Flow controller

Description du poste

Principales responsabilités :

• Définir et mettre à jour les paramètres de l’approvisionnement et de la gestion des stocks, y compris le ramp-up afin d’atteindre le niveau de service cible tout en réduisant le stock / SIOP (Master Production Schedule).
• Assurer la qualité et la cohérence des données clés : Lead Time, Quantity, Stocking policy.
• Gérer l’équilibre continu besoins/ressources (MRP, Kanban...) pour les matières premières, les composants et les sous-ensembles.
• Gérer le backlog de réapprovisionnement (création et replanification des ordres de fabrication et d’achat).
• Gérer le portefeuille de backorder (BOL), les pénuries et prendre les actions nécessaires pour garantir la disponibilité des produits.
• Ce poste soutiendra le processus de Short Interval Management (SIM) conformément au Schneider Production System (SPS). Cela exige une participation quotidienne aux réunions SIM, la documentation des obstacles ainsi que la résolution des obstacles.
• La personne peut être amenée à participer aux réunions quotidiennes des opérations avec diverses autres fonctions de l’équipe de fabrication.
• Travailler avec l’Engineering et la Manufacturing afin d’apporter des solutions lean à valeur ajoutée pour le flux et l’approvisionnement/les manutentions des matériaux.

Qualifications et compétences requises

• DCS (diplôme d’études collégiales) en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en administration des affaires avec spécialisation en chaîne d’approvisionnement est un atout.
• 3-5 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement dans un environnement de fabrication.
• Maîtrise de l’utilisation des ordinateurs et connaissances avancées avec des applications (access, excel).
• Bilingue (français et anglais intermédiaire) pour collaborer avec nos fournisseurs, clients et partenaires à l’échelle provinciale et internationale.
• Compétences efficaces en communication, facilitation et solides compétences en négociation.
• Compétences en résolution de problèmes sont requises.
• Capacité à planifier et organiser efficacement et solides compétences en prise de décision.
• Expérience en gestion et résolution des conflits.
• Doit être orienté vers le détail avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois.

Ce que nous offrons

• De grands avantages : régime concurrentiel, contrepartie à l’employeur pour le régime de retraite collectif, plan de soins de santé, congé familial payé, programmes de bien-être, jours fériés & congé payé, pauses de recharge, régime d’actionnariat des employés et plus.
• Environnement inclusif : la diversité est un élément intégral de notre histoire, de notre culture et de notre identité.
  Schneider Electric construit une culture de respect où chacun se sent en sécurité pour être soi-même.
• Développement de carrière : nous donnons à nos employés les moyens de grandir et d’apprendre chaque jour, de développer de nouvelles compétences et de bâtir des carrières pour aujourd’hui et pour demain (mentorat, coaching, formation, remboursement des frais de scolarité).
• Accélérez votre carrière en durabilité : la durabilité a, au cours des dernières années, quitté les marges pour se retrouver au cœur du programme d’entreprise.
  Faisons connaissance ! Postulez dès aujourd’hui.
  Vous cherchez à avoir un IMPACT avec votre carrière ? Lorsque vous songez à rejoindre une nouvelle équipe, la culture compte.
  Chez Schneider Electric, nos valeurs et comportements constituent le fondement d’une excellente culture pour soutenir la réussite de l’entreprise.
  Nous croyons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Objectif, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.
  IMPACT est également votre invitation à rejoindre Schneider Electric, où vous pouvez contribuer à transformer l’ambition en matière de durabilité en actions, quel que soit le rôle que vous jouez.
  C’est un appel à relier votre carrière à l’ambition d’atteindre un monde plus résilient, efficace et durable.
  Nous recherchons des IMPACT Makers ; des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions en matière de durabilité en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la numérisation.
  Nous célébrons les IMPACT Makers et croyons que chacun a le potentiel d’en devenir un. Devenez un IMPACT Maker avec Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

Informations complémentaires

• Revenus mondiaux de 40 milliards de dollars + 9 % de croissance organique
• 150 000+ employés dans 100+ pays

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré pour tout poste.

Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et bienveillante au monde, en offrant des opportunités équitables à tous, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés de manière unique et en sécurité pour contribuer au mieux.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et « inclusion » est l’une de nos valeurs fondamentales.

Nous croyons que nos différences font de nous une entreprise et des individus plus forts et nous nous engageons à promouvoir l’inclusivité dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous maintenons les plus hauts standards d’éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de confiance est notre Code de conduite et démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de durabilité, de qualité et de cybersécurité, en soutenant chaque aspect de notre entreprise et notre volonté d’adopter un comportement respectueux et de bonne foi envers toutes nos parties prenantes.

Vous pouvez en apprendre davantage sur notre Charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Il s’agit de notre politique d’offrir des opportunités égales en matière d’emploi et d’avancement dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, des mutations et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur race, religion, couleur, genre, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, statut matrimonial, ou toute autre caractéristique ou conduite protégée par la loi.