Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Manulife - Groupe Benefits (Pricing)
À propos du poste
Manulife est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre des décisions plus facilement et à vivre mieux. Aidez à façonner l’avenir que vous voulez voir — et découvrez que le “mieux” peut vous mener partout où vous voulez aller.
Group Benefits propose divers produits d’assurance qui offrent une protection aux employés et aux membres du groupe. L’entreprise se situe au cœur des plans stratégiques de la Division canadienne de Manulife afin de promouvoir notre stratégie Santé et bien-être et de générer des opportunités de ventes croisées. Le mandat de Group Benefits Pricing consiste à favoriser une équipe hautement engagée qui sert de conseiller de confiance à l’entreprise en ce qui concerne la tarification et la gestion des risques. Le poste présente un défi unique et une occasion d’équilibrer les besoins des clients (clients, promoteurs de régime), des membres du régime, de l’équipe de vente (croissance du chiffre d’affaires) et des actionnaires (résultats financiers).
Dans ce rôle, le/la candidat(e) retenu(e) sera exposé(e) à une grande variété de projets et collaborera avec plusieurs partenaires clés tels que les équipes Underwriting, Product, Group Finance Reporting et Distribution.
Responsabilités
Assurer le suivi périodique des principaux moteurs de tarification afin de contribuer à garantir la pertinence des hypothèses de tarification et des stratégies en place.
Présenter les résultats et les recommandations au gestionnaire ainsi qu’à d’autres personnes concernées au sein de la fonction actuarielle et des fonctions en ligne.
Mettre en œuvre les recommandations lorsque le/la leader le juge nécessaire, en travaillant avec les équipes de la ligne afin d’intégrer le changement au système existant et aux procédures manuelles.
Maintenir une connaissance des activités de GB et peut lancer ses propres projets lorsque des zones problématiques sont identifiées. Suivre le projet jusqu’à son terme en veillant à ce que les recommandations soient entendues et que les résultats nécessaires à la mise en œuvre soient obtenus.
Répondre de manière proactive aux demandes et aux préoccupations des clients (p. ex. Underwriting, Product, Group Finance Reporting et Distribution) ou d’autres équipes en enquêtant sur les problèmes et en communiquant les informations requises.
Peut avoir des responsabilités de supervision pour un assistant actuariel et attribue le travail, fournit des directives et un encadrement quant à son achèvement. Fournir des conseils aux assistants actuariels dans l’utilisation de programmes informatiques.
Qualifications requises
Désignation ASA actuelle ou en cours avec un diplôme avancé dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
Au moins 3 ans d’expérience.
Aptitude et efficacité supérieures avec MS Office. Désir d’apprendre de nouvelles technologies.
Compétences solides en communication verbale et écrite ainsi qu’en présentation.
Compétences solides en analyse et résolution de problèmes.
Compétences interpersonnelles solides pour gérer les relations avec divers intervenants.
Bonnes compétences en gestion de projet.
Qualifications préférées
L’expérience avec des outils de données et d’analytique tels que SQL, R, Python, SAS ou Databricks est considérée comme un atout.
Les compétences en supervision de personnel sont considérées comme un atout.
L’expérience antérieure dans le secteur des assurances collectives (Group Benefits) sera considérée comme un atout.
Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le/la candidat(e) retenu(e) se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir des clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.
Lorsque vous joignez notre équipe
Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et d’évoluer dans la carrière que vous voulez.
Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre développement dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont bien plus que de simples mots.
Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous soutiendrons dans l’élaboration de l’avenir que vous voulez voir.
Le poste affiché correspond à un poste vacant existant.
À propos de Manulife et John Hancock
Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre des décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en savoir plus, visitez .
Manulife est un employeur offrant l’égalité des chances
Chez Manulife/John Hancock, nous accueillons la diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons, et de favoriser un milieu de travail inclusif qui reconnaît la force des cultures et des personnes. Nous nous engageons en faveur d’un recrutement, d’une rétention, d’un avancement et d’une rémunération justes, et nous appliquons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la confession, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut de personne protégée par la loi en tant que vétéran, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, le statut familial, l’état de handicap, ou tout autre motif protégé par la loi applicable.
Notre priorité est de supprimer les obstacles afin d’assurer un accès égal à l’emploi. Un représentant des ressources humaines travaillera avec les candidat(e)s qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature. Tous les renseignements partagés pendant le processus de demande d’accommodement seront conservés et utilisés d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature, contactez <.
Informations sur le poste
Lieu du salaire (référence)
Montreal, Quebec
Modalité de travail
Hybrid
La fourchette salariale devrait se situer entre
$93,125.00 CAD - $143,125.00 CAD
Les employés ont également l’opportunité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste, tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation/les études. Si vous présentez votre candidature à ce poste à l’extérieur de l’emplacement principal, veuillez contacter < pour obtenir la fourchette salariale de votre région.
Avantages sociaux
Manulife offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages personnalisables, incluant l’assurance maladie, dentaire, santé mentale, vision, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, l’assurance vie et les couvertures décès et mutilation accidentels (AD&D), les prestations d’adoption/procuration et les avantages liés au bien-être, ainsi que des programmes d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (notamment un régime de pension et un régime mondial d’actionnariat avec participation de l’employeur) et des ressources d’éducation financière et de services-conseils. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend les jours fériés, les vacances, les jours personnels et les jours de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés prévus par la loi. Si vous présentez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter < pour plus d’informations concernant les dispositions de congés payés propres aux États-Unis.
Traitement des données
Nous utilisons des technologies d’analyse de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez, ou fournis par des tiers, dans le cadre du processus de candidature. Pour plus d’information, veuillez consulter notre déclaration sur la collecte des renseignements personnels.
