Acheteur projet - Après-ventes / Project Buyer - Aftermarket

Description du poste

Il ne s’agit pas seulement de votre carrière ou de votre titre de poste… Il s’agit de qui vous êtes et de l’impact que vous aurez sur le monde. Car, que ce soit les uns pour les autres ou pour nos clients, nous accordons la priorité aux personnes. Lorsque nos collaborateurs se réunissent, nous élargissons ce qui est possible et recherchons continuellement des moyens d'améliorer ce que nous créons et la manière dont nous le faisons. Si vous cherchez constamment à grandir, vous êtes en bonne compagnie. Nous révolutionnons la façon dont le monde bouge pour les générations futures et nous voulons quelqu'un qui soit prêt à évoluer avec nous.

Qui sommes-nous?

Wabtec Corporation est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour le transport de marchandises et le transport de passagers ainsi que pour les marchés minier, maritime et industriel. S'appuyant sur près de quatre siècles d'expérience collective au sein de Wabtec, GE Transportation et Faiveley Transport, l'entreprise s’est développée pour devenir « Un seul Wabtec », avec une expertise numérique inégalée, une innovation technologique ainsi qu'une fabrication et des services de classe mondiale, permettant le développement des écosystèmes numériques du transport ferroviaire et du transport en commun.

Wabtec se concentre sur la performance qui stimule le progrès et libère le potentiel de nos clients en proposant des solutions de transport innovantes et durables qui font bouger et améliorent le monde. Nous sommes des apprenants à vie obsédés par l’amélioration des choses pour obtenir des résultats exceptionnels. Wabtec compte environ 27 000 employés répartis dans des installations à travers le monde. Visitez notre site Web pour en savoir plus!

Avec qui allez-vous travailler ?

Vous allez travailler au sein d'une équipe multiculturelle, jeune et dynamique, composée de professionnels talentueux offrant un environnement de travail stimulant et enrichissant. Vous aurez également la chance de collaborer avec des acheteurs expérimentés, qui apportent une profondeur de connaissances et d'expertise inestimable. Notre service est structuré en deux équipes majeures : l'équipe de la première monte OEM, qui se concentre sur l'intégration de nos produits dès la conception des véhicules, et l'équipe des acheteurs pour le service après-vente, dédiée à la gestion et l'optimisation des pièces et services post-commercialisation. Cette structure vous permettra d'aborder efficacement les différents aspects de notre secteur et de répondre aux besoins variés de nos clients.

Comment allez-vous faire la différence ?

En tant que membre de l’équipe achat, vous devrez améliorer la marge contractuelle des pièces achetées, garantir le coût total de possession le plus bas, négocier avec l’organisation pour améliorer la marge bénéficiaire du contrat, gérer tous les aspects liés aux achats, dès la phase d’appel d’offres et travailler avec les équipes Aftermarket et les acheteurs commodités pour piloter la sélection des fournisseurs, utiliser les produits standards R&D, assurer le bon développement des pièces d’ingénierie et appliquer l’APQP ainsi qu’une gestion complète des fournisseurs durant le développement. En tant que membre des équipes Projet/Après-vente, vous devrez agir comme interface entre le développement technique, les acheteurs commodité, la qualité et les fournisseurs. Le titulaire du poste se doit d’être totalement habile avec les différents systèmes d’information et Excel.

Que voulons-nous savoir sur vous ?

• Baccalauréat en achats, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en gestion des opérations et de la production ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion des achats, de préférence dans un environnement industriel mondialisé;
• Esprit d'équipe et excellentes aptitudes relationnelles pour une communication efficace avec les fournisseurs, les clients et le personnel concerné;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellente connaissance d'Excel (niveau intermédiaire à expert);
• Capacité à travailler de façon autonome, à résoudre des problèmes concrets et à prendre des initiatives;
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à bien travailler sous pression;
• Précision et souci du détail;
• Connaissance des systèmes de qualité;
• Bilinguisme (anglais/français), à l'oral comme à l'écrit. La connaissance du français est requise pour les postes basés au Québec afin de permettre la communication, au besoin, avec les collègues et les fournisseurs québécois. Une formation en français est offerte à tout employé permanent au Québec qui ne possède pas une connaissance suffisante du français;
• Disponibilité pour des déplacements professionnels (10 % ou moins);
• Disponibilité pour des déplacements professionnels aux États-Unis;
• Permis de conduire valide.

