Plant Finance Business Partner (Controller)

Description du poste

Schneider Electric est à la recherche d’un Plant Finance Business Partner (Controller) pour se joindre à notre usine de fabrication ETO à Brossard, au Québec.

Dans ce rôle stratégique, vous collaborerez étroitement avec le directeur de site et l’équipe de direction afin de favoriser une prise de décision éclairée, l’excellence opérationnelle et la performance financière. En tant que responsable des finances pour le site, vous convertirez les réalités opérationnelles en perspectives d’affaires exploitables, en guidant la budgétisation, la prévision, la gestion des coûts et les décisions d’investissement.

Vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la croissance de la production et aux initiatives de transformation, tout en assurant une gouvernance financière solide, la conformité et des contrôles internes. Il s’agit d’une opportunité pour un professionnel des finances qui aime travailler aux côtés des opérations, influencer les résultats d’affaires, diriger des équipes et contribuer à la croissance continue d’un environnement de fabrication dynamique.

Ce que vous ferez

Finance Business Partnership

• Collaborer avec le Plant Manager et l’équipe de direction pour améliorer la performance opérationnelle et financière.
• Fournir des informations financières et des recommandations concrètes afin d’appuyer les décisions d’affaires et les initiatives stratégiques.
• Identifier les risques et les opportunités et travailler avec les parties prenantes afin d’élaborer des plans d’amélioration.
• Collaborer avec les opérations, la chaîne d’approvisionnement, l’ingénierie et Finance pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Favoriser une compréhension solide des indicateurs de performance clés et renforcer la responsabilisation à l’égard des résultats.

Planification financière et gestion de la performance

• Diriger les processus de budgétisation, de prévision et de planification financière du site.
• Analyser les résultats, expliquer les moteurs de performance et fournir des recommandations pour améliorer les résultats.
• Collaborer avec les dirigeants opérationnels afin d’améliorer la précision des prévisions et d’appuyer la prise de décision.
• Présenter la performance financière, les tendances, les risques et les opportunités aux principales parties prenantes.

Contrôle financier et gouvernance

• Veiller à l’exactitude et à l’intégrité des états financiers, de l’information financière et des comptes du bilan.
• Maintenir un environnement solide de contrôles internes et de conformité conformément aux normes de Schneider Electric.
• Appuyer les audits internes et externes et superviser la remédiation des lacunes de contrôle lorsque requis.
• Coordonner les activités de clôture de fin de mois avec les équipes de comptabilité et de services partagés.

Finances de fabrication et contrôle de projets

• Assurer une supervision financière de l’inventaire, du coût des produits, du travail en cours et de la performance de fabrication.
• Appuyer les programmes d’inventaire physique et de comptage cyclique afin d’assurer l’exactitude de l’inventaire.
• Collaborer avec les équipes des opérations et de l’ingénierie pour soutenir les investissements en immobilisations et les initiatives d’expansion de capacité.
• Suivre la performance financière des projets et veiller à une comptabilisation appropriée par capitalisation et à la présentation de l’information sur les investissements.

Leadership et transformation

• Diriger et développer les talents en finance, tout en favorisant un environnement d’équipe inclusif et performant.
• Influencer et soutenir les ressources de finance dans une structure matricielle et les parties prenantes interfonctionnelles.
• Contribuer aux initiatives de transformation, y compris SAP S/4HANA et les améliorations en matière de rapports.
• Encourager l’amélioration continue des processus financiers, de l’analytique et des informations d’affaires.

Ce que vous apportez

• Diplôme de baccalauréat en finance ou comptabilité, MBA et/ou désignation CPA.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• 5 ans et plus d’expérience en contrôle de la chaîne d’approvisionnement, de la fabrication ou des opérations, y compris une expérience de Finance Business Partnering au sein d’environnements de fabrication, de chaîne d’approvisionnement ou d’opérations.
• Expérience en budgétisation, prévision, contrôle de projets et/ou gestion financière opérationnelle.
• Compétences avancées en Excel, y compris l’analyse des données et le travail avec de grands ensembles de données.
• Expérience de travail avec SAP ou un environnement ERP similaire.

Compétences clés

• Solides compétences financières et analytiques, avec la capacité de transformer les données en perspectives d’affaires.
• Capacité à établir des partenariats efficaces et à influencer les parties prenantes à travers les fonctions et les niveaux organisationnels.
• Solides compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité à gérer les priorités, à travailler de manière autonome et à naviguer dans un environnement dynamique.

Recrutement

Nous reconnaissons que les compétences et les aptitudes peuvent se développer grâce à une variété d’expériences, tant professionnelles que personnelles.

Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Votre parcours et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Cette offre d’emploi représente une opportunité active au sein de notre équipe.

Toutes les candidatures sont examinées directement par nos professionnels du recrutement, et aucune IA n’est utilisée dans le processus de tri ou de sélection.

Faites-nous apprendre à vous connaître! Postulez dès aujourd’hui. Vous devez soumettre une demande en ligne pour être considéré pour un poste.

Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Chez Schneider, nous croyons que chaque employé est un talent qui mérite des chances égales.

Cela signifie que vous comptez.

Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement afin de donner le meilleur de lui-même. Notre programme de rémunération globale est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ».

Ce n’est pas seulement le salaire et les avantages — c’est un investissement significatif en vous.

Il est conçu pour vous aider à performer, à grandir, à vous sentir en sécurité et à faire évoluer votre potentiel afin de briller en tant que partenaire d’impact.

Rémunération

L’échelle salariale prévue est de 114 750 $ CA - 162 000 $ CA par an.

Cette échelle salariale inclut le salaire de base et les incitatifs à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette publication respecte la loi provinciale, qui n’exige pas la divulgation de l’échelle salariale.

Les demandes concernant l’échelle salariale peuvent être adressées au recruteur / gestionnaire d’embauche.

Notre Total Rewards

Schneider Electric est là quand cela compte le plus pour vous. Notre offre Total Rewards décrit l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez dans le cadre de l’équipe Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille

Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui aident vous et votre famille à prospérer : couverture d’assurance pour la santé, y compris assurance maladie, dentaire, vision, assurance vie de base, accident et invalidité; programme de télémédecine; congés familiaux rémunérés; congés parentaux et de soins; programme d’aide aux employés avec services de counselling mental, familial et juridique ainsi que des arrangements de travail flexibles.

Investir et planifier votre avenir

Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération concurrentielle et des programmes : salaire de base; régimes de primes; programme d’actionnariat des employés; régime de retraite avec contribution de l’employeur.

Développer vos compétences et votre carrière

Nous nous engageons à vous aider à grandir grâce à des discussions continues sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière mondiales, l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous fournir les compétences nécessaires pour aujourd’hui et demain.

Travailler ensemble au travail

Nous encourageons les collaborations via des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, de nouvelles façons intelligentes de collaborer, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), le partage de votre voix dans notre sondage d’engagement, et la promotion d’un milieu de travail inclusif et bienveillant.

Soutenir votre communauté

Nous faisons une différence dans votre communauté grâce à des congés bénévoles, des programmes via la Schneider Electric Foundation, et des initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Culture IMPACT

Vous cherchez à faire un IMPACT avec votre carrière? Lorsque vous pensez à rejoindre une nouvelle équipe, la culture compte.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et comportements constituent la base pour créer une excellente culture afin de soutenir la réussite de l’entreprise.

Nous croyons que nos valeurs IMPACT — Inclusion, Maîtrise, Objectif, Action, Curiosité, Travail d’équipe — commencent avec nous. IMPACT est également votre invitation à rejoindre Schneider Electric où vous pouvez contribuer à transformer l’ambition en matière de durabilité en actions, quel que soit votre rôle.

C’est un appel à relier votre carrière à l’ambition d’atteindre un monde plus résilient, efficient et durable. Nous recherchons des créateurs d’IMPACT; des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de durabilité en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la numérisation.

Nous célébrons les créateurs d’IMPACT et croyons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un créateur d’IMPACT avec Schneider Electric — postulez dès aujourd’hui!

€40 milliards de revenus mondiaux +9% de croissance organique 150 000+ employés dans 100+ pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour être considéré pour un poste. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et bienveillante au monde, en offrant des opportunités équitables à tous, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent personnellement valorisés et en sécurité pour contribuer de leur mieux.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et « inclusion » est l’une de nos valeurs fondamentales.

Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus, et nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous maintenons les plus hauts standards d’éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Trust Charter est notre Code de conduite et démontre notre engagement envers l’éthique, la sécurité, la durabilité, la qualité et la cybersécurité, en soutenant chaque aspect de notre entreprise et notre volonté de nous comporter et de répondre avec respect et de bonne foi à l’ensemble de nos parties prenantes.

Vous pouvez en savoir plus sur notre Trust Charter ici. Schneider Electric est un employeur offrant l’égalité des chances.

Il est de notre politique d’offrir des possibilités égales d’emploi et d’avancement dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, des transferts et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, du genre, du handicap, de l’origine nationale, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi ou conduite.