Senior Manager, Finance

Description du poste

L3Harris est dédié au recrutement et au développement de talents performants qui sont passionnés par leur travail. Nos employés partagent une dévotion commune à la mission de nos clients et à leur quête de croissance professionnelle. L3Harris offre un environnement inclusif et mobilisateur conçu pour autonomiser les employés et favoriser la réussite de l’équilibre travail-vie personnelle. Au cœur de notre culture se trouve une attention inébranlable portée aux valeurs, à l’engagement auprès de nos communautés et à l’adhésion à l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris est le perturbateur de confiance dans la technologie de défense. En gardant à l’esprit les besoins essentiels liés à la mission de nos clients, nos employés livrent des solutions technologiques de bout en bout qui relient les domaines spatial, aérien, terrestre, maritime et cybernéthique au service de la sécurité nationale.

Job Title: Senior Manager, Finance

Job Location: Montreal, QC

Job Code: 37977

Job Schedule: Day Shift

Compensation Range: Between $111,500 - $161,500 annually

Le secteur mondial L3Harris MAPPS est un fournisseur mondial de premier plan de solutions de contrôle et de simulation pour les secteurs maritime, énergie et spatial. Son siège social est situé à Montréal, Québec, Canada. L3Harris MAPPS Inc. dispose d’activités et de sites au Canada, en Allemagne, en Inde, en Malaisie et au Royaume-Uni. L3Harris MAPPS Inc. est une filiale de L3Harris Technologies.

Fonctions essentielles

Le secteur mondial L3Harris MAPPS recherche un Senior Manager, Finance qui aura la responsabilité globale de la fonction Finance pour MAPPS Global, y compris la responsabilité directe de l’équipe finance de bout en bout, avec un accent sur l’embauche, la croissance et le développement des talents pour l’avenir. Cette équipe comprend des responsables et des contributeurs individuels en finance de programme, comptabilité, FP&A et tarification. Le Senior Manager, Finance dirigera et soutiendra l’organisation financière mondiale MAPPS, et travaillera en partenariat avec nos dirigeants de Division, de Secteur et d’entreprise. Le Senior Manager, Finance doit avoir de l’expérience en préparation des données financières, en contrôle et amélioration des processus ainsi qu’en administration, et devra rendre compte des Orders, Revenue, EBIT et Cash de l’entreprise conformément au plan d’affaires. Le candidat retenu sera une personne très analytique, autonome et un résolveur de problèmes collaboratif, habituée au rythme imposé par les échéances d’une société publique axée sur les délais.

Ce que vous ferez

• Agit en tant que leader de la Finance pour le secteur L3Harris MAPPS Global;
• Conseille sur les risques et les opportunités liés aux plans d’affaires et met en œuvre des plans d’action pour atténuer les risques tout en exploitant les opportunités;
• Collabore avec et fournit leadership et conseils aux Program Managers, Technical Leads et à la direction Division/Secteur liés à la performance financière et de programme;
• Assure la supervision des finances pour Orders, Sales, EBIT et Cash, incluant la préparation des rapports financiers et des exposés à l’intention de la direction;
• Prépare des états financiers et des modèles financiers lorsque requis pour illustrer des scénarios « what-if »;
• Dirige toutes les fonctions MAPPS en matière de comptabilité, tarification et autres fonctions finance/comptabilité;
• Coordonne avec les autres départements et fonctions afin de s’assurer que toutes les prévisions à court et à long terme sont exactes et communiquées à temps à la direction Division/Secteur;
• Surveille et gère proactivement les factures d’étapes (milestone invoices) et les prévisions de trésorerie du programme;
• Établit des indicateurs de performance clés et assure un reporting continu des coûts des programmes et des écarts de calendrier conformément aux politiques et procédures de l’entreprise;
• Analyse et surveille les EACs (Estimate at Completion) des sites – en veillant à la préparation, au maintien et au signalement rapide des données de performance du programme à la direction Division/Secteur;
• Veille à ce que les pratiques réglementaires et de conformité en matière de finance/comptabilité soient en place dans tous les sites internationaux, y compris l’ensemble des politiques et procédures pertinentes à l’échelle de l’entreprise;
• L’expérience en finance de programme et en gestion de la valeur acquise (EVM) est un atout.

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe;
• Baccalauréat avec au minimum 15 ans d’expérience antérieure pertinente. Diplôme d’études supérieures avec au minimum 13 ans d’expérience antérieure pertinente. En l’absence de diplôme, minimum 19 ans d’expérience antérieure pertinente;
• Exige une connaissance avancée des affaires, ainsi que des compétences en gestion générale et en leadership pour diriger une zone d’affaires ou des équipes fonctionnelles;
• Preuve d’un historique de développement des talents dans l’industrie de la défense;
• Capacité démontrée à diriger une équipe performante;
• Possède une solide connaissance et une expérience de travail avec des principes, règles et règlements internationaux en matière de finance/comptabilité;
• Capacité à préparer des exposés de niveau direction;
• Forte expérience dans la gestion des EACs;
• Solides compétences en leadership et en communication;
• Expérience avec des outils et techniques d’amélioration continue;
• Capacité démontrée à travailler en partenariat avec les PMs et d’autres leaders fonctionnels;
• Expérience en interactions et en présentations à la direction exécutive;
• Capacité à créer et présenter des exposés de niveau exécutif;
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et exigeant;
• La connaissance et l’expérience de travail avec le système SAP ERP seraient préférables;
• Capacité à communiquer facilement en français et en anglais (en raison d’interactions régulières avec des collègues et des partenaires à l’extérieur du Québec).

Critères d’admissibilité

• Doit être admissible à l’inscription au Controlled Goods Program;
• Doit être admissible pour obtenir et maintenir un statut Reliability du gouvernement du Canada et une habilitation de sécurité Secret Level 2/NATO Secret.

Égalité des chances

L3Harris est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à traiter tous ses employés et candidats à l’emploi avec respect et dignité et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination. Toute personne postulant à un poste sera considérée sans égard aux éléments suivants : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, ethnie, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état matrimonial, statut familial, caractéristiques génétiques, handicap, statut de citoyenneté, ou condamnation pour une infraction pour laquelle une grâce a été accordée ou relativement à laquelle une suspension de dossier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par la législation applicable en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests préalables à l’emploi pour la consommation de drogues et d’alcool ainsi que des vérifications d’antécédents, conformément à la loi applicable. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par des personnes chez L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d’embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de drogue et d’alcool, refusez de subir un tel test ou testez positif à la présence de drogues ou d’alcool, le processus d’embauche peut être conclu ou votre offre d’emploi peut être retirée, à la seule discrétion de L3Harris.

Ce poste est pour un poste vacant existant.

Chez L3Harris, nous favorisons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter tous les employés et les candidats à l’emploi avec respect et dignité et à maintenir un milieu de travail exempt de toute discrimination illégale. Pour les candidats ayant un handicap, nous vous fournirons des aménagements afin que vous ayez tout ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.

L3Harris effectue des vérifications d’antécédents avant l’emploi, car tous les candidats doivent être admissibles à l’inscription au Controlled Goods Program et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter un statut de Reliability du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (Secret). En outre, L3Harris effectue des tests de dépistage de substances avant l’emploi lorsque requis.