Développeur(se) / Analyste TI

Les tâches

• Concevoir, développer et maintenir des applications fiables, sécurisées et performantes.
• Participer à des projets d’amélioration, d’intégration et de développement de nouvelles solutions.
• Analyser les besoins d’affaires et les traduire en solutions techniques concrètes.
• Collaborer avec les équipes internes pour optimiser et automatiser les processus.
• Identifier et résoudre des enjeux techniques complexes en environnement de production.
• Contribuer à l’architecture des systèmes et aux choix technologiques.
• Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de développement et la documentation.
• Effectuer des revues de code et soutenir les développeurs moins expérimentés.
• Assurer la performance des systèmes, l’intégrité des données et la qualité des livrables.
• Maintenir et améliorer les intégrations entre systèmes internes et solutions tierces.
• Participer à la gestion des risques et à la continuité des opérations.
• Offrir un support technique de niveau avancé lorsque requis.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Avantages

• Rémunération hebdomadaire pour une meilleure gestion de votre budget.
• Assurance collective complète (santé et dentaire).
• Régime d’épargne-retraite pour planifier votre avenir en toute tranquillité.
• Banque de journées personnelles et congés maladie.
• Vacances payées pour assurer un bon équilibre travail-vie personnelle.
• Programme de partage des résultats de l’entreprise.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Ambiance conviviale avec des activités et événements organisés tout au long de l’année.
• Accès à des installations sur place selon le site (ex. : salle d’entraînement).
• Stationnement gratuit.

Exigences du poste

• Rémunération hebdomadaire pour une meilleure gestion de votre budget.
• Assurance collective complète (santé et dentaire).
• Régime d’épargne-retraite pour planifier votre avenir en toute tranquillité.
• Banque de journées personnelles et congés maladie.
• Vacances payées pour assurer un bon équilibre travail-vie personnelle.
• Programme de partage des résultats de l’entreprise.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Ambiance conviviale avec des activités et événements organisés tout au long de l’année.
• Accès à des installations sur place selon le site (ex. : salle d’entraînement).
• Stationnement gratuit.