Liability Claims Analyst

Description du poste

À propos d’Everest

Everest est un leader mondial en gestion du risque, fort de plus de 50 ans d’expérience au service des entreprises et des collectivités. Nous contribuons à la croissance, au progrès et aux opportunités en aidant nos clients à gérer les risques avec confiance. Nos équipes à travers le monde sont animées par l’excellence, la collaboration et la création de valeur durable.

L’opportunité

Everest Assurance est à la recherche d’un(e) analyste en réclamations – responsabilité civile pour joindre son équipe de Montréal. Dans ce rôle, vous gérerez un portefeuille de réclamations en responsabilité civile commerciale, allant de dossiers courants à des sinistres plus complexes.

Vous jouerez un rôle essentiel dans l’analyse de la couverture, l’évaluation de la responsabilité, la gestion des réclamations et la prestation d’un service exceptionnel à nos clients et partenaires.

Ce que vous ferez

• Gérer les réclamations en responsabilité civile commerciale de l’ouverture jusqu’au règlement.

• Mener les enquêtes, analyser les faits, évaluer les dommages et négocier les règlements.

• Interpréter les polices d’assurance et déterminer la portée de la couverture.

• Établir et ajuster les réserves financières de manière proactive et en temps opportun.

• Assurer le règlement efficace et rapide des dossiers.

• Maintenir des communications régulières avec les assurés, courtiers, avocats et autres intervenants.

• Collaborer étroitement avec les experts en sinistres indépendants, conseillers juridiques, évaluateurs et autres fournisseurs externes.

• Assurer une documentation rigoureuse des dossiers et le respect des exigences réglementaires et internes.

• Participer, au besoin, aux initiatives de développement des affaires et de service à la clientèle.

Exigences

Ce que vous apportez

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Diplôme universitaire, collégial ou expérience professionnelle équivalente.

• Minimum d’une année d’expérience en gestion ou traitement des réclamations.

• Solides aptitudes analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes.

• Excellentes habiletés de communication et capacité à présenter clairement des analyses et recommandations.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.

• Approche collaborative et orientation client.

Atouts

• Formation ou expérience juridique.

• Certificat de l’AMF en expertise en règlement de sinistres (assurance des entreprises) ou adhésion au Barreau du Québec.

• Expérience en responsabilité civile ou en assurance des entreprises.

Renseignements sur le poste

Lieu : Montréal, QC (mode hybride)
Entreprise : Everest Assurance
Service : Réclamations

Type:

Regular

Time Type:

Full time

Primary Location:

Montreal QC, Canada

Additional Locations:

Rémunération et avantages

The base salary range for this position is CAD 85,000 - CAD 95,000 annually. The offered rate of compensation will be based on individual education, experience, qualifications and work location. All offers include access to a variety of benefits to employees, including health insurance coverage, an employee wellness program, life and disability insurance, retirement savings plan, paid holidays and paid time off (PTO). This position is a current vacancy.

#LI-Hybrid

#LI-AS1

Notre culture

Our Culture

At Everest, our purpose is to provide the world with protection. We help clients and businesses thrive, fuel global economies, and create sustainable value for our colleagues, shareholders and the communities that we serve. We also pride ourselves on having a unique and inclusive culture which is driven by a unified set of values and behaviors. Click to learn more about our culture.

• Our Values are the guiding principles that inform our decisions, actions and behaviors. They are an expression of our culture and an integral part of how we work: Talent. Thoughtful assumption of risk. Execution. Efficiency. Humility. Leadership. Collaboration. Inclusion and Belonging.

• Our Colleague Behaviors define how we operate and interact with each other no matter our location, level or function: Respect everyone. Pursue better. Lead by example. Own our outcomes. Win together.

All colleagues are held accountable to upholding and supporting our values and behaviors across the company. This includes day to day interactions with fellow colleagues, and the global communities we serve.