Sales Development Manager, Relief Hrly.

Description du poste

About This Opportunity

Coke Canada Bottling Sales Development Managers (SDM) sont des représentants de ventes itinérants chargés d’identifier et d’exploiter les occasions de vente auprès d’une grande variété de clients, notamment les épiceries, les magasins à grande surface, les magasins de proximité et de carburant, les restaurants et bars, ainsi que d’autres établissements de restauration / sur place. L’objectif principal du SDM est de stimuler des ventes rentables en comprenant en profondeur les différents canaux et le portefeuille de boissons de Coke Canada.

L’objectif de Coke Canada est de devenir le fournisseur le plus apprécié de nos clients. Le SDM joue un rôle essentiel pour nous aider à atteindre ce but; dans de nombreux cas, il sera le premier point de contact pour nos clients. L’établissement de solides partenariats collaboratifs sera une priorité.

De plus, le SDM jouera un rôle essentiel dans l’expansion de la base de clients et dans la stimulation de la croissance des activités au sein de son territoire attitré.

Responsabilités

• Stimuler la croissance des revenus et des profits grâce à l’exécution réussie des plans promotionnels clients, des présentoirs supplémentaires et des placements d’équipement alignés sur les objectifs de l’entreprise.
• Mettre en œuvre des promotions et des programmes pour les canaux et les clients basés sur les stratégies de marques nationales.
• Optimiser les occasions de vente en face à face grâce à une gestion proactive du temps et du territoire.
• Fournir un service à la clientèle de haut niveau et résoudre rapidement les problèmes.
• Collaborer avec les équipes de marchandisage et d’exécution des ventes afin d’atteindre les objectifs de revenus et de profits tout en maintenant les niveaux de stocks et les normes de marchandisage.
• Construire ou modifier des présentoirs, des sections, des présentoirs d’extrémité, des rayonnages et des comptoirs réfrigérés selon les normes et les programmes de Coke Canada Bottling.
• Identifier et évaluer de nouvelles occasions d’affaires pour soutenir les objectifs de croissance.
• Capable de soulever, porter et positionner des produits jusqu’à 50 lb ou 22 kg au-dessus de la hauteur des épaules sans assistance.

Qualifications

• Doit avoir 18 ans et être légalement autorisé à travailler
• Formation postsecondaire, de préférence dans un domaine lié aux affaires, ou expérience suffisante en entreprise dans un rôle similaire.
• Expérience minimale de 2 ans dans un rôle de ventes, de préférence dans l’industrie des biens de consommation.
• Expérience en ventes de livraison directe en magasin et gestion de comptes majeurs, un atout
• Axé sur le service à la clientèle, avec la capacité de gérer plusieurs comptes clients
• Solides compétences analytiques, organisationnelles, en matière de planification, de communication verbale et écrite sont essentielles.
• Être à l’aise avec l’utilisation de divers programmes informatiques.
• Doit avoir un véhicule personnel pour utilisation pendant les heures de travail
• Doit avoir une assurance responsabilité civile automobile en cours de validité
• Permis de conduire valide et dossier de conduite conforme aux lignes directrices de la police MVR.

Ce que nous offrons

Pourquoi travailler avec nous?

• Joignez une entreprise locale, familiale, faisant partie d’une marque reconnue mondialement, où vous pouvez développer vos capacités, vos compétences et votre carrière.
• Coke Canada a une culture d’apprentissage et nous offrons plusieurs canaux pour soutenir votre développement, notamment la formation sur le terrain et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage au moment opportun.
• Nous offrons des récompenses généreuses pour les recommandations et des programmes de reconnaissance auxquels vous pouvez participer.
• Nous avons des liens étroits et locaux avec les collectivités dans lesquelles nous opérons à travers le Canada. Nous nous engageons à faire une différence positive dans nos collectivités; cela inclut des occasions de bénévolat des employés.
• Nous bâtissons nos activités de manière responsable et notre mission est de travailler Vers un meilleur avenir ensemble. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons et recyclons, comment nous diminuons notre empreinte carbone et comment nous utilisons l’eau de manière responsable. Pour plus d’informations, visitez cokecanada.com/sustainability/

Coke Canada a été reconnu comme l’un des Meilleurs Employeurs du Canada pour la diversité, et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et fait en sorte que chacun se sente à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les collectivités dans lesquelles nous opérons. Selon des recherches, les femmes identifiées et d’autres personnes marginalisées hésitent souvent à postuler si elles ne répondent pas à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre point de vue uniques pourraient être ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d’emploi vise un poste vacant existant. Notre processus d’embauche est guidé par l’humain et ne fait pas appel à des outils d’IA pour le dépistage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin d’aménagements ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez appeler le 1-844-383-2653 ou envoyer un courriel à