Software Developers - Guidewire, Java, SpringBoot, API Rest

Description du poste

Un chef de file de premier plan dans le secteur canadien des assurances de dommages (P&C) accélère actuellement la modernisation de son écosystème financier à l’échelle nationale. Pour soutenir cette transformation d’envergure, nous recherchons quatre (4) développeurs logiciels—avec des niveaux d’expérience allant de junior à senior—pour se joindre à nos équipes dynamiques de technologie de facturation.

Dans ce rôle, vous contribuerez au déploiement d’une plateforme unifiée de recouvrement et de facturation à l’échelle de l’entreprise. Nous sommes à la recherche de talents technologiques polyvalents pour combler trois filières d’ingénierie distinctes : intégration backend, innovation full-stack et optimisation de l’environnement de production. Si vous souhaitez que votre code ait un impact sur des millions de transactions dans un écosystème Agile moderne, cette mission est pour vous.

Avantages

• Compensation : Taux horaires hautement flexible, adaptés directement à votre niveau d’expertise.
• Longévité : Fort potentiel de prolongations de contrat ou de conversion permanente.
• Équilibre travail-vie personnelle : Une semaine de travail structurée de 35 heures.
• Flexibilité hybride : Un modèle de télétravail hybride moderne nécessitant seulement 2 jours par semaine sur site.
• Culture : Des équipes Agile collaboratives et avant-gardistes, s’appuyant sur des outils Devops modernes.

Responsabilités

• Ingénierie de solution : Concevoir, programmer, tester, déboguer et documenter des composants logiciels robustes alignés sur les besoins d’affaires qui évoluent.
• Développement Agile : Construire et faire évoluer des applications et microservices performants à l’aide des méthodologies Agile.
• Collaboration interfonctionnelle : Collaborer étroitement avec des spécialistes en Assurance Qualité (AQ) et des analystes d’affaires afin de livrer des solutions techniques sans faille.
• Plaidoyer au sein de la communauté : S’engager activement auprès de la communauté interne des développeurs afin de promouvoir l’amélioration continue, des modèles d’architecture et des pratiques exemplaires en génie logiciel.

Qualifications

• Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel, ou combinaison d’études équivalentes et d’expérience professionnelle pertinente.
• Expérience pratique avérée en développement logiciel Java (ouvert aux profils junior, intermédiaire et senior).
• Solides compétences analytiques avec une approche organisée pour résoudre des problèmes complexes.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, démontrant un esprit axé sur le travail d’équipe, ainsi qu’une forte autonomie.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Notre client exerce ses activités au Canada. L’entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui exigent la connaissance d’une langue autre que le français, et ne la requiert que lorsque nécessaire, et seulement si ses employés bilingues existants ne peuvent pas effectuer ces tâches. Selon une évaluation effectuée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu’ils soient parfaitement bilingues en anglais (à l’oral et à l’écrit). En particulier, ce poste nécessitera que l’employé interagisse avec des services internes centralisés (p. ex., Opérations / RH / Finance / Juridique / Contrats / Ventes) qui soutiennent l’organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Atouts préférés

• Expérience pratique avec l’écosystème Guidewire (notamment BillingCenter, les éditions Cloud/SaaS, ou les migrations de grandes versions de plateforme).
• Bonne maîtrise des outils backend et frontend : Spring Boot, REST APIs, et Angular.
• Connaissance des cadres de tests automatisés tels que Cucumber ou Rest Assured.
• Expérience à intégrer des tests automatisés dans des pipelines de déploiement modernes CI/CD.
• Connaissance des outils d’équipe tels que Git, JIRA et Confluence.
• Connaissance fonctionnelle du secteur des assurances de dommages ou des processus de facturation financière.

Résumé

• Lieu : Montréal ou Saint-Hyacinthe, QC (modèle hybride : 2 jours/semaine en bureau)
• Durée : 6 mois (Date de début : 6 juillet 2026 Date de fin : 7 décembre 2026)
• Type de poste : Contrat (avec un fort potentiel de prolongation ou d’embauche permanente)
• Horaire de travail : Temps plein (35 heures par semaine)
• Postes ouverts : 4 postes disponibles répartis entre les profils Backend, Full-Stack et Production Support

Engagement Randstad Canada

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre reflétant l’ensemble des peuples du Canada. À ce titre, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion au sein du milieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l’avancement de tous les employés. En plus de notre engagement profond à respecter les droits humains, nous nous consacrons à des actions positives pour provoquer un changement afin de veiller à ce que tout le monde participe pleinement au sein de la main-d’œuvre, sans obstacles, qu’ils soient systémiques ou autres, en particulier les groupes qui sont généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre canadienne, notamment ceux qui s’identifient comme des femmes ou des personnes non binaires/de genre non conforme; les peuples autochtones; les personnes en situation de handicap (visible ou invisible) et; les membres de minorités visibles, les groupes racialisés et la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en soutenant leurs besoins en matière d’accessibilité et d’accommodement tout au long du cycle d’emploi. Nous demandons à tous les candidats de soumettre leur candidature veuillez identifier tout besoin d’accommodement en envoyant un courriel à pour assurer leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.