Computer Technician

Description du poste

Sous la supervision du coordonnateur des services d’information et de technologie, le technicien en informatique est responsable des tâches suivantes :

Fonctions et responsabilités

• Assurer la maintenance et la réparation de l’équipement réseau et sans fil ;
• Installer des logiciels et préparer les ordinateurs pour leur expédition aux écoles ;
• Rédiger des procédures opérationnelles pour les systèmes informatiques dont il/elle a la responsabilité ;
• Rédiger des guides d’utilisation et former les utilisateurs ;
• Fournir un soutien technique et administratif au personnel des bureaux et des écoles ;
• Assister l’analyste, participer aux tests et à la mise en œuvre de solutions technologiques ;
• Exécuter toute tâche liée au poste ou demandée par le supérieur immédiat.

Qualifications

Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’informatique ou équivalent.

Le Conseil peut, à sa discrétion, renoncer à l’une ou l’ensemble des qualifications susmentionnées s’il juge un candidat admissible qui est un bénéficiaire de l’Entente de la Baie James et du Nord québécois (EBJNQ) et qui accepte, comme condition d’emploi, de suivre un plan de formation déterminé par le Conseil.

Exigences

• Connaissance fluide de deux des trois langues de travail du Conseil (inuktitut, français, anglais) ;
• Sens de l’initiative, autonomie et approche orientée client ;
• Connaissance de Mac OS en plus de l’expérience avec Office 365, le déploiement de systèmes d’exploitation et d’applications à l’aide de SCCM constituent des atouts.

Horaire de travail

35 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective AENQ pour le personnel de soutien, ce poste appartient à la catégorie d’emploi 4204 : de 27,75 $ à 37,04 $ l’heure selon la qualification et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont calculés au prorata en fonction du pourcentage de la tâche.

Vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances payées
• Période de congé payée de 2 semaines
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Possibilités de développement de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, le cas échéant, à d’autres avantages tels que :

• Horaire d’été
• Allocation nordique variant de 12 178 $ à 25 326 $
• Allocation pour le transport alimentaire
• Avantages de déménagement payés
• Prime d’attraction et de rétention variant de 3 000 $ à 3 750 $
• Jusqu’à trois (3) allers-retours entre Nunavik et un lieu situé ailleurs

Seuls les candidats retenus pour une considération seront contactés.

Nakurmiik!