Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
Une carrière en tant que directeur principal ou directrice principale stratégie risques dans l’équipe de Gestion des risques technologiques, Cyber et Données à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader stratégique en gestion des risques technologiques. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à ton expérience en gouvernance des risques, en cybersécurité et en transformation organisationnelle.
Ton emploi
- Définir, faire évoluer et déployer la stratégie globale de gestion des risques technologiques, cyber et des données ainsi que les capacités d’affaires de la vice-présidence
- Déterminer l’appétit du risque technologique, de cybersécurité et de données de la Banque, et le soumettre à l’approbation du niveau exécutif
- Piloter la mise en place et l’évolution du modèle opérationnel, incluant les rôles, responsabilités et processus des lignes de défense
- Assurer l’implantation, le suivi et l’adoption des encadrements de gestion des risques à travers l’organisation
- Développer et déployer des initiatives de gestion du changement, de formation et de sensibilisation pour renforcer la culture du risque
- Superviser les activités réglementaires, incluant les communications avec les autorités et le suivi des exigences applicables
- Coordonner les analyses d’incidents technologiques et cyber, ainsi que les réponses aux audits et aux parties prenantes internes et externes
Ton équipe
La Vice-Présidence Gestion des risques technologiques, Cyber et Données, c’est une équipe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour améliorer les pratiques de gestion des risques et soutenir la transformation de la Banque.
Au sein de ce secteur, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves de la Vice-présidence. Notre équipe se démarque par sa capacité à influencer les décisions stratégiques, à collaborer avec différents partenaires et à adapter rapidement ses pratiques dans un environnement en constante évolution.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Être titulaire d’un baccalauréat et 15 ans d’expérience pertinente ou d’une maîtrise et 10 ans d’expérience pertinente
- Détenir une solide expérience en gouvernance des risques technologiques et en cybersécurité dans une grande organisation
- Posséder des connaissances avancées en gestion des risques technologiques (ex. certifications reconnues un atout)
- Démontrer une expérience concrète en mise en place de cadres de gouvernance ou de modèles opérationnels
- Avoir une expérience pertinente en gestion d’équipe ou en leadership stratégique
Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.
Compétences
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Intelligence émotionnelle Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Prise de décision Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie Courage managérial Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective * Régime de retraite généreux * Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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