Actuarial Specialist, Auto Pricing

Description du poste

Nous sommes ravis d’étendre notre présence à Québec City avec l’ouverture d’un nouveau bureau dans un avenir proche. Entre-temps, les candidats basés à Québec City sont invités à postuler et peuvent travailler à distance jusqu’à ce que le bureau devienne opérationnel. Une fois le bureau établi, le rôle devrait s’aligner sur un modèle de travail hybride basé à Québec City.

Aperçu du département

L’équipe de GI Pricing and Profitability s’agrandit et de nombreux nouveaux postes sont maintenant disponibles ! Notre équipe est essentielle pour maintenir la santé financière de l’entreprise et son avantage concurrentiel. En tirant parti de l’analyse de données, de la science actuarielle et de la recherche sur le marché, nous assurons la rentabilité tout en offrant des taux justes et attrayants qui respectent les réglementations provinciales. Cette croissance offre d’incroyables opportunités d’avancement de carrière, d’exposition à des projets variés et la chance de faire partie d’un parcours transformateur.

Aperçu du poste

Relevant d’un Senior Manager, le/la Spécialiste Actuariel(le) joue un rôle essentiel dans le développement des capacités de l’équipe en encadrant les actuaires juniors et en fournissant un leadership technique pour atteindre les résultats d’affaires et mener des projets avec succès. Le/la Spécialiste Actuariel(le) devrait favoriser une culture d’amélioration continue et d’innovation.

En tant que contributeur individuel très qualifié, vous aurez la liberté d’innover, le soutien nécessaire pour exécuter et la visibilité pour avoir un impact direct sur les résultats d’affaires.

Responsabilités clés

Spécialiste Actuariel, Tarification Auto

• Fournir une expertise technique sur les analyses actuarielles — examiner, contester et affiner les hypothèses, méthodes et recommandations conformément à la gouvernance de tarification et aux normes actuarielles
• Encadrer et développer les actuaires juniors grâce à des conseils pratiques et des revues par les pairs afin d’accroître la capacité globale de l’équipe
• Surveiller les actions des concurrents, les tendances de l’industrie et l’évolution réglementaire — et traduire ces informations en opportunités de tarification et de segmentation
• Mener des initiatives de taux et de tarification de moyenne à grande complexité pour stimuler une croissance rentable
• Faciliter les échanges avec la réglementation lors des changements de taux — préparer et réviser les dépôts, présenter des propositions aux conseils de cotation et naviguer les questions jusqu’à l’approbation afin de permettre la rentabilité et la croissance prévues
• Assurer la livraison de bout en bout des changements de tarification approuvés, mettre en place des contrôles pour garantir l’exactitude et la conformité de la tarification, et permettre des communications claires aux dirigeants et aux parties prenantes après les changements de taux

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en sciences actuarielles ou dans un domaine étroitement connexe
• 7+ années dans une fonction actuarielle en P&C
• Excellente connaissance d’Excel
• Maîtrise et intérêt pour la programmation, notamment avec SQL, R et/ou Python
• Compétences avancées en analyse, prise de décision et résolution de problèmes
• Autonome et résilient ; fait preuve d’initiative et de créativité dans son travail

Qualifications préférées

• Expérience antérieure en modélisation prédictive est un atout
• Expérience antérieure avec la migration vers des moteurs de tarification modernes est un atout
• FCIA/FCAS complété ou au moins 7+ examens professionnels de la Casualty Actuarial Society

Qui nous sommes

En tant que membre du TD Bank Group, l’un des plus grands institutions financières du Canada, chez TD Insurance, nous nous soucions des familles canadiennes, afin de faciliter l’obtention des meilleurs conseils, protections et soutiens dans les moments où elles en ont le plus besoin, toujours.

TD Insurance offre une vaste gamme de produits, notamment l’assurance générale et l’assurance-vie et santé. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, produit et expérience remarquablement humains et incroyablement simples pour plus de quatre millions de clients qui comptent sur nous.

Notre ensemble de rémunération totale

Notre ensemble de rémunération totale reflète les investissements que nous faisons auprès de nos collègues pour les aider, eux et leurs familles, à atteindre leurs objectifs de bien-être financier, physique et mental. La rémunération totale chez TD comprend un salaire de base, une rémunération variable et plusieurs autres plans clés tels que des avantages liés à la santé et au bien-être, des programmes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, le développement de carrière, ainsi que des programmes de récompense et de reconnaissance.

Informations supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez de bâtir une carrière avec TD. Grâce à des discussions régulières sur le développement, des programmes de formation et un plan d’avantages concurrentiel, nous nous engageons à fournir le soutien dont nos collègues ont besoin pour s’épanouir autant au travail qu’à la maison.

Veuillez noter que cette opportunité d’emploi est assujettie à la réglementation provinciale à des fins d’emploi. Il est impératif de reconnaître que chaque province ou territoire relevant de la juridiction du Canada peut avoir son propre ensemble de réglementations et d’exigences.

Développement des collègues

Si vous êtes intéressé par un parcours de carrière spécifique ou que vous cherchez à développer certaines compétences, nous voulons vous aider à réussir. Vous aurez des discussions régulières sur votre carrière, votre développement et votre performance avec votre gestionnaire, ainsi qu’un accès à une plateforme d’apprentissage en ligne et à une variété de programmes de mentorat pour vous aider à découvrir de futures opportunités.

Si vous êtes passionné par l’aide aux clients et le développement de relations profondes et durables, TD offre des parcours de carrière diversifiés où vous pourrez développer votre expertise et avoir un impact significatif.

Nous nous engageons à votre réussite et favorisons un lieu de travail respectueux où les perspectives diversifiées sont valorisées, chacun dispose d’occasions équitables pour grandir et vous pouvez réaliser votre plein potentiel pour atteindre vos objectifs de carrière. Chez TD, nous recrutons et développons les meilleurs.

Formation et intégration

Nous fournirons des séances de formation et d’intégration pour nous assurer que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre nouveau rôle.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats qui nous intéressent pour planifier une entrevue. Nous faisons de notre mieux pour communiquer les résultats à tous les candidats par courriel ou par téléphone.

Hébergement

Votre accessibilité est importante pour nous. Veuillez nous faire savoir si vous souhaitez des aménagements (y compris des salles de réunion accessibles, des sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de nous aider à éliminer les obstacles pour que vous puissiez participer tout au long du processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles !

Exigence linguistique (Québec seulement)

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.