Environment Manager

Environnement Manager — Amrize

À propos du poste

Ce poste relève du Sr. Manager of Environment, Western Canada, et est responsable d’optimiser les pratiques de gestion environnementale et des affaires publiques sur les marchés de la côte Ouest, y compris Greater Vancouver, mainland BC, Vancouver Island, Seattle et d’autres zones selon les affectations. Le gestionnaire fournit des conseils techniques et stratégiques à plusieurs gammes de produits (Aggregates, Concrete Readymix, Pipe, Precast, Asphalt et Construction) afin d’assurer la conformité aux exigences environnementales, légales et de l’entreprise (Amrize).

Le poste joue un rôle clé dans l’avancement des programmes environnementaux, des permis et d’une solide mobilisation des parties prenantes au sein du secteur des matériaux de construction et de construction. Il nécessite une aptitude technique et une planification stratégique pour instaurer une culture d’excellence en gestion environnementale, avec l’opportunité d’avoir un impact significatif grâce à des approches locales et innovantes à travers l’Ouest canadien et le Northwest Pacifique.

Ce que vous accomplirez

• Assurer le soutien des opérations afin d’atteindre et de maintenir la conformité à toutes les lois environnementales fédérales, provinciales, régionales et locales, aux exigences internes et aux normes de l’industrie, en atténuant les risques juridiques et financiers.
• Représenter efficacement Amirize dans les développements réglementaires et juridiques, en influençant les changements qui ont un impact sur l’entreprise.
• Veiller à ce que la documentation environnementale (ex. permis, licences) pour les opérations nouvelles et existantes soit préparée, approuvée et maintenue, afin d’assurer un permis d’exploitation continu.
• Superviser les passifs et enjeux environnementaux au sein des propriétés d’Amrize afin de s’assurer qu’ils sont correctement identifiés, gérés et déclarés, facilitant une gestion proactive des risques environnementaux.
• Développer et mettre en œuvre de solides relations avec la communauté, des programmes d’affaires publiques et l’engagement des parties prenantes afin d’améliorer la réputation d’Amrize et son plaidoyer en faveur de la durabilité auprès des régulateurs et de la communauté.
• Conseiller la haute direction et le Sr. Environmental Manager sur les changements importants des exigences réglementaires et juridiques, ainsi que sur les changements des normes de l’industrie ou des codes de pratique.
• Se tenir à jour sur toutes les exigences juridiques fédérales, provinciales et municipales et surveiller les développements et changements, en aidant la direction à défendre les intérêts d’Amrize dans ces dossiers.
• Développer, mettre en œuvre et dispenser des programmes de formation environnementale pour les opérations.
• Démontrer un engagement à communiquer, à améliorer et à respecter les politiques de santé, sécurité et environnement dans tous les milieux de travail et domaines. Promouvoir une culture de sécurité et adopter ces comportements.

Ce que nous recherchons

Éducation : Diplôme technique minimum ou diplôme universitaire ou +10 ans d’expérience professionnelle équivalente.

Domaine d’études (préféré) : Sciences de la Terre, Études environnementales, Génie, ou discipline connexe.

Expérience de travail requise : 5+ ans d’expérience directe en tant que Project Manager, dirigeant la gestion environnementale de plusieurs projets, coordonnant une équipe d’experts internes et de consultants externes. Une préférence est accordée pour l’expérience en matière de délivrance de permis pour des projets miniers en Colombie-Britannique.

Formation/Certifications requises : Vous êtes un Qualified Environmental Professional; une préférence est accordée si vous détenez un P.Eng, P.Geo, P.Ag ou R.P. Bio.

Compétences techniques requises : Maîtrise des programmes Microsoft. L’expérience avec un logiciel de conformité environnementale est un atout.

Exigences de déplacement : Jusqu’à 25 % de déplacements avec nuitées, selon les exigences du poste.

