Electromechanic

Description du poste

Cette grande entreprise spécialisée en transformation industrielle est actuellement à la recherche d’un nouvel expert pour se joindre à son équipe technique à LaSalle. Si vous voulez propulser votre carrière dans un environnement où la technologie et l’efficacité sont des priorités, cette opportunité de carrière est faite pour vous. Le poste d’électromécanicien vous permettra de mettre à profit votre ingéniosité technique au sein d’une organisation qui valorise l’amélioration continue et l’autonomie.

Poste : Électromécanicien / Électricien industriel

Type : Permanent

Lieu : LaSalle

Horaire : Quart de travail rotatif (soir et nuit)

Salaire : $38 à $42/heure (selon l’expérience)

Industrie : Transformation des aliments

Avantages

Les avantages du poste d’électromécanicien à LaSalle :

• Programme d’avantages sociaux complet : entièrement couvert (environ 100% payé par l’employeur).
• RÉER collectif / Régime d’intéressement : contribution de l’employeur de 5%.
• 8 journées de maladie : les journées non utilisées peuvent être payées en fin d’année.
• Événements sociaux et rassemblements d’entreprise.
• Stationnement gratuit sur place, équipé de 8 bornes de recharge pour véhicules électriques.
• Transport pratique : arrêt d’autobus situé directement devant le bâtiment.

Responsabilités

Les responsabilités du poste d’électromécanicien à LaSalle :

• Répondre avec agilité aux appels de service afin d’assurer la continuité des opérations sur l’ensemble des machines industrielles.
• Mettre à profit votre expertise pour effectuer des réparations, modifications et installations rigoureuses de divers équipements de production de l’usine.
• Effectuer minutieusement le suivi des routines d’inspection et de lubrification afin de garantir l’efficacité du programme de maintenance préventive.
• Exécuter tous les travaux assignés tout en respectant strictement les priorités opérationnelles et les échéances.
• Analyser et interpréter avec précision les plans et schémas électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques afin de diagnostiquer des pannes complexes.
• Faire respecter rigoureusement les règlements de santé et sécurité au travail, ainsi que les meilleures pratiques actuelles de l’industrie.

Qualifications

Les qualifications pour le poste d’électromécanicien à LaSalle :

• DEP en électromécanique ou DEP en mécanique industrielle.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle électromécanique.
• Excellente condition physique et flexibilité pour travailler confortablement différents quarts de travail au besoin.
• Solides compétences en gestion d’urgence et grande autonomie dans la prise en charge des tâches de maintenance.

Résumé

Ce poste d’électromécanicien est une excellente occasion de se joindre à une équipe de professionnels passionnés de maintenance et de technique. Si vous avez les qualifications requises, nous voulons communiquer avec vous rapidement pour discuter de votre avenir.

Ne cochez pas 100% des cases? Postulez quand même! Nous savons que le véritable talent ne se limite pas à ce qui figure sur papier. Même si vous n’avez pas toute l’expérience indiquée, je veux quand même vous entendre afin que nous puissions évaluer vos compétences uniques et trouver le bon ajustement.

De plus, n’oubliez pas que nous offrons une prime de recommandation de 500$ si vous recommandez un collègue ou un ami qualifié.

Envoyez-moi votre CV dès maintenant. Au plaisir de collaborer avec vous!

Jireh

Engagement Randstad Canada

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre qui reflète tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à développer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l’avancement de tous les employés. En plus de notre engagement approfondi à respecter les droits de la personne, nous sommes déterminés à poser des actions positives pour provoquer un changement afin que chacun ait une pleine participation au sein de la main-d’œuvre, sans obstacles, qu’ils soient systémiques ou autres, en particulier pour les groupes qui recherchent l’équité et qui sont habituellement sous-représentés au sein de la main-d’œuvre du Canada, notamment les personnes qui s’identifient comme femmes ou non-binaires / personnes de genre non conforme; les personnes autochtones; les personnes en situation de handicap (visible ou invisible) et; les membres des minorités visibles, les groupes racialisés et la communauté LGBTQ2+.

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