Warehouse Clerk

Description du poste

Le commis d’entrepôt est responsable de diverses opérations d’entrepôt, notamment la réception des transporteurs, la gestion des marchandises entrantes, l’inspection des produits, l’organisation de l’inventaire et la préparation des expéditions.

En plus, le poste implique certaines tâches administratives telles que la saisie de données, le contrôle de l’inventaire et la communication avec les fournisseurs.

Ce poste a un impact important sur notre entreprise. En tant que détaillant de produits haut de gamme, nous nous efforçons d’offrir une expérience client exceptionnelle à chaque niveau.

Le commis d’entrepôt joue un rôle clé pour assurer l’exactitude, l’organisation et la qualité dans l’ensemble des opérations d’entrepôt et interagira également directement avec les clients.

Vous contribuez directement à l’expérience client en veillant à ce que :

• Les marchandises reçues correspondent aux bons de commande
• Les produits arrivent en parfait état
• Toute divergence ou tout dommage est rapidement identifié et communiqué aux fournisseurs
• L’exactitude de l’inventaire est maintenue, empêchant les erreurs de prélèvement
• Les clients sont accueillis correctement lors des retraits de commandes

Comme tous les départements sont étroitement liés, il est essentiel de travailler avec précision, souci du détail et un fort esprit d’équipe.

Responsabilités principales (par ordre de priorité)

1. Réception des marchandises

• Vérifier que les codes produits sur les boîtes correspondent aux bons de livraison et aux documents internes de pré-réception
• Inspecter toutes les marchandises entrantes et signaler toute divergence ou dommage aux fournisseurs
• Effectuer des inspections détaillées selon les listes de contrôle établies
• Confirmer et saisir avec exactitude toutes les informations dans le système

2. Contrôle de l’inventaire

• Effectuer des vérifications hebdomadaires pour s’assurer que l’inventaire physique correspond aux données du système
• Identifier et corriger les divergences

3. Gestion et entretien des stocks

• Placer les marchandises reçues aux emplacements désignés
• Mettre à jour les emplacements des produits et les quantités dans le système
• Maintenir des zones de travail propres, organisées et sécuritaires (en suivant la méthode 5S ou les normes de santé et sécurité)
• Effectuer des inspections de routine du matériel de manutention avant utilisation

4. Interaction avec les clients et les transporteurs

• Accueillir et assister les clients qui viennent chercher leurs commandes de manière courtoise et professionnelle
• Recevoir et soutenir les transporteurs pendant les livraisons

5. Préparation des expéditions et expédition

• Préparer les commandes avec exactitude en utilisant les bons d’emballage
• Emballer et étiqueter les produits de manière sécuritaire pour l’expédition
• Traiter les bons de livraison des transporteurs

Répartition du temps (approx.)

• 50 % : réception des marchandises
• 10 % : contrôle de l’inventaire
• 40 % : gestion des stocks, interaction avec les clients et autres tâches d’entrepôt

Compétences et qualifications

• Fiable, ponctuel et courtois
• Bonne condition physique; le poste exige un travail actif incluant le levage et la manipulation de produits (toilettes, baignoires, portes de douche, utilisation d’équipement), ainsi que de longues périodes debout ou en déplacement
• Fort esprit d’équipe et compétences en organisation
• Souci du détail, agile et patient
• Bon sens de l’écoute et capacité à suivre les instructions
• Apprenant rapide, capable d’être autonome après la formation
• Motivé et engagé
• Adaptabilité : capable de gérer les périodes de fort volume

Qualifications

• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Certification de chariot élévateur (atout; formation offerte en interne)

Informations supplémentaires

Conditions de travail

• Poste à temps plein, sur site
• 40 heures par semaine (8 h 30 à 17 h 00, du lundi au vendredi)
• Salaire de base : $45,000 par année
• Admissibilité au partage des profits après la première année complète

Avantages

• Assurance collective après une période d’essai de 3 mois
• 15 jours de vacances payées par année
• 3 jours personnels / maladie par année
• Salle de gym et douches sur place
• Service de changement de pneus offert deux fois par année
• Collations santé et café
• Programme d’aide aux employés (nutritionnistes, services juridiques, psychologues, coachs, conseillers financiers)
• Régime d’épargne-retraite (REER)
• Programme d’assurance et de mieux-être
• Emplacement accessible (près du métro Orange Line)
• Stationnement disponible
• Environnement de travail positif avec un fort esprit d’équipe

EMCO est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à maintenir un lieu de travail exempt de discrimination, de harcèlement et de barrières, où tous les employés peuvent atteindre leur plein potentiel. EMCO s’engage envers la diversité, l’équité et l’inclusion dans ses milieux de travail. Toutes les décisions d’emploi sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans égard à la race, à la couleur, à la croyance, au lieu d’origine, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’expression de genre, à la religion, à la situation familiale ou parentale, ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous accueillons les candidatures de tous les membres des minorités, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des membres de groupes de minorités sexuelles, des personnes neurodivergentes et d’autres personnes qui peuvent contribuer à accroître davantage la diversité des idées.

EMCO utilise une intelligence artificielle tierce pour évaluer les curriculum vitae afin de faciliter l’examen des candidatures.