Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Horaire de travail : Horaire flexible
Description du poste
La Société de musique contemporaine du Québec (SMCQ) est à la recherche d’un(e) leader visionnaire pour diriger l’une des institutions de musique contemporaine les plus importantes au Québec et au Canada. En tant que directeur(trice) général(e), vous jouerez un rôle stratégique clé : réunir la passion artistique, l’excellence opérationnelle et une vision ambitieuse pour l’avenir. Le directeur(trice) général(e) travaillera en étroite collaboration avec le directeur(trice) artistique. Les deux départements relèvent du conseil d’administration.
Pourquoi ce rôle est unique
- Faire une réelle différence : diriger une organisation qui incarne l’innovation musicale et qui a une portée internationale.
- Un défi stimulant : naviguer l’équilibre complexe entre la vision artistique, la rigueur opérationnelle et l’impact social avec élégance.
- Une équipe créative : collaborer avec des artistes, des partenaires influents et des acteurs clés du secteur culturel.
- Autonomie stratégique : façonner la trajectoire de l’organisation et laisser votre marque durable sur une institution reconnue.
Vos principales responsabilités
- Diriger la vision stratégique et mobiliser l’équipe autour des priorités organisationnelles.
- Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’amélioration continue.
- Assurer la durabilité financière et une gestion budgétaire rigoureuse.
- Gérer les relations avec les bailleurs de fonds et orchestrer des initiatives de financement privé.
- Recruter et développer une équipe performante dans un environnement inclusif et stimulant.
- Renforcer les partenariats stratégiques et représenter la SMCQ auprès des instances gouvernementales et des réseaux professionnels.
- Élargir la portée de l’organisation au Québec, au Canada et à l’international.
Profil recherché
- Diplôme universitaire ou combinaison d’études et d’expérience pertinente.
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’une organisation de musique contemporaine, dans un rôle de leadership au sein d’une organisation culturelle, d’une organisation à but non lucratif ou d’une organisation similaire.
- Une bonne compréhension de la scène de la musique contemporaine et de ses défis spécifiques sera particulièrement appréciée.
- Compétences en préparation budgétaire, en outils de gestion TI, en demandes de subventions, en gestion des contrats des musiciens, en logistique de concerts et de festivals, en supervision de divers projets, et en nouveaux outils de communication.
- Bilingue (français, anglais).
- Capacité remarquable à naviguer à l’intersection de la créativité, de la collaboration et de la rigueur opérationnelle.
- Agir comme leader des ressources humaines de l’organisation, en assurant l’attraction, le développement, l’engagement et la rétention des talents, tout en soutenant les gestionnaires et en favorisant une saine culture organisationnelle.
- Affinité politique, diplomatie et excellentes compétences interpersonnelles.
Ce que nous offrons
- Horaire flexible pour s’adapter aux concerts, événements et autres activités en soirée ou le week-end, avec une présence régulière sur place au bureau de la SMCQ.
- Rémunération concurrentielle selon votre expérience et vos qualifications.
- L’opportunité de diriger une institution culturelle prestigieuse et reconnue à l’international.
- Une équipe collaborative et un environnement créatif où votre leadership fera une réelle différence.
Si ce profil vous rejoint et que vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à façonner l’avenir d’une grande institution culturelle, nous aimerions faire votre connaissance.
Pour postuler
En plus de votre curriculum vitae, veuillez inclure une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce poste.
Nous vous encourageons à nous partager :
- Vos raisons de postuler ;
- Votre vision du rôle du directeur(trice) général(e) au sein de la SMCQ ;
- L’expérience et les réalisations qui vous préparent à relever ce défi ;
- Votre perception des principaux enjeux et défis propres à ce poste ;
- Votre vision des relations et de la collaboration entre le directeur(trice) général(e), le directeur(trice) artistique, le conseil d’administration et l’équipe ;
- La contribution que vous souhaitez apporter à la SMCQ et à son développement.
Cette lettre est une occasion pour vous de partager votre approche en gestion, votre leadership et votre compréhension des réalités d’une organisation culturelle.
Pour toute question, veuillez contacter : Dominique Gauvin - Directeur(trice) général(e), Département des RH
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt. Seules celles sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
