Machine Helper

Description du poste

Ce poste d’aide-opérateur de machine consiste à soutenir les opérations de production en assurant l’alimentation des machines, la qualité des produits et le bon fonctionnement des équipements. Vous travaillez au sein d’un environnement de production structuré, où l’organisation, la rigueur et le travail d’équipe sont essentiels pour respecter les standards de qualité et d’efficacité.

Responsabilités

• Installer et préparer les équipements de production avant le démarrage des opérations.
• Alimenter les machines en matériaux de manière continue et sécuritaire.
• Respecter les standards établis de qualité d’alimentation et de finition des produits.
• Effectuer l’entretien de base et la maintenance des équipements périphériques selon les procédures en vigueur.
• Saisir avec exactitude les données de production dans le système de gestion de la production.
• Surveiller le bon déroulement des opérations et signaler toute anomalie ou problème d’équipement.
• Maintenir la propreté de la zone de travail et veiller à la bonne tenue de l’environnement de production.
• Manipuler, déplacer et organiser les paquets et palettes de produits (picking, packing, manutention).
• Collaborer étroitement avec les collègues de l’équipe de production pour atteindre les objectifs quotidiens.
• Appliquer en tout temps les règles de santé et sécurité au travail.

Compétences Essentielles

• Minimum de 6 mois d’expérience en production ou en environnement manufacturier.
• Capacité à soulever des charges allant jusqu’à 40 lb de façon régulière.
• Capacité à rester debout pendant des quarts de travail de 12 heures.
• Capacité à lire le français afin de comprendre les bons de travail et les instructions écrites.
• Capacité à communiquer adéquatement en français, à l’oral et à l’écrit, dans un contexte de production.
• Aisance avec les systèmes informatiques, incluant les formations virtuelles d’intégration et l’utilisation d’écrans tactiles pour les machines.
• Capacité à compter et à effectuer des multiplications simples (par exemple, nombre de copies par paquet et par palette).
• Sens de l’organisation et du travail bien fait.
• Aisance à travailler en équipe dans un environnement de production.
• Stabilité et engagement à long terme, avec disponibilité pour des horaires de 12 heures.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en journalier, aide-opérateur, opérateur de machine, entrepôt, distribution, emballage ou manutention de matériaux.
• Expérience en picking et packing dans un environnement de production ou d’entrepôt.
• Intérêt pour un environnement de travail structuré et orienté vers la qualité.
• Capacité à s’adapter à des processus de production standardisés et à des procédures de sécurité strictes.
• Attitude proactive et volonté de contribuer à l’amélioration continue des opérations.

Pourquoi Travailler Ici?

L’entreprise offre un horaire de travail réparti sur 3 ou 4 jours par semaine, favorisant une excellente qualité de vie et un meilleur équilibre travail-vie personnelle. La rémunération est concurrentielle, avec une progression prévue tous les 6 mois pour les employés permanents. Un programme de participation aux profits, versé deux fois par an, reconnaît concrètement la contribution des employés. Des assurances collectives flexibles et personnalisables, incluant un compte mieux-être pour les activités sportives, sont disponibles pour les employés permanents. Le site propose un stationnement gratuit avec bornes électriques et est accessible en transport en commun. Un programme d’aide aux employés et à leur famille, incluant un service de télémédecine, soutient le bien-être global du personnel. Les employés bénéficient également de rabais auprès de plusieurs partenaires, notamment sur le titre mensuel de transport en commun, des stations de ski, des hôtels, des assurances, des livres, des forfaits sans-fil, de l’informatique et des logiciels. L’entreprise est engagée dans la communauté locale, notamment par son implication auprès de la banque alimentaire et lors de dîners communautaires. Elle se distingue aussi par son engagement environnemental, figurant parmi les entreprises les plus écoresponsables au monde, avec un mini-écocentre, un comité d’escouade verte et un taux de recyclage très élevé. Enfin, l’environnement de travail est sécuritaire et la contribution de chaque employé est valorisée, avec une culture où l’avis de chacun compte réellement.

Environnement de Travail

Vous évoluez dans un environnement de production spécialisé dans l’impression de journaux et de circulaires au Canada. Le milieu de travail est structuré, dynamique et axé sur la sécurité, avec des procédures claires et des standards de qualité élevés. Les quarts de travail sont de 12 heures, répartis sur 3 ou 4 jours par semaine, ce qui permet de concentrer les heures de travail et de bénéficier de journées complètes de repos. Les opérations se déroulent dans une usine équipée de machines d’impression et de finition modernes, incluant des écrans tactiles et des systèmes informatiques intégrés pour la gestion de la production. Les employés utilisent des équipements de manutention pour le picking, le packing et la manipulation de paquets et de palettes. L’environnement met l’accent sur la propreté, l’ordre et la bonne tenue des lieux, avec une attention particulière aux pratiques écoresponsables et au recyclage. Une tenue de travail adaptée à un milieu industriel de production est requise, et le respect des consignes de sécurité est au cœur des opérations quotidiennes.

Emploi et localisation

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Anjou, QC.

Rémunération et avantages

Pay and Benefits

The pay range for this position is $22.09 - $22.09/hr.

Type de milieu de travail

Workplace Type

This is a fully onsite position in Anjou,QC.

À propos d'Aerotek

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)