Actuarial Manager, Underwriting Analytics

Description du poste

TD Insurance fait partie du TD Bank Group, l’une des plus grandes institutions financières du Canada. TD Insurance aide à protéger les clients contre les « accidents de la vie » grâce à une vaste gamme de produits, notamment la protection contre les prêts, l’assurance-vie, la santé, les voyages, l’assurance habitation et l’assurance automobile. Avec plus de trois millions de clients, les produits et services autorisés de TD Insurance sont offerts en ligne, par téléphone et via un réseau de plus de 1 000 succursales TD Canada Trust.

Au Canada, nous avons deux secteurs d’activité : l’assurance générale et l’assurance-vie et la santé. Notre secteur de l’assurance générale fait partie des principaux groupes d’assurance habitation et automobile au Canada et il est le chef de file national en assurance de groupe et en marketing d’affinité. Notre secteur Assurance-vie et Santé est le principal fournisseur d’assurance contre les maladies graves et d’assurance-vie et d’assurance santé directes au Canada.

Chez TD Insurance, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible. Avec une main-d’œuvre à l’échelle du Canada de plus de 4 000 employés et des bureaux en Atlantique, au Québec, en Ontario et en Alberta, notre entreprise est en croissance et peut vous aider à grandir. TD Insurance offre un environnement de travail stable et dynamique où le talent est reconnu et où le perfectionnement professionnel est pris au sérieux. Plus qu’un simple emploi, nous offrons des carrières enrichissantes.

L’équipe Underwriting & Fraud Analytics réunit des talents de data scientists, de spécialistes ML appliqués et d’actuaires afin de proposer et de développer des solutions pour soutenir les stratégies de nos partenaires. Le mandat de l’équipe Underwriting Analytics consiste à renforcer les pratiques d’assurance de TD en élaborant des produits analytiques et d’IA et en fournissant des conseils techniques stratégiques.

L’Actuarial Manager Underwriting Analytics contribuera de façon significative à la rentabilité et à la croissance de l’organisation en participant aux activités clés suivantes :

• Élaborer et gérer une stratégie et une feuille de route pour les analyses avancées qui répond aux besoins des partenaires et soutient l’évolution de l’analytique pour la pratique de souscription
• Appuyer et exécuter de façon collaborative la feuille de route GI Journey avec les principaux partenaires d’affaires, en particulier Underwriting Operations et Underwriting Strategy
• Assurer efficacement le suivi de la performance des modèles et des stratégies mises en œuvre
• Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires d’entreprise pour fournir des solutions d’affaires innovantes à l’aide de la modélisation, de l’analytique et de l’IA.
• Agir à titre d’expert en la matière (SME) dans des projets liés à la souscription
• Communiquer des concepts difficiles, transformer l’information en contexte d’affaires convaincant et formuler des conseils, ainsi qu’influencer et obtenir l’alignement auprès des principaux intervenants
• Construire pour l’avenir et assurer un leadership des personnes; superviser les plans de développement personnel et les stratégies visant à attirer, motiver et retenir des membres d’équipe hautement diversifiés, qualifiés et engagés
• Promouvoir Underwriting Analytics en participant au rayonnement de l’équipe auprès des collègues et des principaux intervenants

Exigences du poste

• Diplôme de baccalauréat en actuariat, en mathématiques ou dans un domaine connexe.
• 7 ans+ d’expérience dans un rôle actuariel, ou dans un rôle de data science au sein de l’industrie de l’assurance, démontrant une solide base en sciences actuarielles et en analytique avancée.
• Capacité à transformer des questions/idées conceptuelles de haut niveau en solution et recommandation en effectuant une analyse approfondie qui peut inclure la structuration de modèles et d’analyses analytiques, la recherche et la collecte de données, la synthèse d’enseignements qui éclairent les décisions d’affaires, la création de comités de travail et la présentation des résultats par écrit et verbalement aux cadres supérieurs
• Compétences solides en résolution de problèmes et en analyse de problèmes.
• Compétences efficaces en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Collaboration solide : mobilisation des collègues, des partenaires d’affaires et des parties prenantes externes.
• Compétences supérieures en relations interpersonnelles, en communication et en présentation, avec la capacité de présenter des informations ou des arguments de manière convaincante.
• Capacité à entraîner le changement et à influencer les parties prenantes à divers niveaux de l’organisation.
• Une expérience en modélisation ou en gouvernance des modèles est un atout.
• Une expérience en gestion du personnel est un atout.
• Exposition au développement et/ou au déploiement (application Web, solution d’IA, etc.) est un atout.
• Fait preuve d’initiative et de créativité dans son travail.

Qui nous sommes

En tant que membre du TD Bank Group, l’une des plus grandes institutions financières du Canada, chez TD Insurance, nous prenons soin des familles canadiennes en leur facilitant l’accès aux meilleurs conseils, à la meilleure protection et au meilleur soutien dont elles ont besoin, toujours.

TD Insurance offre une vaste gamme de produits, notamment l’assurance générale et l’assurance-vie et la santé. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humains et agréablement simples pour plus de quatre millions de clients qui comptent sur nous.

Notre programme de rémunération totale

Notre programme de rémunération totale reflète les investissements que nous réalisons auprès de nos collègues afin de les aider, ainsi que leur famille, à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être financier, physique et mental. La rémunération totale chez TD comprend un salaire de base, une rémunération variable et plusieurs autres régimes clés, tels que des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des programmes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, le développement de carrière, ainsi que des programmes de récompense et de reconnaissance.

Informations supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez de bâtir une carrière chez TD. Grâce à des conversations régulières sur le développement, à des programmes de formation et à un plan d’avantages concurrentiel, nous nous engageons à fournir le soutien dont nos collègues ont besoin pour s’épanouir au travail comme à la maison.

Veuillez noter que cette offre d’emploi est assujettie à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de reconnaître que chaque province ou territoire relevant de la compétence du Canada peut avoir son propre ensemble de règlements et d’exigences.

Développement des collègues

Si vous êtes intéressé par un cheminement de carrière particulier ou si vous cherchez à développer certaines compétences, nous voulons vous aider à réussir. Vous aurez des conversations régulières sur votre carrière, votre développement et votre rendement avec votre gestionnaire, ainsi que l’accès à une plateforme d’apprentissage en ligne et à une variété de programmes de mentorat afin de vous aider à saisir de futures opportunités.

Si vous êtes passionné par l’aide à la clientèle et par l’établissement de relations approfondies et durables, TD propose des parcours de carrière diversifiés où vous pouvez développer votre expertise et avoir un impact significatif.

Nous nous engageons envers votre réussite et favorisons un milieu de travail respectueux où les perspectives diversifiées sont valorisées, où chacun a des possibilités équitables d’évoluer et où vous pouvez atteindre votre plein potentiel afin de réaliser vos objectifs de carrière. Chez TD, nous embauchons et développons les meilleurs.

Formation et intégration

Nous fournirons des séances de formation et d’intégration afin de nous assurer que vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre nouveau rôle.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats qui nous intéressent afin de planifier une entrevue. Nous faisons de notre mieux pour communiquer les résultats à tous les candidats par courriel ou par appel téléphonique.

Hébergement

Votre accessibilité est importante pour nous. Veuillez nous informer si vous aimeriez des accommodements (y compris des salles de réunion accessibles, des sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de nous aider à éliminer les obstacles pour que vous puissiez participer tout au long du processus d’entrevue.
Nous avons hâte de vous entendre !

Exigence linguistique (Québec seulement)

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.