Exigences supplémentaires :

• Excellentes compétences en gestion de projet, planification et communication.
• Expérience en livrer des stratégies de durabilité, y compris des programmes de gestion de l’énergie.
• Expérience dans la gestion d’un éventail de disciplines environnementales (qualité de l’air, qualité des eaux de surface et souterraines, sols, végétation, poissons et habitats du poisson, sites contaminés, archéologie).
• Capacité à travailler avec et à communiquer avec les parties prenantes, les groupes autochtones, le Technical Advisory Group et les membres de la communauté.
• Expérience dans l’acquisition de permis, licences et approbations environnementales auprès des organismes de réglementation.
• Excellentes compétences en gestion de projet, planification et communication.
• Expérience en investigation et réhabilitation de sites contaminés avec une excellente connaissance des règlements, politiques, procédures et lignes directrices de la Colombie-Britannique, incluant leur application dans un contexte d’affaires.
• Expérience dans la gestion d’un éventail de disciplines environnementales (qualité de l’air, qualité des eaux de surface et souterraines, sols, végétation, poissons et habitats du poisson, sites contaminés, archéologie).
• Capacité à travailler avec et à communiquer avec les parties prenantes, les groupes autochtones, les Technical Advisory Groups et les membres de la communauté.
• Expérience dans l’acquisition de permis, licences et approbations environnementales auprès des organismes de réglementation.
• Les candidats retenus doivent respecter tous les protocoles de sécurité et l’utilisation appropriée de l’Équipement de Protection Individuelle (« EPI ») approuvé par Amrize, y compris, mais sans s’y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés de près là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de passer les tests d’ajustement qualitatifs et quantitatifs.

Ce que nous offrons

• Fourchette salariale estimée 125 000 $ - 140 000 $ CA Annuellement.
• Possibilité de bonus pouvant aller jusqu’à 24 % du salaire de base.
• Avantages sociaux flexibles en matière de santé et de dentaire pour vous et vos personnes à charge.
• Un généreux régime de pension conçu pour vous soutenir à travers diverses étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires comme le RRSP et le TFSA pour la planification financière future.
• Soutien à la vie saine via un Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (EFAP), offrant une assistance confidentielle pour les défis liés au travail, à la santé ou à la vie.
• Accès facile à des services de soutien en santé mentale et bien-être.
• Prix de reconnaissance du service pour célébrer vos contributions.
• Avantages et rabais sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d’apprentissage en ligne, aide éducative financière, et une culture qui favorise la croissance de carrière et les opportunités.
• Soutien financier pour les nouveaux parents au-delà des prestations statutaires.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être lui-même.
• Une culture de travail collaborative dans un environnement de travail favorable et axé sur l’équipe.
• Équipement de protection individuelle fourni par l’entreprise assurant votre sécurité et votre confort au travail, lorsque applicable.

Dans le cadre de notre engagement dédié envers la santé et la sécurité de tous les employés, un examen médical préalable à l’emploi, incluant des tests de dépistage de drogues et d’alcool ainsi qu’une vérification des antécédents criminels, peut être requis.

Construire des milieux de travail inclusifs

Chez Amrize, il y a des opportunités infinies de contribuer. Que vous soyez dans un rôle technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des penseurs créatifs et des innovateurs. Mettez votre expertise au travail tout en développant les connaissances et les compétences pour faire avancer votre carrière. Avec nous, vous aurez la chance de bâtir votre ambition !

Amrize North America Inc. est fière de ses processus d’embauche et de son engagement selon lequel tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’ethnicité, la religion, la croyance, l’origine nationale, l’ascendance, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la grossesse, le statut parental, l’information génétique, la citoyenneté, l’incapacité physique ou mentale, le service passé, actuel ou éventuel dans les forces armées uniformées, ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable. Amrize North America Inc. et ses sociétés affiliées sont des employeurs offrant l’égalité des chances, décidant de tous les emplois sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise. Amrize Canada Inc. s’engage envers les principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap. Amrize North America Inc. participe à E-Verify et fournira au gouvernement fédéral vos informations I-9 afin de confirmer que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis.

Conformément à l’ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez demander un accommodement afin de postuler à un poste chez nous, veuillez envoyer un courriel. Cette adresse courriel ne devrait être utilisée que pour les accommodements et non pour les demandes générales ou l’envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s’engage à satisfaire à nos exigences en vertu de la Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. En vertu de la Loi, des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Bien que nous apprécions sincèrement toutes les candidatures, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Protégez-vous contre la fraude liée au recrutement

La seule façon de postuler à un poste chez Amrize est via notre site Web officiel Careers. Soyez prudent face aux offres non sollicitées ou aux demandes d’informations provenant d’autres sources. Apprenez comment vous protéger contre la fraude liée au recrutement ici : Fraudulent Job Offers Policy