PROJECT DEVELOPMENT OFFICER (80%) TEMPORARY SPECIAL PROJECT

NOTICE NO. 226

POSTING: 2026.06.22

PROJECT DEVELOPMENT OFFICER (80%) TEMPORARY SPECIAL PROJECT

Optimization of Administrative Processes

Cette position temporaire à temps partiel s’inscrit dans le cadre d’un projet spécial d’une durée d’un an, du 31 août 2026 au 30 juin 2027.

Nature du travail

Le poste d’agent de développement de projet exige la responsabilité de l’analyse, de l’optimisation et de l’amélioration des processus administratifs et financiers au sein de l’organisation. La personne titulaire mènera des initiatives visant à accroître l’efficacité, à rationaliser les flux de travail et à soutenir la prise de décision fondée sur des données probantes.

En travaillant de concert avec les services internes et les partenaires externes, l’agent de développement de projet planifiera, coordonnera et mettra en œuvre un plan d’action axé sur l’optimisation des processus administratifs, en veillant à l’alignement avec les priorités organisationnelles et les meilleures pratiques en administration des affaires et en gestion financière.

Description des tâches

L’agent de développement de projet sera appelé à :

• Analyser les processus administratifs et financiers actuels afin d’identifier les inefficacités, les redondances et les possibilités d’amélioration
• Diriger et coordonner les initiatives d’optimisation des processus dans l’ensemble des départements
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre des plans d’action visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et la prestation de services
• Appuyer les départements dans l’adoption de pratiques administratives et d’outils améliorés
• Assurer le transfert des connaissances et promouvoir les meilleures pratiques en administration des affaires et en processus financiers
• Recommander et mettre en œuvre la normalisation des processus et des cadres de mesure de la performance
• Faciliter la collaboration et le réseautage entre les parties prenantes internes afin de soutenir les efforts de gestion du changement
• Préparer des rapports, des tableaux de bord et des présentations pour suivre les progrès et éclairer la prise de décision
• Participer à des comités et à des groupes de travail liés à l’amélioration administrative et à l’efficacité organisationnelle
• Offrir du mentorat et des conseils au personnel pour soutenir la mise en œuvre de processus optimisés
• Collaborer avec les parties prenantes afin d’assurer l’alignement avec les objectifs organisationnels et les exigences réglementaires

Compétences essentielles

• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en administration des affaires, gestion financière ou optimisation des processus
• Expertise démontrée en analyse de processus, amélioration continue ou initiatives d’efficience organisationnelle
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Excellente capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires
• Compétences solides en communication, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais
• Maîtrise des technologies de l’information et des communications, y compris l’analyse des données et les outils de collaboration
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances
• Niveau élevé d’initiative, d’autonomie et de professionnalisme
• Expérience dans le secteur public ou de l’éducation (atout)

Qualifications requises

Un diplôme de premier cycle en administration des affaires, Finance ou dans un domaine connexe (considéré comme un fort atout)

Salaires

SALARY: $56,670.00 to $100,410.00 annually, selon les qualifications et l’expérience.

Modalités de candidature

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 4 H 00 LE 29 JUIN 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

Le Riverside School Board remercie tous les candidats pour leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec ceux sélectionnés.

Le Riverside School Board a mis en place un programme d’égalité d’accès à l’emploi et encourage les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap.