Responsable du développement des concessionnaires (Responsable régional) - Montréal Rive-Nord /

Sales — Montréal Rive-Nord, QC • ID: 881-028 • Full-Time/Regular

Description du poste

L'entreprise

LGM est un chef de file national en matière de garanties, de financement et d'assurance pour l'industrie automobile canadienne. Depuis 1998, LGM fournit avec succès des produits de qualité et des solutions de formation de pointe aux concessionnaires automobiles canadiens. Ses partenariats avec les concessionnaires sont renforcés par le solide soutien de ses marques automobiles partenaires, notamment BMW/MINI, Kia, Mazda, Volvo, Jaguar/Land Rover, Mitsubishi Motors Polestar et Motorrad.

Le poste

Le responsable du développement du réseau de concessionnaires a pour mission d'accroître la présence des produits LGM (ventes) auprès des concessionnaires existants et nouveaux, en utilisant le processus de développement consultatif exclusif de LGM : Distinction. Les responsables du développement du réseau de concessionnaires agissent sur cinq variables : les ressources humaines, la formation, la motivation, les outils et la gestion, afin de développer les concessionnaires et de garantir la conformité de LGM avec ses ententes avec les constructeurs, les concessionnaires et les partenaires.

Responsabilités principales

• Visiter les concessionnaires pour établir de nouvelles relations d'affaires.
• Visiter les concessionnaires pour maintenir les relations d'affaires existantes.
• Aider les concessionnaires à accroître leur rentabilité au sein du service administratif. Aider les concessionnaires à accroître la productivité et les ventes de l'ensemble de la concession.
• Former et accompagner le personnel de la concession sur les produits.
• Offrir une expérience client optimale à chaque client, actuel et potentiel.
• En partenariat avec les clients, élaborer des plans de développement personnalisés pour le programme Distinction, assortis d'objectifs clairs, et en suivre les résultats.
• Faire rapport quotidiennement des résultats quantifiables de son travail.
• Assurer aux constructeurs, aux concessionnaires et aux partenaires une visibilité sur les résultats de ses activités.
• Effectuer des revues d'affaires régulières avec les comptes clés.
• Participer activement aux discussions et aux initiatives de LGM et de l'équipe des ventes, et/ou en assumer la responsabilité.

Exigences

Compétences requises

• Capacité de vendre de manière intelligente et éthique.
• Capacité de communiquer efficacement sur le secteur automobile.
• Capacité de travailler, gérer et organiser son temps de manière autonome.
• Capacité de comprendre et d'assimiler rapidement les informations sur les produits.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Formation

• Une formation postsecondaire est un atout.
• Volonté de suivre le programme de l'Association canadienne des professionnels de la vente (ACPS). Disposition à suivre les programmes de formation et d'obtention de permis requis (le cas échéant).

Expérience

• Excellents résultats et succès commerciaux.
• Plus de 3 ans d'expérience dans un service administratif de l'industrie automobile et des services financiers.

Ce que nous offrons

• Rémunération : 90 000 $ à 105 000$ + commissions + allocation automobile
• Modèle de travail à distance
• Rémunération globale avantageuse incluant :
• Régime d'assurance maladie complémentaire REER collectif Prime de rendement Programme de santé et de bien-être Parrainage d'études
• Avantages favorisant l'équilibre travail-vie personnelle:
• Quatre jours de congé payés par année pour s'impliquer dans la communauté Votre anniversaire, chaque année Programme de rabais sur les véhicules : Jusqu'à 400 $ par mois