Bilingual Technical Recruiter - Montreal

Qui sommes-nous ?

Nous sommes TEKsystems. Nous sommes des partenaires de la transformation numérique. Nous résolvons des problèmes complexes liés à la technologie, aux affaires et aux talents, à l'échelle mondiale. Nous accélérons la transformation des entreprises et nous faisons cela depuis plus de 35 ans.

Avantages de rejoindre notre équipe

• Potentiel de croissance au sein de notre organisation, y compris divers plans de carrière dans le domaine du recrutement et des ventes B2B.
• Un programme de formation d'élite et continue des recruteurs dans le secteur des solutions et services pour les talents informatiques qui se concentre sur la spécialisation et l'expertise.
• Une culture dynamique et diversifiée dans un environnement d'équipe stimulant.
• Possibilités de formation continue, d'aide à l'éducation, de badging et de credentialing.
• Potentiel de gain illimité, y compris un salaire de base compétitif et une structure de commission non plafonnée.
• Possibilités d'action caritative et de responsabilité sociale.

Lieu et conditions

Cette position est 100% sur site, du lundi au vendredi, dans notre emplacement du centre-ville de Montréal.

Rémunération

Salaire : $45,000K + $2,500K prime bilingue + commission hebdomadaire + primes basées sur la performance (trimestrielles et annuelles) + allocation pour téléphone cellulaire

Description du poste

Cette position commence par un programme de formation approfondie pratique, où vous débuterez dans le rôle de Recruiter Trainee. Pendant cette période, vous travaillerez avec un Onboarding Coach afin d'apprendre et d'effectuer les bases du recrutement.

Après la réussite du programme de formation, vous passerez au rôle de Recruiter et serez responsable des éléments suivants :

Responsabilités

Recruter les meilleurs consultants en informatique, servir de point de contact principal tout au long du cycle de recrutement et maintenir une relation continue avant, pendant et après les contrats.

• Établir et entretenir des relations avec les consultants, y compris par des appels sortants, afin de leur proposer les meilleures opportunités.
• Comprendre les initiatives commerciales et informatiques de nos clients, ainsi que leurs environnements techniques et culturels spécifiques, afin de faire correspondre au mieux les objectifs de carrière des consultants aux besoins des clients en matière de recrutement.
• Négocier des régimes de rémunération uniques (salaires, avantages sociaux, etc.) pour attirer et embaucher des candidats répondant aux besoins de nos clients.
• Pour de plus amples informations sur la société, veuillez consulter le site www.teksystems.com.

Fonctions essentielles

• Recruter des consultants TI de premier plan et servir de point de contact principal tout au long de l'ensemble du cycle de recrutement, en créant une expérience de classe mondiale.
• Constituer et maintenir des relations avec les consultants en fournissant un encadrement de carrière aux talents sur les tendances du marché, les taux de main-d'œuvre, la création de CV, les techniques d'entrevue et les compétences émergentes.
• Développer des stratégies de recherche efficaces en tirant parti de divers outils et technologies, y compris des outils internes d'IA, afin d'augmenter votre capacité à identifier les meilleurs talents pour une exigence client donnée.
• Utiliser des informations générées par l'IA pour prendre des décisions fondées sur les données tout au long du processus de recrutement.
• Tirer parti de l'expertise du marché pour conseiller les gestionnaires de comptes et les clients sur la disponibilité des compétences, les taux de main-d'œuvre, les décisions concernant le lieu d'embauche et les échéanciers pour identifier et intégrer les talents.
• Négocier des régimes de rémunération uniques (salaires, avantages, etc.) afin d'attirer et d'embaucher des candidats pour les besoins de nos clients.
• Démontrer des connaissances spécialisées au sein de la spécialisation de compétences, la spécialisation de l'industrie ou la spécialisation du rôle visée.

Exigences

Qualifications

• Baccalauréat OU expérience militaire OU diplôme d'études supérieures et au moins 3 ans d'expérience professionnelle OU 4 ans d'expérience professionnelle dans un rôle de contact avec la clientèle.
• Enthousiasme à créer des réseaux et à établir des relations solides avec les autres tout en maintenant des normes éthiques élevées.
• Capacité à travailler en équipe et confortables à établir des relations ouvertes avec divers groupes de personnes.
• Désir de faire carrière dans un environnement axé sur les commissions et la performance, où il est nécessaire d'identifier et de saisir rapidement des nouvelles opportunités.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale qui sont mises à profit pour rechercher le point de vue des autres en posant de bonnes questions.
• Curieux et enthousiasme à l’idée d’expérimenter des nouvelles façons de faire pour trouver les meilleures solutions possibles et adapté à nos clients.

Exigences en matière d’éducation et d’expérience

• 100% maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.
• Bachelor’s Degree OU diplôme et au moins 3 ans d'expérience professionnelle OU 4 ans d'expérience professionnelle dans un rôle axé sur la clientèle.
• Enthousiasme à développer un réseau et à établir de solides relations avec les autres tout en maintenant des normes éthiques élevées.
• Préférence et capacité à travailler dans un environnement d’équipe ainsi que capacité à établir des relations ouvertement et confortablement avec des groupes de personnes divers.
• Désir de faire carrière dans un environnement axé sur les commissions et la performance, où il est nécessaire d'identifier et de poursuivre rapidement et de façon continue des opportunités nouvelles et avantageuses.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, utilisées pour rechercher les points de vue des autres en posant de bonnes questions.
• Une volonté d'apprendre et d'expérimenter avec enthousiasme est nécessaire pour trouver les meilleures solutions possibles.

Égalité des chances

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous examinerons toutes les candidatures sans égard à la race, à l'information génétique, au sexe, à l'âge, à la couleur, à la religion, à l'origine nationale, au statut de vétéran, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.