Chef(fe), Développement des affaires - Business Development Manager

Description du poste

Nous recrutons un(e) Chef(fe), Développement des affaires

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
• Modèle de travail : Travail hybride.

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Prospection d’opportunités et développement des relations : Identifier de manière proactive des opportunités de prise de licence (« in-licensing ») auprès d’entreprises biotechnologiques et pharmaceutiques à l’échelle mondiale, spécialisées dans les formes galéniques complexes et les produits innovants. Établir, développer et gérer des relations avec les principales parties prenantes, incluant de nouveaux prospects potentiels, tout en renforçant les partenariats existants par l’identification de nouveaux produits auprès de partenaires commerciaux actuels.
• Pilotage des actifs et des évaluations complètes :

  Piloter l’évaluation des actifs sur les plans commerciaux, de l’analyse concurrentielle et des dimensions cliniques. Élaborer une analyse complète de la valeur d’investissement versus les retours attendus ainsi que la justification stratégique de chaque opportunité. Mener le processus d’évaluation approfondie en collaboration étroite avec des équipes transversales (clinique, réglementaire, juridique, propriété intellectuelle et accès au marché) afin d’assurer une évaluation rigoureuse et dans les délais.

• Finalisation et exécution des accords :

  Piloter la structuration des transactions, la tarification et les accords de licence selon différents modèles de partenariat stratégique tels que prix fixe, partage des profits, etc., tout en obtenant l’alignement et les validations nécessaires auprès de la haute direction pour assurer une coordination fluide. Soutenir des transactions complexes incluant des partenariats multi-produits et des actifs en phase précoce de développement.

• Négociation des termes des accords de licence :

  Posséder une compréhension approfondie des accords commerciaux afin de négocier des conditions favorables et proposer des stratégies d’atténuation visant à protéger les intérêts de l’organisation. Collaborer avec les équipes juridiques internes pour formaliser les termes négociés dans les projets de contrats. Assurer l’alignement entre les objectifs d’affaires et les exigences juridiques jusqu’à l’obtention d’une version convenue et prête à signature.

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Diplôme de niveau avancé privilégié (MPharm / MBA / MSc), avec spécialisation en sciences de la santé.
• 5 à 7 ans d’expérience en développement des affaires, licence ou conseil dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique, avec une exposition démontrée aux génériques complexes, aux biosimilaires ou aux produits innovants, une expérience pratique en due diligence commerciale, ainsi qu’une implication directe dans l’exécution de transactions ou les négociations.
• Capacité à piloter de manière autonome des transactions, incluant les négociations commerciales et contractuelles.
• Expérience avérée dans l’identification et la réalisation d’opportunités de licence.
• Solides compétences en communication exécutive et en gestion des parties prenantes.
• Forte capacité de réflexion stratégique et commerciale.
• Bonne compréhension des aspects financiers et de l’évaluation (valuation).
• Expérience des transactions internationales (notamment aux États-Unis, en Europe, en Inde et en Chine).

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
• Modèle de travail : Travail hybride.

Informations complémentaires

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.