Manager, Innovation and Transformation/Gestionnaire, innovation et transformation

Objectif

Le gestionnaire de l'innovation et de la transformation est chargé de piloter les initiatives stratégiques d'innovation et de transformation de l'organisation dans le domaine de l'IA, de la RPA et de la science des données. Ce rôle consiste à identifier les opportunités de nouveaux produits, services, processus et technologies, et à diriger la mise en œuvre de solutions innovantes qui améliorent l'efficacité, l'expérience client et la croissance organisationnelle. La personne travaillera de manière transversale avec différents départements afin d'aligner les objectifs d'innovation sur la vision et les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Principales responsabilités et obligations

Les responsabilités de ce poste comprennent, sans s'y limiter, les suivantes :

• Direction et gestion d'équipe : Diriger, encadrer et gérer une équipe de développeurs d'applications, en favorisant un environnement de développement collaboratif et innovant. Fournir un retour d'information régulier, effectuer des évaluations de performance et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe.
• Développement de stratégies d'innovation :
  • Collaborer avec la direction pour définir et développer des stratégies d'innovation qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise.
  • Suivre les tendances du secteur, les technologies émergentes et la dynamique du marché afin de fournir des informations et des orientations pour de nouvelles initiatives.
  • Stimuler l'exploration de nouveaux modèles commerciaux, technologies et pratiques pour répondre à l'évolution des demandes des clients.
• Gestion de projet : Travailler avec le responsable du PMO pour gérer plusieurs projets et initiatives.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment des analystes commerciaux, des concepteurs UX/UI, des ingénieurs AQ et des opérations informatiques, pour recueillir les besoins, définir les spécifications techniques et assurer une intégration transparente des applications dans l'écosystème informatique global.
• Économies de coûts : Identifier les domaines d'opportunités d'économies de coûts au sein de l'équipe, de l'exécution des projets et d'autres aspects. Réaliser et concrétiser des économies de coûts, en accord avec les multiples parties prenantes et le responsable informatique.
• Supervision technique : assurer le leadership technique en matière d'architecture d'applications, de modèles de conception et de piles technologiques. Veiller à ce que les solutions déployées respectent les normes de codage, les meilleures pratiques et les protocoles de sécurité.
• Amélioration continue : promouvoir une culture d'amélioration continue en encourageant l'utilisation de méthodologies agiles, en mettant en œuvre les meilleures pratiques de développement et en se tenant au courant des nouvelles technologies et tendances en matière de développement de logiciels.
• Allocation des ressources : Gérer efficacement les ressources de développement, en veillant à une allocation appropriée du personnel, des outils et des technologies pour atteindre les objectifs et les délais des projets. Hiérarchiser les tâches en fonction des besoins de l'entreprise et des exigences techniques.
• Assurance qualité : Veiller à ce que toutes les applications développées soient soumises à des processus de test et de validation approfondis, y compris des tests unitaires, des tests d'intégration et des tests de performance, afin de garantir des livrables de haute qualité.
• Communication avec les parties prenantes : Servir de point de contact principal pour les chefs d'entreprise, les chefs de projet et les autres parties prenantes concernant l'état d'avancement des projets de développement. Traduire les exigences commerciales en solutions techniques et communiquer les concepts techniques aux parties prenantes non techniques.
• Gestion du budget et du calendrier : Élaborer et gérer les budgets des projets de développement d'applications. Veiller à ce que les efforts de développement soient livrés à temps, dans le respect du cahier des charges et des contraintes budgétaires.

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

• Expérience des frameworks applicatifs, des outils de développement et des environnements de développement intégrés (IDE).
• Solide expertise des principes et philosophies de l'architecture technique et des solutions.
• Connaissance des plateformes cloud (par exemple, AWS, Azure) et de la conteneurisation (par exemple, Docker, Kubernetes).
• Connaissance de l'architecture logicielle et des modèles de conception, y compris les microservices, les API RESTful et la conception de bases de données.
• Expérience de la RPA, de la science des données et d'autres technologies/plateformes de pointe

Compétences en matière de leadership et de gestion

• Solides capacités de leadership et de travail en équipe, avec un accent sur le mentorat et la motivation des développeurs.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes techniques et non techniques.
• Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément, à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais.

Gestion de projet

• Expérience des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (par exemple, Jira, Trello).
• Capacité à gérer les calendriers, les budgets et les ressources des projets afin d'assurer une livraison dans les délais.

Capacités d'analyse et de résolution de problèmes

• Solides capacités d'analyse avec la capacité d'identifier les problèmes, d'évaluer les alternatives et de mettre en œuvre des solutions dans des environnements de développement complexes.

Assurance qualité et tests

• Expérience dans l'orientation de la mise en œuvre de cadres de test et dans la garantie de la livraison d'un code de haute qualité. La connaissance des outils de test automatisés et des pipelines CI/CD est un plus.

Compétences techniques/professionnelles (formation et expérience)

• Licence en informatique, technologies de l'information, génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une certification en architecture est un atout important pour le poste, car elle nécessite une compréhension approfondie du paysage en constante évolution de l'IA, de la RPA et de la science des données.
• Plus de 10 ans d'expérience dans des rôles de développement et de transformation d'applications, avec au moins 3 à 5 ans dans un rôle de direction ou de gestion.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes de développement de logiciels et de la livraison d'applications.

Exigences linguistiques et protection des données

Ce poste exige la connaissance de l’anglais afin de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, des fournisseurs et des partenaires technologiques situés à l’extérieur du Québec. Le titulaire devra également consulter de la documentation technique, communiquer avec des intervenants internationaux et soutenir des solutions et des plateformes exploitées en anglais.

Politique de protection des données :

About Kitco Metals Inc.:

Founded in 1977, Kitco Metals Inc. is headquartered in Montreal and has offices in New York and Hong Kong. Kitco is one of the largest retailers of precious metals in the world, and a specialized supplier of refining services. The company is an authorized reseller of products made by some of the most prestigious government mints. Kitco’s website, the world’s #1 precious metals reference, is visited by close to a million people every day. A leading industry innovator, Kitco was one of the first precious metal companies to offer free real-time market information applications for smart phones.