Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Mission
Se rapportant au directeur, le/la Conseiller(ère) senior IBP / S&OP est membre de l’équipe de Conseil stratégique et opérationnel. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients à travers leurs programmes de transformation en planification intégrée, en intervenant comme expert(e) en S&OP, processus IBP, change management et technologies avancées de planification.
Chez Talan, le/la Conseiller(ère) senior IBP / S&OP mobilise ses capacités analytiques, son sens client et son leadership pour structurer, optimiser et élever la maturité des processus de planification. Vous contribuerez à définir les processus cibles, évaluer les capacités organisationnelles, soutenir les analyses avancées, accompagner l’implantation d’outils IBP et guider les équipes clientes dans l’adoption de nouvelles pratiques. Votre maîtrise des modèles S&OP, de la planification E2E et des solutions technologiques permettra à nos clients d’atteindre une excellence opérationnelle durable.
Votre mission consiste à :
Excellence opérationnelle
- Conduire des diagnostics de maturité, analyser les processus de planification (demande, approvisionnement, inventaire, finances intégrées) et formuler des recommandations pragmatiques.
- Structurer les cycles IBP, définir les rôles, gouvernances, mécanismes décisionnels et processus cibles.
Connaissance métier (Industry Knowledge)
- Concevoir et documenter les processus futurs selon les meilleures pratiques IBP/S&OP.
- Soutenir les analyses : prévisions, scénarios, capacités, modélisation et évaluation de risques.
Orientation client
- Animer des ateliers avec des parties prenantes multidisciplinaires (Supply Chain, Finance, Ventes, Opérations).
- Produire des présentations exécutives, livrables et analyses orientées décision.
Partage des connaissances
- Contribuer à la formation, au coaching des équipes clientes et à l’adoption des nouveaux processus et technologies.
- Participer au développement des méthodologies internes et aux initiatives de capitalisation des connaissances.
Qualifications
- Expertise technique : 5 à 8 ans d’expérience en IBP, S&OP ou planification de la chaîne d’approvisionnement (E2E).
- Expertise technique : Connaissance approfondie de la planification de la demande, de l’approvisionnement, de la gestion des stocks et de l’intégration financière.
- Expertise technique : Expérience avec au moins un outil avancé : SAP IBP, Kinaxis, o9 Solutions, Anaplan.
- Expérience sectorielle : Expérience en environnement conseil ou en rôle client-facing à forte intensité analytique.
- Réalisations technologiques : Analyse de données, modélisation de scénarios, développement de recommandations exécutives.
- Formation : Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, gestion, ingénierie ou domaine connexe.
- Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.
Informations complémentaires
Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?
En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.
Tout ce que vous méritez et plus encore:
- Développement professionnel;
- Partage des profits;
- Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
- RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
- Travail flexible en mode hybride;
- Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
- Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.
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Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !
Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.
Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.
