Dev Fullstack

About Bandsintown

Bandsintown connecte 100 millions de fans avec de la musique live : en suivant les artistes, en découvrant des concerts et en achetant des billets. Nous sommes la principale plateforme de découverte de concerts, propulsée par plus de 700 000 artistes connectés à la plateforme et intégrée à Spotify, YouTube, Apple Music et aux principales plateformes de billetterie.

Nous étendons désormais notre activité à la production d’événements live, en tirant parti de nos données d’audience et de notre distribution pour construire une entreprise de divertissement évolutive et rentable. Il s’agit de notre première grande expansion produit au-delà de la plateforme.

Financé par :

• Investisseurs de premier plan dans les secteurs du divertissement et de la technologie

• Équipe : plus de 90 employés en Amérique du Nord, en Asie et en Europe

• Culture : axée sur les données, entrepreneuriale, passionnée par la musique

Le rôle

Nous recherchons un développeur full-stack pour aider à construire et faire évoluer Bandsintown pour les outils destiné aux artistes et Bandsintown Pro utilisés par l’industrie musicale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le produit et le design pour livrer rapidement des fonctionnalités orientées utilisateur ; tout en gardant ce que vous construisez exploitable, observable et documenté. Nous fonctionnons dans un environnement AWS.

Ce que vous ferez

• Construire des expériences React soignées et performantes, avec une attention particulière aux détails UX.

• Développer des capacités backend qui prennent en charge l’interface utilisateur (APIs, workflows, intégrations).

• Instrumenter les fonctionnalités produit avec des événements d’analytics et aider à mesurer l’impact (funnels, conversion, adoption) avec des outils comme Mixpanel.

• Réaliser le travail en utilisant Jira (décompositions claires, visibilité, itération).

• Contribuer à la documentation Backstage (ownership du service, liens clés, runbooks, dashboards).

• Améliorer la qualité de production grâce à de bons tests, l’observabilité et une hygiène opérationnelle.

Ce que vous apportez

• 3+ ans d’expérience pratique en développement web (full-stack ou front-end solide avec une exposition au backend).

• Solides compétences en JavaScript / TypeScript.

• Expérience solide avec React et les fondamentaux modernes du web (HTML5, CSS3, design responsive, bases de performance).

• Expérience backend avec (construction d’APIs et travail avec des données).

• À l’aise avec Git, les code reviews et les tests automatisés (unit tests ; les tests d’intégration sont un plus).

• Solides compétences en collaboration, résolution de problèmes et communication.

• Bilingue français–anglais (compréhension du français suffisante si nécessaire).

Points bonus (nice-to-haves)

• Expérience avec AWS (notamment serverless : Lambda, DynamoDB, API Gateway, EventBridge, SQS).

• Outils d’analytics produit (, Mixpanel, Segment, GA4, Amplitude) et bonnes habitudes en taxonomie des événements.

• Outils d’observabilité/ops : CloudWatch, Grafana, PagerDuty.

• Infrastructure as Code : Terraform / CloudFormation (ou CDK).

• Expérience sur des produits SaaS évolutifs, Docker, et pratiques CI/CD.

• Agentic coding / AI-assisted development (Cursor, Copilot, ChatGPT, etc.). Nous encourageons activement ces outils, avec des reviews solides et des tests efficaces.

• Une passion pour la musique !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler sur une plateforme que 100M+ de fans de musique et 700 000 artistes utilisent et apprécient.

• Faire partie d’une petite équipe à fort impact : vos composants comptent et vous le verrez dans les dashboards.

• Culture d’ingénierie “AI-native” : nous utilisons l’IA comme multiplicateur, pas comme raccourci. Les spécifications, compétences et boucles de feedback sont des artefacts d’ingénierie ici.

• Environnement international, rapide, où vous pouvez apprendre et évoluer.

Et aussi pour les avantages

• Vacances : 4 semaines, que vous pouvez prendre dès le départ sans avoir à les accumuler.

• Horaire : 40 heures, sauf en juillet et août lorsque nous passons à 36 heures avec les “Summer Fridays” (pas de travail l’après-midi !).

• Mode de travail : hybride, déplacements, au bureau, à distance…

• Assurance santé : active dès le premier jour ! L’employeur paie 60% et vous payez 40%. Elle couvre les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires, les spécialistes, les voyages et l’invalidité (court et long terme).

• Indemnités : 15 $ par mois pour vos abonnements de streaming musical (génial !) ; 200 $ par an pour vous faire plaisir avec des billets de concert.

• RRSP : Le plan est actuellement en cours de révision afin d’être plus avantageux, à partir de votre première année.