Coordonnateur SST/HSE coordinator- night shift

Description du poste

Principales responsabilités

• Surveille l'activité sur le plancher de production et s'assure que le personnel de l'usine respecte les lignes directrices de sécurité du CHEP.
• Menez des enquêtes sur les accidents et recueillez toutes les informations pour les rapports ICare et CNESST.
• Surveille les plans de travail modifiés, assurant la liaison avec les travailleurs, superviseurs et professionnels de la santé afin d'assurer un retour sécuritaire et durable.
• Conformité : Assure l'adhésion organisationnelle aux politiques de la CNESST et aux règlements de santé et sécurité et sécurité.
• Champions du parcours 5S.
• Met en œuvre toutes les stratégies et initiatives du programme GAP (programme de sécurité CHEP).
• Suivez la performance en matière de sécurité et faites-le rapport aux superviseurs et à la direction.
• Soutient et met en œuvre la formation et le développement des membres de l'équipe afin de respecter les directives de santé, sécurité et environnement des entreprises.
• Maintenez les documents de sécurité pour tout le personnel de quart.
• Participez au comité de sécurité et examinez toutes les préoccupations et risques en matière de sécurité ou environnementaux en cours et élaborez des plans d'atténuation en conséquence.
• Soutenir et parfois diriger des projets de groupe visant les systèmes de sécurité et l'amélioration de la fabrication.
• Travailler avec le superviseur HSE et la direction du site pour gérer les risques liés à l'usine.
• Faites une formation d'orientation sur la sécurité et des visites guidées pour tous les nouveaux employés.
• Contribue à l'amélioration continue de l'usine et à renforcer les politiques, procédures et systèmes internes en matière de sécurité.
• Assumez les responsabilités SSL pour le quart de travail correspondant.

Expérience

• Expérience préalable dans un rôle de sécurité dans un environnement manufacturier
• Forte orientation client
• Succès démontré dans la mise en place de relations solides avec les employés
• Capacité démontrée à travailler de façon transversale
• Expérience en surveillance de la performance et des programmes HSE

Compétences et connaissances

• Capacité à gérer les processus de qualité et à mobiliser une équipe
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en pensée stratégique
• Maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.)

Détails du site

• Horaire : 23 h à 7 h, du dimanche au jeudi

Exigences physiques

• Peut nécessiter de rester debout pendant de longues périodes, de se pencher/s’accroupir occasionnellement, de pousser/tirer, d’atteindre au-dessus des épaules et d’effectuer des mouvements répétitifs des mains/poignets/avant-bras, avec ou sans accommodement

Langue

• Le Francais et l’Anglais

Ce que nous offrons

Programme d’avantages pour les employés

• Salaire compétitif et structure de primes annuelles
• Avantages sociaux dès le premier jour !
• Congés payés ainsi que les jours fériés reconnus
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’entreprise (jusqu’à 4 %)
• Assurance vision, invalidité de courte durée et assurance vie entièrement payée par l’entreprise
• Équipement de protection individuelle (EPI) et matériel de sécurité fournis gratuitement par l’entreprise
• Remboursement des frais de scolarité, congé parental, participation aux bénéfices et plus encore !

Échelle salariale de base : $52,240 to $71,830 par an
Les fourchettes salariales indiquées tiennent compte d’un large éventail de facteurs considérés lors des décisions de rémunération, notamment, mais sans s’y limiter : compétences, expérience et formation, licences et certifications, différences géographiques ainsi que d’autres besoins organisationnels et commerciaux. Par conséquent, les montants effectivement proposés peuvent être supérieurs ou inférieurs à la fourchette indiquée. Si vous avez des questions, veuillez contacter votre partenaire en acquisition de talents pour discuter de la flexibilité et des détails de notre philosophie de rémunération.

Types de travail à distance

Not Remote

Informations additionnelles

Compétences à réussir dans le rôle

Adaptabilité, Capacité à assumer la responsabilité, Empathie, Expérimentation, Hygiène industrielle, Prestation de la formation, Safety Guidelines, Santé et sécurité, Santé et sécurité environnementales, Sécurité de processus, Sécurité de produit, Systèmes de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement, Travail d'équipe, Understand Customers

Employeur offrant l’égalité des chances

We are an Equal Opportunity Employer, and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential. This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.

Individuals fraudulently misrepresenting themselves as Brambles or CHEP representatives have scheduled interviews and offered fraudulent employment opportunities with the intent to commit identity theft or solicit money. Brambles and CHEP never conduct interviews via online chat or request money as a term of employment. If you have a question as to the legitimacy of an interview or job offer, please contact us at