Paid Social Analyst

Description du poste

Pay at Intact est bien plus qu’un simple salaire.

• Des modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Des avantages multiples pour soutenir le bien-être physique et mental, dont la télémédecine, un compte bien-être et bien plus

• Plan d’actionnariat & autres économies : jusqu’à 12 % du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s’y limiter) : 69,200 - 84,600

Bonus annuel cible, basé sur le salaire de base, avec une possibilité de versement jusqu’à double la cible (selon la performance individuelle et celle de l’entreprise) : 7.5%

Dans le cadre de notre engagement à Gagner en équipe, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de bonus annuel et au Employee Share Purchase Plan (ESPP) – Intact faisant une mise correspondante de 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de régime de retraite offrent de la flexibilité et une sécurité à long terme pour nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du/de la candidat(e) sera établi en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats qui pourraient se situer en dehors de cette fourchette à également poser leur candidature.

À propos du rôle

Nous recherchons un(e) Paid Social Analyst pour planifier, exécuter et optimiser des campagnes de publicité sociale payante sur les principales plateformes, avec l’ajout d’autres plateformes au besoin, afin de stimuler une croissance rentable et d’améliorer le ROAS grâce à une optimisation intelligente et à des essais créatifs. Ce rôle combine l’exécution concrète des campagnes avec une analyse axée sur les données afin de produire des résultats d’affaires mesurables et de soutenir des stratégies de marketing à l’échelle du funnel complet. Nous recherchons un(e) marketeur(trice) stratégique, orienté(e) vers l’action, qui s’épanouit dans un environnement rapide et qui aime transformer les données de performance en actions claires.

Ce que vous ferez ici

• Planifier, créer et optimiser des campagnes de publicité sociale payante sur des plateformes telles que Facebook, Instagram, Reddit, LinkedIn, TikTok, Snapchat et Pinterest
• Construire et affiner des stratégies d’audience à l’aide de données first-party, de la relance (retargeting) et d’approches respectueuses de la confidentialité
• Assumer l’exécution des campagnes de bout en bout, y compris la configuration, le rythme (pacing), la gestion du budget et l’optimisation de la performance
• Collaborer avec les équipes créatives, d’analytique et de marketing pour livrer des campagnes intégrées à l’échelle du funnel complet
• Réaliser des tests structurés A/B et multivariés auprès des audiences, des créations et des stratégies d’enchères afin d’améliorer continuellement les résultats
• Analyser la performance au-delà des données de la plateforme, à l’aide d’outils comme Adobe Analytics et des tableaux de bord Power BI, afin de produire des informations exploitables qui influencent les stratégies futures
• Traduire la performance des campagnes en recommandations claires, axées sur les affaires, pour les parties prenantes

Ce que vous apportez

• 3+ années d’expérience en marketing Paid Social
• Expérience pratique avec des plateformes telles que Meta et Reddit Ads Manager
• Maîtrise de la suite MS Office; l’expérience avec Looker Studio et Adobe Analytics constitue un atout
• Expérience en collaboration avec des équipes créatives et interfonctionnelles. À avoir : compréhension des autres canaux numériques – Search, Programmatic, etc.
• Bonne compréhension des métriques de marketing axé sur la performance (CPA, ROAS, LTV, etc.). Une expérience en optimisation du taux de conversion (CRO) est un atout
• Compréhension des modèles d’attribution, du suivi (pixels, TMs) et des cadres de mesure
• Forte capacité à relier les objectifs d’affaires à la performance des médias, en traduisant les informations issues des données en optimisations actionnables qui produisent des résultats concrets
• Orienté(e) entreprise et résultats, capable de relier la performance des campagnes aux objectifs plus larges de croissance et d’efficacité
• Résultats probants dans la gestion de campagnes à grande échelle, multi-marques, multi-produits, avec des budgets importants
• Souci du détail et forte rigueur opérationnelle dans la configuration, le suivi et la production de rapports des campagnes
• Imputable et proactif(ve), avec un fort sens de la responsabilité quant à la performance et aux résultats
• Communicateur(trice) clair(e) pouvant simplifier des données complexes en informations et recommandations convaincantes
• Pensée structurée : aborde les problèmes avec une approche fondée sur des hypothèses, « test-and-learn »
• Personne autonome et motivée, à l’aise à la fois pour travailler de façon indépendante et en collaboration avec plusieurs départements et disciplines dans un environnement rapide
• Adaptable et curieux(se), capable de rester en avance sur les changements de plateformes, les mises à jour de confidentialité et les tendances du secteur
• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones à travers le pays.
• Aucune expérience de travail canadienne requise, mais vous devez avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Pay at Intact est bien plus qu’un simple salaire.

• Des modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Des avantages multiples pour soutenir le bien-être physique et mental, dont la télémédecine, un compte bien-être et bien plus

• Plan d’actionnariat & autres économies : jusqu’à 12 % du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s’y limiter) : 69,200 - 84,600

Bonus annuel cible, basé sur le salaire de base, avec une possibilité de versement jusqu’à double la cible (selon la performance individuelle et celle de l’entreprise) : 7.5%

Dans le cadre de notre engagement à Gagner en équipe, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de bonus annuel et au Employee Share Purchase Plan (ESPP) – Intact faisant une mise correspondante de 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de régime de retraite offrent de la flexibilité et une sécurité à long terme pour nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Informations complémentaires

#LI-hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.