French and English Bilingual Copywriter - Strategic Storyteller

Cella by Randstad Digital — Copywriter spécialisé en Strategic Storytelling

Cella by Randstad Digital s’associe à un leader de premier plan du secteur des services financiers afin d’identifier un Copywriter d’un haut calibre spécialisé en Strategic Storytelling. Nous recherchons un expert en narration capable de traduire des concepts financiers complexes en présentations captivantes à enjeux élevés et en contenu de thought leadership.

Il s’agit d’une occasion unique de contribuer à façonner la voix d’une grande institution au sein du paysage de l’assurance collective et de l’épargne-retraite. Comme il s’agit d’un poste axé sur des projets, vous jouerez un rôle essentiel dans des événements à forte visibilité, en rédigeant des discours et des récits qui positionnent notre client comme un visionnaire dans son domaine.

Notre client opère dans l’ensemble du Canada. Cette entreprise met en œuvre tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec nécessitant la connaissance d’une langue autre que le français, et ne l’exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure d’accomplir ces tâches.

Selon une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige que les candidats soient parfaitement bilingues en anglais (oral et écrit). Plus précisément, ce poste nécessitera que l’employé communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne.

Avantages

• Flexibilité ultime : profitez d’un environnement de travail 100% à distance qui vous permet de travailler depuis le confort de votre espace.
• Liberté axée sur les projets : idéal pour les professionnels recherchant un horaire non traditionnel ; le travail est guidé par les livrables des projets plutôt que par une semaine rigide de 35 heures.
• Impact de haut niveau : influencez le récit des événements phares de l’industrie, des fireside chats et des panels de direction.
• Autonomie créative : prenez la responsabilité de la structure narrative et du développement du thème pour d’importants documents blancs et études sectoriels.

Responsabilités

• Synthétiser & stratégiser : transformer des données complexes issues des notes, de la recherche sur le marché et des plans marketing en un contenu stratégique clair, concis et persuasif.

• Développement narratif : concevoir le thème central et l’arc narratif pour de grandes présentations afin de mobiliser des publics d’employeurs, de courtiers et de cabinets-conseils.

• Création de contenu : rédiger des discours à fort impact, des articles de blogue, des résumés promotionnels et des documents blancs qui s’alignent avec la voix et le ton de la marque de l’organisation.

• Recherche approfondie : mener des recherches rigoureuses sur les enjeux de l’industrie et leur contexte afin de garantir que tout le contenu soit à la fois crédible et perspicace.

• Exécution multidimensionnelle : gérer la production de l’ensemble du contenu associé aux événements de l’industrie, en veillant à ce qu’une histoire cohérente soit racontée sur tous les canaux.

Qualifications

• Expertise sectorielle : connaissance approfondie du secteur financier, plus particulièrement en ce qui concerne les régimes d’assurance collective et d’épargne-retraite collective.

• Maître conteur : compétences exceptionnelles en rédaction, avec une capacité avérée à transformer des données en présentations engageantes fondées sur l’histoire.

• Compétence linguistique : maîtrise de niveau expert en anglais (écrit et parlé) requise.

• Esprit d’initiative : un haut degré d’autonomie, d’initiative et la capacité de gérer plusieurs mandats simultanément.

• Installation technique : capacité de travailler à distance à l’aide de votre propre équipement informatique.

• Gestion de projet : solides compétences d’organisation pour respecter les échéances et gérer efficacement les cycles de vie des projets.

Résumé

Il s’agit d’une occasion opportune et urgente de rejoindre un bassin de talents pour divers projets à venir tout au long de 2026. Si vous êtes un rédacteur stratégique qui s’épanouit dans les défis créatifs et qui possède une compréhension approfondie du paysage financier, nous aimerions recevoir votre candidature.

Postulez rapidement en soumettant votre curriculum vitae et un portfolio ou des exemples de travaux démontrant votre capacité à créer des récits stratégiques. Les candidatures hâtives sont fortement encouragées puisque nous commençons à sélectionner des talents pour notre pipeline de projets 2026.

Cella by Randstad Digital utilise l’intelligence artificielle pour aider nos recruteurs à filtrer, évaluer et sélectionner des talents qualifiés pour ce rôle et d’autres postes au sein de notre base de données. Bien que Cella by Randstad Digital utilise l’IA comme outil, la sélection des candidats et les décisions d’embauche sont effectuées par nos employés.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les personnes du Canada. À ce titre, nous nous engageons à développer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion au sein du milieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l’avancement pour tous les employés. En plus de notre engagement profond à respecter les droits humains, nous sommes déterminés à poser des actions positives afin de favoriser le changement pour garantir la pleine participation de chacun à la main-d’œuvre, sans barrières, qu’elles soient systémiques ou autres, en particulier pour les groupes en quête d’équité qui sont généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre du Canada, notamment les personnes qui s’identifient comme des femmes ou des personnes non binaires/de genre non conforme ; les peuples autochtones ou des Premières Nations ; les personnes en situation de handicap (visible ou invisible) et ; les membres des minorités visibles, les groupes racialisés et la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en soutenant leurs besoins en matière d’accessibilité et d’accommodement tout au long du cycle d’emploi. Nous demandons à tous les candidats aux emplois d’indiquer, dans leur demande, toute exigence d’accommodement en envoyant un courriel à to ensure their ability to fully participate in the interview process.