Financial Accountant

Financial Accountant

Emplacement

Calgary, AB, CA Toronto, ON, CA Edmonton, AB, CA Ottawa, ON, CA Montreal, Quebec, CA Vancouver, British Columbia, CA

Date

Jun 26, 2026

Description du poste

Dentons is designed to be different. Our Firm leads the way in a rapidly changing legal marketplace. We challenge the status quo and deliver consistent results as well as uncompromising quality and value to our clients. Our global presence is renowned as a firm with over 21,000 individuals in more than 200 offices serving clients across 80+ countries.

Dentons est engagé envers ses employés et ses communautés. Nous sommes constamment reconnus comme un employeur de choix ayant reçu de nombreux prix, notamment en étant sélectionnés comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada (2026), les meilleurs employeurs pour les jeunes du Canada (2026) et les meilleurs employeurs en matière de diversité du Canada (2026).

Ce poste est une opportunité pour vous de rejoindre le cabinet d’avocats mondial du Canada, une firme qui offre des occasions de développer votre carrière tout en améliorant vos compétences et en approfondissant votre expertise.

Aperçu

Dentons recherche un Financial Accountant responsable de l’exécution rapide et précise de tâches clés de comptabilité d’entreprise, y compris des rapprochements bancaires complexes, des écritures de journal et la préparation d’horaires et de rapports justificatifs pour le processus de clôture de fin de mois.

Le candidat retenu fera preuve d’un sens aigu du détail, de capacités avancées d’Excel et d’une solide compréhension des principes comptables ainsi que des procédures de clôture financière. Le Financial Accountant relève de l’Assistant Controller. Ce poste est une fonction hybride nécessitant un minimum de 3 jours par semaine au bureau.

Responsabilités clés

• Assurer le processus de clôture de fin de mois, y compris : Préparer et comptabiliser les écritures de journal et les écritures d’allocation Préparer et examiner les rapprochements mensuels du bilan et résoudre les éléments en suspens Préparer les calendriers de reporting financier mensuels et les documents de travail à l’appui Faire la liaison avec les parties prenantes internes pour obtenir les informations requises pour soutenir la clôture, le reporting et les livrables d’audit
• Préparer plusieurs rapprochements bancaires nationaux complexes et à volume élevé sur une base quotidienne et résoudre les éléments qui font l’objet de rapprochement
• Analyser l’activité du grand livre et enquêter sur les variations et écarts inhabituels
• Préparer les fichiers de fin d’année et la documentation justificative pour l’audit annuel
• Contribuer à l’élaboration et à la documentation des politiques et procédures, en mettant l’accent sur les contrôles internes
• Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables, de l’exactitude du reporting et de l’efficacité de la clôture de fin de mois
• Fournir des analyses ad hoc et un soutien, selon les besoins

Qualifications et exigences

• Diplôme en comptabilité requis. Un baccalauréat (BComm) avec spécialisation en comptabilité et/ou une inscription dans les premières étapes d’une désignation CPA est considéré comme un atout.
• Minimum de 2 à 4 ans d’expérience connexe.
• Bonne aptitude et expérience avec des systèmes comptables requises. Une expérience avec Elite 3E est considérée comme un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office requise, avec une solide connaissance d’Outlook et de Word et des compétences avancées en Excel, incluant la manipulation des données.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps, avec la capacité de prioriser efficacement et de respecter les délais.
• Solides compétences interpersonnelles et en communication, avec la capacité de travailler efficacement avec un large éventail d’individus.
• Désigné, proactif et capable d’effectuer une variété de fonctions comptables de manière autonome.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Ce poste est un poste de remplacement.

Ce que nous offrons

La fourchette de salaire cible pour ce poste est de 60 000 $ à 80 000 $, selon les compétences, l’expérience et les qualifications du candidat retenu. Dentons s’engage en faveur d’une rémunération équitable et concurrentielle. Cette fourchette cible s’inscrit dans nos fourchettes de salaires internes, qui sont basées sur des postes comparables sur le marché externe. Nous nous efforçons d’embaucher, de promouvoir et de transférer des personnes au point d’entrée de la fourchette, en tenant compte de l’expérience antérieure, des compétences pertinentes et des conditions du marché.

Nous reconnaissons que récompenser un talent exceptionnel va au-delà du salaire. Notre programme complet de rémunération totale comprend des avantages inclusifs et flexibles qui soutiennent le bien-être et le développement de nos employés. Cela inclut des prestations étendues en matière de santé et de santé mentale, des congés payés, des régimes d’épargne-retraite, une subvention pour la condition physique, un supplément de congé parental et plus encore.

De plus, nos programmes d’apprentissage et de développement — tels que des opportunités de mentorat, des réseaux d’employés et des initiatives de développement du leadership — sont conçus pour soutenir la croissance personnelle et professionnelle.

Chez Dentons, tous les processus de filtrage des candidats, l’évaluation et les décisions d’embauche sont effectués par des personnes. De temps à autre, nous utilisons des outils alimentés par l’IA pour aider à améliorer notre processus de recrutement et nos documents; cependant, ces outils ne filtrent pas les candidats et ne prennent pas de décisions d’embauche.

Remarque : la disponibilité des avantages et des programmes peut varier selon votre lieu et votre type d’emploi et peut être soumise à des critères d’admissibilité. Dentons se réserve le droit de modifier ou de cesser, en totalité ou en partie, ses offres, à sa discrétion et sans préavis préalable.

Déclaration d’égalité des chances

Chez Dentons Canada, l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDEA) ne sont pas seulement des valeurs accessoires; elles sont fondamentales pour notre entreprise. Nous croyons que l’IDEA est essentielle à la réussite partagée de notre équipe et de nos clients. Notre culture avant-gardiste et inclusive soutient le développement professionnel de tous nos employés, améliore les services de premier plan que nous offrons à nos clients et oriente notre engagement à avoir un impact positif dans les communautés où nous vivons et travaillons. À titre de preuve de notre engagement envers l’IDEA, nous avons été reconnus comme l’un des meilleurs employeurs en diversité du Canada pendant 16 années consécutives (2011-2026), ainsi que comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes du Canada (2026) pour la neuvième fois.

Dentons Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et nous vous invitons à soumettre votre candidature. Toutes les décisions en matière d’emploi, y compris l’embauche, seront prises sans égard à l’âge, l’ascendance, la citoyenneté, la couleur de peau, la croyance, le handicap, l’origine ethnique, la situation familiale, l’identité de genre, l’état matrimonial, le lieu d’origine, la race, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la législation applicable en matière de droits de la personne.

Nous nous engageons à vous offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacles et accessible pour soutenir votre réussite. Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, par exemple en raison d’un handicap, veuillez nous contacter à .