À quoi ressemblera votre journée type ?

Sous la responsabilité du chef de service Achat, l’acheteur Service Après-vente est responsable:

Améliorer la marge contractuelle des contrats:

• Être impliqué en amont : lancer les études et estimer les coûts dès la phase d’appel d’offres.
• Participer aux décisions de fabrication interne ou externe (make or buy).
• Participer aux décisions de regroupement de composants en sous-ensembles complets.
• Challenger la nomenclature (BOM) afin de proposer des réductions de coûts et de prix.
• Utiliser des produits standards issus de la R&D.
• Organiser les besoins afin de permettre le développement des achats dans des pays à bas coûts et/ou la localisation complète de la nomenclature.
• Être pleinement responsable des objectifs Qualité – Coût – Délai (QCD) des achats pour les projets/pièces assignés.
• Garantir, de la phase d’appel d’offres jusqu’au démarrage de la production : le contrôle des coûts d’achats, la satisfaction des besoins de l’Équipe Service après-vente.
• Appliquer la stratégie d’achats auprès des acheteurs commodité.
• Lancer les appels d’offres (RFQ) auprès d’un panel de fournisseurs sélectionnés et approuvés.
• Gérer les fournisseurs ainsi que le plan d’amélioration qualité/coût/délai des achats.

Déployer l’APQP :

• Dans le périmètre de ses activités, organiser et piloter les revues techniques avec les partenaires technologiques, la qualité fournisseurs, l’ingénierie et la chaîne d’approvisionnement afin de formaliser l’engagement de faisabilité de l’équipe lors de la sélection des fournisseurs et garantir le respect des spécifications techniques.
• Contribuer de manière proactive à l’amélioration de la performance des achats.

Vous pourrez également être amené à effectuer d’autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire.

Ce que nous offrons

Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite.

Wabtec n'emploiera que les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification pré-emploi.

Notre engagement à favoriser la diversité :

Wabtec est une entreprise mondiale qui investit non seulement dans nos produits, mais aussi dans nos collaborateurs en favorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous soucions de nos relations avec nos employés et sommes fiers de célébrer la variété des expériences, des expertises et des parcours qui nous rassemblent. Chez Wabtec, nous aspirons à créer un lieu auquel nous appartenons tous et où la diversité est accueillie et appréciée.

Pour remplir cet engagement, nous nous appuyons sur une culture de leadership, de diversité et d’inclusion. Notre objectif est de recruter les esprits les plus brillants du monde pour nous aider à créer une source illimitée d’idées et d’opportunités. Nous avons créé un espace où chacun a la possibilité de contribuer en fonction de ses expériences et perspectives individuelles et reconnaissons que ces différences et perspectives nous rendent meilleurs.

Nous croyons en l’embauche de personnes talentueuses aux parcours, expériences et styles variés… Des gens comme vous ! Wabtec Corporation s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient la race, la couleur, l'ascendance, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, la citoyenneté, l'état civil, le handicap, l'identité ou l'expression de genre ou le statut d'ancien combattant protégé. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant un aménagement, veuillez-nous en informer.

Informations supplémentaires

Additional Information

Our job titles may span more than one career level. The salary rate for this role is currently $72500-96000 The actual salary offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, such as: training, transferable skills, work experience, education, business needs, market demands and work location. The base pay range is subject to change and may be modified in the future. More information on offered benefits, which include health, welfare, and retirement, are available at mywabtecbenefits.com. Other benefit offerings for this role may include annual bonus, if eligible.

What could you accomplish in a place that puts People First?

At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other.

If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.

Who are we?

Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.

Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com.

Culture powers us and the possibilities.

We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.

We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.

Need accommodation? Just let us know - we’ve got you.