Buyer

Description du poste

L3Harris est dédié au recrutement et au développement de talents performants, passionnés par leur travail. Nos employés sont unis par un engagement commun envers la mission de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour donner aux employés les moyens de réussir et favoriser l’équilibre travail-vie personnelle. Au cœur de notre culture se trouve une attention inébranlable aux valeurs, un engagement envers nos communautés et une volonté d’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris est le perturbateur de confiance dans le domaine de la technologie de défense. En gardant toujours à l’esprit les besoins essentiels, nos employés livrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines spatial, aérien, terrestre, maritime et cyber, au service de la sécurité nationale.

Intitulé du poste

Job Title: Buyer

Lieu du poste

Job Location: Montreal, QC

Code du poste

Job Code: 38395

Horaire

Job Schedule: Day Shift

Rémunération

Compensation Range: Between $57,500 - $107,500 CDN annually

Mission

Nous recherchons un acheteur pour soutenir les activités d’approvisionnement sur l’ensemble du cycle de vie de la chaîne d’approvisionnement. L’acheteur sera responsable de l’approvisionnement en matériaux et services, de la gestion des relations avec les fournisseurs et de l’assurance des livraisons dans les délais afin de répondre aux exigences opérationnelles et de programme.

Fonctions essentielles

• Émettre des demandes de prix (RFQs), analyser les offres et négocier les prix ainsi que les conditions de livraison.
• Créer et gérer des bons de commande (POs) dans le système ERP.
• Surveiller la performance des fournisseurs et accélérer les commandes critiques.
• Assurer la conformité aux politiques de l’entreprise, aux normes de qualité et aux exigences contractuelles.
• Résoudre les écarts liés aux livraisons, à la qualité et aux factures.
• Coordonner avec les équipes internes (Engineering, Program Management, Quality, Finance, Logistics).
• Contribuer à l’exactitude des stocks et aux activités d’audit.

Indicateurs clés de réussite

• Livraison à temps (OTD).
• Temps de cycle des achats (procurement cycle time).
• Économies de coûts et respect du budget.
• Performance des fournisseurs et conformité.

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en Supply Chain, Business ou domaine connexe.
• 3 ans ou plus d’expérience en approvisionnement ou chaîne d’approvisionnement.
• Expérience avec des systèmes ERP (IFS de préférence).
• Solides compétences en négociation, analyse et communication.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Grande attention aux détails et esprit axé sur la résolution de problèmes.
• Approche collaborative avec les parties prenantes internes et externes.

Critères d’éligibilité

• Doit être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
• Doit être admissible à obtenir et à maintenir un statut Reliability du gouvernement du Canada et une habilitation de sécurité Secret Level 2/NATO Secret;
• Doit être admissible à répondre aux exigences du U.S. International Traffic in Arms Regulations (ITAR).

Égalité des chances et non-discrimination

L3Harris est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à traiter tous ses employés et candidats avec respect et dignité, ainsi qu’à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination. Toute personne postulant à un poste sera considérée sans égard aux éléments suivants : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, ethnicité, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut matrimonial, statut familial, caractéristiques génétiques, handicap, statut de citoyenneté, ou condamnation pour une infraction pour laquelle une grâce a été accordée ou à l’égard de laquelle une suspension du dossier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par la législation applicable en matière de droits de la personne.

Milieu de travail sans drogue

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests préalables à l’emploi de dépistage de drogues et d’alcool ainsi que des vérifications d’antécédents, conformément à la loi applicable. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par des personnes chez L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d’embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de drogue et d’alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou testez positif à la présence de drogues ou d’alcool, le processus d’embauche peut être conclu ou votre offre d’emploi peut être retirée, à l’entière discrétion de L3Harris.

Ce poste est pour un poste vacant existant

Milieu de travail inclusif

Chez L3Harris, nous favorisons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter tous les employés et les candidats à l’emploi avec respect et dignité et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats ayant un handicap, nous vous fournirons des accommodements afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.

Vérifications préalables à l’emploi

L3Harris effectue des vérifications d’antécédents avant l’embauche, car tous les candidats doivent être admissibles à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter un statut Reliability du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (Secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de substances avant l’emploi lorsque requis.