Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Présentiel)
- Type de poste : Permanent à temps plein
McGill St Laurent
McGill St Laurent est la référence dans le trading de commodités et un partenaire de confiance dans les domaines de l’agriculture, de la foresterie, de l’énergie et des crédits carbone.
Plus que des traders, nous sommes une firme d’experts engagés dans l’innovation, la durabilité et la maximisation de valeur pour nos clients.
Tu veux en savoir plus ? McGill St Laurent Nous recherchons une personne autonome, organisée et orientée solutions, capable de coordonner plusieurs projets liés à l’attraction et à l’engagement des talents, tout en assurant la cohérence de notre image comme employeur, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
Description du poste
Responsabilités principales
- Développer et faire rayonner la marque employeur à travers les campagnes RH, les offres d’emploi et la page carrières.
- Planifier, créer et diffuser du contenu sur les différentes plateformes de communication (LinkedIn, site web, infolettres, etc.).
- Coordonner les projets de communication et de marketing, incluant les campagnes, le site web et les événements.
- Soutenir les communications internes et les initiatives favorisant la culture d’entreprise.
- Développer des partenariats avec les établissements d’enseignement et coordonner les initiatives de visibilité afin d’attirer les meilleurs talents.
- Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes dans la réalisation des différents projets.
- Assurer le suivi des échéanciers, des livrables et des indicateurs de performance.
- Effectuer toute autre tâche connexe liée aux communications, au marketing, à la marque employeur et à l’attraction de talents.
Profil recherché
- 2+ ans d’expérience en marque employeur, communications ou marketing, avec une approche terrain et proactive
- Capacité à jongler avec plusieurs projets, à structurer les priorités et à livrer avec rigueur
- Intérêt marqué pour l’attraction de talents, la communication RH et le rayonnement de la culture d’entreprise
- Autonomie, esprit d’initiative et sens aigu des responsabilités
- Excellentes compétences en rédaction en français et en anglais
- À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de communication (Canva, CMS web, réseaux sociaux)
- Expérience en agence ou en environnement PME, un atout
Ce que nous offrons
- L’opportunité de prendre part à une culture entrepreneuriale qui encourage l’initiative.
- Une culture d'entreprise entrepreneuriale et axée sur les résultats
- Une assurance collective complète et la possibilité de contribuer à un programme REER
- Une politique de congés dès l'embauche
- Un programme d'incitation au transport en commun
- Un programme Give & Match
- Un magnifique bureau équipé d’un simulateur de golf, d'une salle de sport, d'un lounge, de vestiaires et de douches
- Ce poste exige une présence à 100 % au bureau.
Nous croyons que cette présence favorise des interactions ayant un impact positif sur notre performance.
Elle facilite également la collaboration, accroît l’efficacité et génère des occasions d’apprentissage informel grâce à ces échanges.
Cette culture collaborative crée une atmosphère dynamique au bureau.
Par conséquent, nous encourageons les employé(e)s à maintenir cette présence afin de profiter pleinement de ses avantages.
Informations supplémentaires
- _____________________ At McGill St Laurent we thrive at the intersection of commodities and innovation, leveraging our deep expertise in trading to build smarter, more resilient markets across energy, wood, agriculture, and carbon.
Curieux d'en savoir plus?
Voici M cGill St Laurent .
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