Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
Informations générales
Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 133922
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC; Calgary, AB; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Toronto, ON; Vancouver, BC
Notre objectif
At Deloitte, notre objectif est de créer un impact qui compte. Nous existons pour inspirer et aider nos collaborateurs, nos organisations, nos communautés et nos pays à prospérer en construisant un meilleur avenir. Notre travail contribue à une société prospère où les gens trouvent du sens et des possibilités. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, permet aux organisations de trouver des moyens imaginatifs de déployer du capital, rend possibles des institutions sociales et économiques justes, dignes de confiance et fonctionnelles, et permet à nos amis, nos familles et nos communautés de profiter de la qualité de vie qu’offre un avenir durable. Et en tant que plus grand cabinet de services professionnels 100% canadien, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour créer un impact positif pour tous les Canadiens.
En vivant notre objectif, nous créerons un impact qui compte.
- Vous avez plusieurs carrières dans une seule entreprise.
- Vous profitez d’avantages flexibles, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et de connexion.
- Vous apprenez auprès de spécialistes chevronnés grâce au mentorat et au coaching sur le terrain
Préparez-vous à lancer votre carrière
Nous cherchons des esprits brillants pour rejoindre notre équipe en pleine croissance, avec la possibilité d’appliquer de façon unique l’analyse économique dans un contexte-conseil, et d’apporter une valeur stratégique à nos clients.
À quoi ressemblera votre journée type ?
Le/la candidat(e) retenu(e) fournira un soutien en recherche, en analyse, en modélisation et en rédaction à l’équipe d’Économie de Deloitte pour les rapports destinés aux clients, les propositions et diverses autres publications et initiatives d’Économie de Deloitte. Les responsabilités clés comprennent :
- Contribuer à l’exécution des missions de conseil économique en effectuant des recherches, des analyses quantitatives, de la modélisation et la rédaction de rapports
- Prendre une responsabilité accrue sur des volets de travail, notamment en fournissant des lignes directrices aux membres juniors lorsque approprié
- Contribuer à la livraison des projets en coordonnant les tâches, en gérant les échéanciers et en aidant à garantir des livrables de haute qualité prêts pour le client
- Aider à la création de propositions et de présentations pour des clients potentiels
- Contribuer au développement de la pratique de conseil en économie en soutenant diverses activités de développement des affaires, de capital intellectuel et de marketing
- Interagir avec les clients à tous les niveaux, notamment à travers des entrevues, des présentations, des ateliers et des sondages
À propos de l’équipe
Notre équipe d’Économie fournit à nos clients une gamme de services de conseil économique. Dans un monde incertain, l’analyse économique peut aider les entreprises et les gouvernements à faire de meilleurs choix et à réduire les risques. Nous faisons partie d’un vaste réseau mondial de Deloitte avec une expertise approfondie en :
- Analyse de l’impact économique
- Analyse coûts-avantages
- Analyse du marché du travail
- Économie des entreprises et planification de scénarios
- Analyse macroéconomique et prévisions, et
- Conseil en matière de politiques publiques
En savoir plus sur vous
Vous êtes une personne :
- Environ 4 à 6 ans d’expérience pertinente en recherche, en analyse, en prévision et en conseil dans le domaine de l’économie
- Dotée de capacités exceptionnelles en analyse, en rédaction et en communication, ainsi que d’un sens aigu du détail
- Possédant de solides compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler avec les autres
- Capable de travailler dans un environnement de projet rapide, avec des échéanciers serrés
- Titulaire d’une maîtrise dans un domaine lié à l’économie
- Compétences avancées en Excel et maîtrise solide de EViews, R et/ou Python
- Expérience en collecte, nettoyage et analyse de données pour des projets en économie ou connexes
- Compétences bilingues anglais / français : un atout
Ce que nous promettons à nos employés
Notre promesse à nos collaborateurs : Deloitte est l’endroit où le potentiel prend vie.
Soyez vous-même, et plus encore.
Nous sommes un groupe de personnes talentueuses qui souhaitent apprendre, acquérir de l’expérience et développer des compétences. À quelque étape que vous soyez dans votre carrière, nous voulons que vous progressiez.
Vous façonnez l’impact que nous créons.
Les perspectives diverses et les expériences de vie nous rendent meilleurs. Qui que vous soyez et d’où que vous veniez, nous voulons que vous vous sentiez à votre place ici. Nous offrons des options de travail flexibles pour vous appuyer et pour la façon dont vous pouvez contribuer. Soyez le/la leader que vous voulez être.
