Senior Advisor Model Validation (Hybrid)

Conseiller (Hybrid) — Validation des modèles (marché)

Détails du poste

• Job number: 33228
• Category: Senior Professional
• Status: Permanent
• Type of Contract: Permanent
• Schedule: Full-Time
• Full Time / Part Time?: Full-Time
• Posting date: 22-May-2026
• Area(s) of interest: Risk management
• Location(s): Montreal
• Languages: French

Description du poste

Une carrière en tant que Conseiller en validation de modèles au sein de l’équipe de validation du risque de marché de la Banque Nationale signifie que vous pouvez vous spécialiser dans la validation indépendante des modèles de risque. Ce poste vous permet d’avoir un impact concret sur la qualité des décisions en matière de gestion des risques grâce à votre expertise en modélisation quantitative, tests analytiques et gouvernance des modèles.

Votre rôle

• Valider de manière indépendante les modèles de risque de marché, de risque de contrepartie et de capital économique en produisant des analyses rigoureuses et des conclusions claires
• Analyser et tester les méthodologies, hypothèses, calibrations et mécanismes d’implémentation des modèles (y compris les cadres d’évaluation et de risque)
• Réaliser des tests quantitatifs (comparaisons, analyses de sensibilité, tests de rétroaction) et interpréter les résultats afin d’identifier les risques et les écarts
• Évaluer les contrôles du cycle de vie des modèles et assurer la conformité aux exigences de gouvernance
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de validation et partager les connaissances avec l’équipe

Votre équipe

Au sein du secteur de la gestion des risques, vous ferez partie d’une équipe collaborative et vous relèverez d’une direction spécialisée dans la validation. Notre équipe se distingue par sa pensée critique, sa rigueur analytique et son engagement envers l’amélioration continue. Notre objectif est de vous offrir un maximum de flexibilité pour favoriser votre qualité de vie. Cela comprend un environnement de travail hybride et un horaire flexible, flexible et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage « on-the-job », vous aident à maîtriser votre profession et à développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que Data Academy, Language Training, le Harvard Learning Centre ainsi que le coaching et le mentorat sont disponibles à tout moment.

Prérequis

• Un baccalauréat, une maîtrise ou un doctorat dans un domaine quantitatif et plus de 5 ans d’expérience pertinente en modélisation ou validation des risques
• Solide connaissance des modèles d’évaluation des produits dérivés et des méthodes numériques
• Maîtrise des concepts de risque de marché (VaR, tests de résistance, y compris le backtesting; connaissance requise des concepts FRTB) et compréhension des exigences réglementaires associées
• Expérience avec les modèles de risque de crédit de contrepartie et les mécanismes connexes
• Comprendre les approches de modélisation du capital économique et leur impact sur la gestion des risques
• Connaissances des pratiques de gouvernance des modèles et des contrôles liés à leur cycle de vie

Compétences

• Analytical Skills
• Artificial Intelligence
• Communication
• Critical Thinking
• Derivatives
• Diversity & Inclusion
• Teamwork
• Cybersecurity
• Detail-oriented
• Empathy
• Initiative
• Learning Agility
• Resiliency
• Market Counterparty and Liquidity Risk

Vos avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, dès l’embauche, vous serez admissible à une vaste gamme d’avantages flexibles pour favoriser votre bien-être et celui de votre famille, tels que :

• Programme de santé et de bien-être, incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Employee Share Ownership Plan
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Services bancaires préférentiels
• Participation à des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique de sommeil virtuelle

Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et les outils de collaboration de pointe favorisent une expérience employé positive. Nous valorisons les idées des employés. Que ce soit par le biais de nos sondages ou de nos programmes, la rétroaction régulière et la communication continue sont encouragées.

Faire un virage audacieux dans un environnement axé sur les personnes Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d’avoir un impact positif sur la vie des personnes. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d’agilité et d’autonomisation nous inspirent, et l’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, dans la mesure du possible, à offrir un environnement sans obstacles et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons d’offrir des mesures d’accessibilité tout au long du processus de recrutement dans les limites de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d’accommodements, n’hésitez pas à nous en informer lors de nos conversations initiales. Nous accueillons tous les candidats!

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