Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Manulife est en chemin pour devenir une entreprise obsédée par le client et un leader du numérique. Nous nous transformons, et nous avons besoin de vous ! L’équipe Affinity Travel Delivery recherche un Product Owner passionné, engagé et collaboratif afin de nous aider à mettre en œuvre notre stratégie.
Responsabilités du poste
Product Discovery et stratégie
Contribuer à la création et au raffinement continu des Product Roadmaps qui s’alignent sur les objectifs stratégiques et les besoins des clients.
Participer à des activités de découverte avec des équipes interfonctionnelles afin de comprendre les exigences des parties prenantes et d’éclairer les priorités du backlog.
Traduire les objectifs d’affaires en User Stories claires et critères d’acceptation.
Utiliser des informations qualitatives pour soutenir la priorisation et la prise de décision au niveau de l’équipe.
Appuyer la création de cas d’affaires de base pour de nouvelles fonctionnalités ou améliorations.
Product Delivery et mise en œuvre
Diriger la gestion quotidienne du backlog en veillant à ce que le travail soit bien défini, priorisé et prêt pour le développement.
Participer aux cérémonies agiles, notamment Sprint Planning, Backlog Refinement, Daily Standups et Sprint Retrospectives.
Prendre des décisions tactiques d’arbitrage qui équilibrent le périmètre, l’échéancier et la qualité dans le cadre de livraison de l’équipe.
Fournir des mises à jour continues de la livraison aux parties prenantes et collaborer avec les équipes pour maintenir l’alignement sur les objectifs et échéanciers du sprint.
S’assurer que les User Stories répondent aux critères d’acceptation et exigences définis.
Surveiller la santé du produit et escalader les risques ou contraintes techniques qui ont un impact sur la livraison.
Gestion du changement et activités de mise sur le marché
Appuyer les plans de gestion du changement, les communications et les efforts de formation pour les nouvelles versions de produit.
Collaborer avec les équipes marketing, opérations et ventes afin de préparer et d’exécuter les activités de mise sur le marché.
Recueillir les commentaires après la mise en marché afin de soutenir l’amélioration continue et l’adoption.
Qualifications requises
2 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en méthodologie agile ou en gestion de projet
Une expérience dans l’industrie de l’assurance est un atout ; bonne culture d’affaires générale avec les compétences permettant d’accroître/mûrir la culture d’affaires
Solides connaissances des principes agiles, de la gestion de projet et de programme, ainsi que des outils, techniques et méthodologies
Utilisation d’outils et applications agiles courants comme Confluence, JIRA, etc.
Certification SAFe ou PMP ou CSPO, expérience en gestion du changement et/ou certifications considérées comme un atout
Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration à travers les équipes / groupes de parties prenantes
Forte capacité à clarifier et documenter les exigences, à résoudre les obstacles et à aligner les attentes entre les équipes.
Qualifications préférées
Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes
Anticiper, atténuer et gérer les problèmes / défis afin de surmonter les obstacles à l’exécution et à la livraison
Excellentes compétences en communication verbale & écrite
Capacité à influencer et à résoudre les conflits sans autorité directe ; confiance pour soulever les enjeux au besoin
Capacité à favoriser des relations positives et à diriger efficacement des groupes de tailles variées pour atteindre des solutions collaboratives et innovantes ; motiver, encadrer et mentoriser les individus et les équipes
Aptitude pour la gestion du changement ; réordonner les priorités des charges de travail et des livrables en conflit
Capacité à établir de solides relations de travail avec des partenaires interfonctionnels afin d’assurer une compréhension partagée des objectifs du produit.
Si le candidat retenu se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise afin de soutenir des clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.
Ce que nous offrons
Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de grandir dans la carrière que vous souhaitez.
Nous vous reconnaîtrons et vous soutiendrons dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.
Le poste affiché fait partie d’un poste vacant existant.
À propos de Manulife et John Hancock
Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en savoir plus, visitez .
Manulife est un employeur offrant l’égalité des chances
Chez Manulife/John Hancock, nous embrassons la diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons, et de favoriser un environnement de travail inclusif qui reconnaît la force des cultures et des individus. Nous nous engageons en faveur d’un recrutement, d’une rétention, d’une progression et d’une rémunération équitables, et nous appliquons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la confession, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut de vétéran, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, le statut familial, le handicap ou tout autre motif protégé par la loi applicable.
Il est notre priorité d’éliminer les obstacles afin d’offrir un accès égal à l’emploi. Un représentant des ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature. Tous les renseignements partagés pendant le processus de demande d’accommodement seront conservés et utilisés d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature, communiquez avec .
Informations salariales
Localisation de référence du salaire
Waterloo, Ontario
Mode de travail
Hybride
La fourchette salariale devrait se situer entre
$70,500.00 CAD - $117,500.00 CAD
Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes d’incitation et de gagner une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et de l’employé. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et des facteurs pertinents liés au poste tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation/l’éducation. Si vous postulez à ce poste à l’extérieur de la localisation principale, veuillez communiquer avec pour obtenir la fourchette salariale pour votre région.
Manulife offre à ses employés admissibles un large éventail d’avantages personnalisables, incluant des assurances santé, dentaire, santé mentale, vision, invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie et décès accidentel et mutilation (AD&D), assurance adoption/procréation par substitution et avantages de mieux-être, ainsi que des plans d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (incluant un régime de pension et un régime mondial d’achat d’actions avec contributions de l’employeur) et des ressources d’éducation financière et de conseils. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend des jours fériés, des vacances, des congés personnels et des jours de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés statutaires. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez communiquer avec pour plus d’informations concernant les dispositions de congés payés propres aux États-Unis.
Nous utilisons des technologies d’analyse de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisé, pour analyser et traiter l’information que vous nous fournissez ou que fournissent des tiers dans le cadre du processus de candidature. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre .
