Plant Finance Business Partner (Controller)

Schneider Electric – Plant Finance Business Partner (Controller)

Schneider Electric est à la recherche d’un Plant Finance Business Partner (Controller) pour rejoindre notre usine de fabrication ETO à Brossard, au Québec. Dans ce rôle stratégique, vous collaborerez étroitement avec le Plant Manager et l’équipe de direction afin de favoriser la prise de décisions éclairées, l’excellence opérationnelle et la performance financière. En tant que leader financier soutenant le site, vous traduirez les réalités opérationnelles en informations commerciales concrètes, en guidant la budgétisation, la prévision, la gestion des coûts et les décisions d’investissement. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la croissance de la production et aux initiatives de transformation, tout en assurant une solide gouvernance financière, la conformité et les contrôles internes.

Il s’agit d’une opportunité pour un professionnel de la finance qui aime travailler aux côtés des opérations, influencer les résultats de l’entreprise, diriger des équipes et contribuer à la croissance continue d’un environnement de fabrication dynamique.

Ce que vous allez faire

• Partenariat financier : collaborer avec le Plant Manager et l’équipe de direction pour stimuler la performance opérationnelle et financière.
• Fournir des informations et recommandations financières concrètes afin d’appuyer les décisions commerciales et les initiatives stratégiques.
• Identifier les risques et les opportunités et travailler avec les parties prenantes pour élaborer des plans d’amélioration.
• Collaborer avec les Opérations, la Chaîne d’approvisionnement, l’Ingénierie et la Finance pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Favoriser une compréhension solide des indicateurs de performance clés et renforcer la responsabilisation pour l’atteinte des résultats.

Planification financière et gestion de la performance

• Mener les processus de budgétisation, de prévision et de planification financière du site.
• Analyser les résultats, expliquer les moteurs de performance et fournir des recommandations pour améliorer les résultats.
• Collaborer avec les leaders opérationnels afin d’améliorer la précision des prévisions et d’appuyer la prise de décisions.
• Présenter la performance financière, les tendances, les risques et les opportunités aux principales parties prenantes.

Contrôle financier et gouvernance

• Assurer l’exactitude et l’intégrité des états financiers, du reporting et des comptes du bilan.
• Maintenir un environnement solide de contrôle interne et de conformité conformément aux normes de Schneider Electric.
• Appuyer les audits internes et externes et superviser la remédiation des écarts de contrôle lorsque requis.
• Coordonner les activités de clôture de fin de mois avec les équipes comptabilité et services partagés.

Finance manufacturière et gestion de projets

• Assurer la supervision financière des stocks, du coût des produits, du travail en cours et de la performance de fabrication.
• Appuyer les programmes d’inventaire physique et de comptage cyclique afin d’assurer l’exactitude des stocks.
• Collaborer avec les équipes des opérations et de l’ingénierie pour soutenir les investissements en immobilisations et les initiatives d’expansion des capacités.
• Surveiller la performance financière des projets et assurer la capitalisation et la déclaration appropriées des investissements.

Leadership et transformation

• Diriger et développer les talents en finance tout en favorisant un environnement d’équipe inclusif et performant.
• Influencer et soutenir les ressources en finance matricielles ainsi que les parties prenantes interfonctionnelles.
• Contribuer aux initiatives de transformation, y compris SAP S/4HANA et les améliorations au reporting.
• Stimuler l’amélioration continue des processus financiers, des analyses et des informations d’affaires.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en finance ou en comptabilité, MBA et/ou titre CPA.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• 5+ ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement, fabrication ou contrôle des opérations, incluant une expérience en Finance Business Partnering dans des environnements de fabrication, de chaîne d’approvisionnement ou d’opérations.
• Expérience en budgétisation, prévision, contrôle de projets et/ou gestion financière opérationnelle.
• Compétences avancées en Excel, incluant l’analyse de données et le travail avec de grands ensembles de données.
• Expérience avec SAP ou un environnement ERP similaire.

Compétences clés

• Solides compétences financières et analytiques, avec la capacité de traduire les données en informations d’affaires.
• Capacité à établir des partenariats efficaces et à influencer les parties prenantes à travers les fonctions et les niveaux organisationnels.
• Solides compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité à gérer les priorités, à travailler de façon autonome et à naviguer dans un environnement dynamique.

Nous reconnaissons que les compétences et aptitudes peuvent être développées grâce à une variété d’expériences, tant professionnelles que personnelles. Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Votre parcours et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous cherchons.

Cette offre d’emploi représente une opportunité active au sein de notre équipe. Toutes les candidatures sont examinées directement par nos professionnels du recrutement, et aucune IA n’est utilisée dans le processus de sélection ou de tri. Faites-nous mieux vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.

Vous devez soumettre une demande en ligne pour être considéré pour tout poste chez nous. Ce poste restera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Chez Schneider, nous croyons que chaque employé est un talent qui mérite des chances égales. Cela signifie que vous comptez. Chaque personne doit se sentir valorisée, soutenue et traitée équitablement pour donner le meilleur d’elle-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus que le salaire et les avantages : c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et de développer votre potentiel pour briller en tant qu’artisan d’impact.

La fourchette de rémunération prévue est CAD $, - CAD $, par année. Cette fourchette de rémunération comprend le salaire de base et les incitatifs à court terme. Pour les candidats de l’Ontario, cette annonce est conforme à la loi provinciale qui ne nécessite pas la divulgation de la fourchette de rémunération. Les demandes concernant la fourchette de rémunération peuvent être adressées au recruteur / gestionnaire d’embauche.

Notre Total Rewards

Notre programme Total Rewards présente tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez dans le cadre de l’équipe Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui aident votre famille à s’épanouir : couverture d’assurance pour la santé, incluant assurance maladie, dentaire, vision, assurance-vie de base, accident et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux payés ; congés parentaux et pour soins ; programme d’aide aux employés avec services de conseils en santé mentale, famille et juridique, ainsi que des aménagements de travail flexibles.

Investir et planifier votre avenir. Nous vous aidons à planifier et investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d’incitation ; régime d’actionnariat des employés ; plan de retraite avec cotisation de l’employeur correspondant.

Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à grandir grâce à des discussions continues sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière mondiales, l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Travailler en équipe au travail. Nous encourageons le travail en équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des façons intelligentes de collaborer, la célébration des contributions via un programme de reconnaissance (y compris l’anniversaire de service), le partage de votre voix dans notre sondage d’engagement et la création d’un environnement de travail inclusif et attentionné.

Soutenir votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce à des congés bénévoles, des programmes via la Schneider Electric Foundation, et des initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à avoir un IMPACT avec votre carrière ? Lorsque vous pensez à rejoindre une nouvelle équipe, la culture compte. Chez Schneider Electric, nos valeurs et comportements constituent la base pour créer une excellente culture qui soutient la réussite des affaires. Nous croyons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Objectif, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent chez nous. IMPACT est aussi votre invitation à rejoindre Schneider Electric où vous pouvez contribuer à transformer l’ambition en matière de durabilité en actions, peu importe le rôle que vous occupez. C’est un appel à relier votre carrière à l’ambition de parvenir à un monde plus résilient, efficace et durable.

Nous recherchons des artisans d’IMPACT ; des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions en matière de durabilité en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la numérisation. Nous célébrons les artisans d’IMPACT et croyons que chacun a le potentiel d’en devenir un. Devenez un artisan d’IMPACT avec Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui ! €40 milliards de revenus mondiaux +9 % de croissance organique + employés dans + pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour être considéré pour tout poste chez nous. Ce poste restera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et bienveillante au monde, en offrant des opportunités équitables à tous, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour contribuer au mieux de leurs capacités. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et l’« inclusion » est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus, et nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous maintenons les plus hauts standards d’éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Trust Charter est notre Code de conduite et démontre notre engagement envers l’éthique, la sécurité, la durabilité, la qualité et la cybersécurité, qui sous-tendent tous les aspects de notre entreprise et notre volonté de nous comporter et de répondre avec respect et de bonne foi à l’ensemble de nos parties prenantes. Vous pouvez trouver plus d’informations sur notre Trust Charter ici.

Schneider Electric est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il est notre politique de fournir des opportunités égales en matière d’emploi et d’avancement dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, sans égard à la race, la religion, la couleur, le genre, le handicap, l’origine nationale, l’ascendance, l’âge, le statut militaire, l’orientation sexuelle, le statut marital, ou toute autre caractéristique ou conduite protégée par la loi.