Être le/la leader que vous voulez être
Certains encadrent les équipes, d’autres font évoluer la culture, d’autres développent une expertise essentielle. Nous offrons des possibilités et des expériences qui appuient votre croissance continue en tant que leader.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux défis et de nouveaux rôles – et de vous y préparer. Nous réunissons des personnes aux expériences et talents uniques, et c’est l’endroit où développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors. Notre TVP concerne les relations – entre les leaders et leurs équipes, le cabinet et ses collaborateurs, les pairs, et au sein de nos communautés.
L’étape suivante vous appartient
Chez Deloitte, nous faisons des affaires de manière inclusive – ce qui commence par l’accueil de collègues diversifiés, de toutes capacités. Deloitte encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés qui représentent toute la diversité des communautés à travers le Canada. Cela inclut, sans s’y limiter, les personnes en situation de handicap, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire, afin de soutenir le respect de nos valeurs, la création d’une culture d’équité, de diversité et d’inclusion et notre engagement envers notre plan d’action AccessAbility, notre plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth.
Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’une mesure d’accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de matériel, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures). Nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles!
En soumettant votre candidature à ce poste, vous serez évalué(e) conformément aux normes mondiales de talent de Deloitte. Nous avons conçu ces normes pour offrir à nos clients une expérience Deloitte cohérente et exceptionnelle à l’échelle mondiale.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est représenté dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux se trouvent sur des territoires traditionnels, visés par des traités et non cédés, dans le cadre de l’île de la Tortue, et qu’ils sont encore le foyer de nombreuses Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous sommes tous des gens des traités.
Rémunération totale
The salary range for this position is $84,000 - $126,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.
Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.
Notre promesse à nos employés
Notre promesse à nos collaborateurs : Deloitte est l’endroit où le potentiel prend vie.
Soyez vous-même, et plus encore.
Nous sommes un groupe de personnes talentueuses qui souhaitent apprendre, acquérir de l’expérience et développer des compétences. À quelque étape que vous soyez dans votre carrière, nous voulons que vous progressiez.
Vous façonnez l’impact que nous créons.
Les perspectives diverses et les expériences de vie nous rendent meilleurs. Qui que vous soyez et d’où que vous veniez, nous voulons que vous vous sentiez à votre place ici. Nous offrons des options de travail flexibles pour vous appuyer et pour la façon dont vous pouvez contribuer.
Soyez le/la leader que vous voulez être
Certains encadrent les équipes, d’autres font évoluer la culture, d’autres développent une expertise essentielle. Nous offrons des possibilités et des expériences qui appuient votre croissance continue en tant que leader.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux défis et de nouveaux rôles – et de vous y préparer. Nous réunissons des personnes aux expériences et talents uniques, et c’est l’endroit où développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
L’étape suivante vous appartient
L’inclusion et l’adaptation
Chez Deloitte, nous faisons des affaires de manière inclusive – ce qui commence par l’accueil de collègues diversifiés, de toutes capacités. Deloitte encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés qui représentent toute la diversité des communautés à travers le Canada. Cela inclut, sans s’y limiter, les personnes en situation de handicap, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire, afin de soutenir le respect de nos valeurs, la création d’une culture d’équité, de diversité et d’inclusion et notre engagement envers notre plan d’action AccessAbility, notre plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth.
Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’une mesure d’accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de matériel, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures) ou pour toute question concernant les carrières pour les peuples autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits, Métis).
Processus de sélection
Lorsque vous soumettez votre candidature, nous examinerons votre candidature en utilisant les normes mondiales de talent de Deloitte pour assurer une expérience de recrutement cohérente. Nos conseillers en recrutement et nos équipes d’embauche utiliseront une sélection humaine combinée à la technologie d’IA afin d’identifier les compétences et les qualités les plus importantes pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Reconnaissance des territoires
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est représenté dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que les bureaux de Deloitte se trouvent sur des territoires traditionnels, visés par des traités et non cédés dans ce qui est maintenant connu sous le nom du Canada. Nous reconnaissons que les peuples autochtones ont été les gardiens de cette terre depuis des temps immémoriaux, en nourrissant ses ressources et en préservant sa beauté naturelle. Nous reconnaissons que cette terre est encore le foyer de nombreuses Premières Nations, des Inuits et des Métis, qui continuent de maintenir un lien profond avec la terre et ses enseignements sacrés. Nous reconnaissons avec humilité que nous sommes tous des gens des traités, et nous nous engageons à favoriser une relation fondée sur le respect, la collaboration et l’intendance avec les communautés autochtones dans notre objectif commun de réconciliation et de durabilité environnementale.
