Associate ES Specialist-1

Description du poste

Ce poste d’entrevue vise à soutenir la direction en fournissant des processus de sélection et d’embauche efficaces, à l’appui du recrutement de postes horaires, de postes horaires seniors et de postes administratifs rémunérés à salaire. Aide/participe à la réalisation des initiatives corporatives liées aux services d’emploi. Soutient la planification, l’organisation, la mise en œuvre et l’administration des programmes de services d’emploi de l’entreprise, ainsi que de ses politiques, procédures et projets connexes.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Diplôme de baccalauréat ou l’équivalent
• Microsoft Power Point, Word, Excel, Outlook - Niveau de base
• Les candidats EXCEL/LEAP sont privilégiés
• Des déplacements sont requis
• Si la personne titulaire réside dans la province de Québec, vous devez être bilingue (français et anglais).

Qualifications préférées

Qualifications préférées :

Transparence salariale

Transparence salariale :

Rémunération

Rémunération :

Détails supplémentaires

Détails supplémentaires : Posting: 07/16/2026 – 07/23/2026 at 3PM local. 5 Full-time positions, Hybrid, temporary internal assignment for up to 6 months (subject to business needs).

Avertissement

AVIS

Cette description de poste est générale et n’est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire exhaustif de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à ce poste. La personne titulaire de ce poste est censée accomplir toutes les autres tâches qui lui seront confiées, doit être en mesure d’atteindre et d’atteindre les seuils minimaux sur tout test et toute formation obligatoire, doit être en mesure de travailler dans un environnement PC Windows, doit être capable de réussir toutes les formations de recertification et de maintenir les accréditations annuelles, le cas échéant, et de travailler des horaires variables selon les besoins de l’entreprise. Si la personne titulaire réside dans la province de Québec, vous devez être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels utilisés dans le processus de sélection, tous les candidats aux postes qui nécessitent de conduire comme compétence essentielle doivent détenir un permis de conduire valide (par ex. Classe 5,G ou 1[AZ]) et un dossier de conduite comportant deux infractions ou moins et/ou des accidents au cours des 24 mois précédant la date de présentation de la candidature. De plus, les candidats seront évalués par une considération attentive de : 1) leur relevé de conduite actuel; 2) leur rendement pendant les entrevues de candidature; et 3) leur rendement lors de toute évaluation des compétences de conduite administrée.

Déclaration sur l’équité en matière d’emploi

Énoncé d’équité en matière d’emploi

Chez FedEx, notre valeur de Prendre soin de chacun reflète notre engagement à être un employeur inclusif, qui représente la diversité de nos clients et des communautés que nous servons. Nous favorisons des milieux de travail respectueux, sûrs et inclusifs où chacun est valorisé pour ses contributions uniques. Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones et les personnes issues de communautés culturellement diversifiées, ainsi que les personnes des communautés 2SLGBTQ+, à postuler. Veuillez nous informer si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement et de sélection. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.