Project Manager

Description du poste

Who are you?

Vous êtes un chef de projet avec de l’expérience dans la construction commerciale et la rénovation, avec entre deux et cinq ans d’expérience postuniversitaire, à la recherche d’une nouvelle opportunité, et occupant actuellement un poste similaire dans un environnement comparable.

Principales responsabilités :

• Connaissance avancée des meilleures pratiques et de leurs applications dans la gestion de projets de construction commerciale et de rénovation.
• Gérer les parties prenantes, y compris les représentants du client, les architectes, les designers d’intérieur, les ingénieurs, les entrepreneurs généraux, les propriétaires immobiliers, les fournisseurs et les autres consultants.
• Diriger et faciliter les réunions de conception et de préconstruction et participer activement aux réunions de construction.
• Assurer le contrôle de la qualité et la mise en œuvre des processus établis, et collaborer avec les parties prenantes.
• Préparer des rapports d’exécution de projet pour les principales parties prenantes et la gouvernance du programme, y compris l’échéancier et les indicateurs de progression ainsi que les indicateurs clés de performance.
• Assurer le suivi et le contrôle du projet, y compris la gestion financière, la gestion de l’échéancier et la gestion des risques.
• Agir à titre de point de contact principal du client tout au long du projet, en veillant à l’alignement des objectifs d’affaires, du budget, de l’échéancier et de la portée des travaux.
• Analyser et valider les estimations de coûts, les soumissions et les changements d’ordres, et fournir des recommandations éclairées aux clients avant les décisions clés.
• Gérer les changements d’ordres, y compris l’évaluation de leur impact sur les coûts, l’échéancier et la qualité, ainsi que la supervision de leur approbation et leur communication aux parties prenantes.
• Assurer la conformité réglementaire et contractuelle, y compris les permis, les normes applicables, les exigences du propriétaire immobilier et les obligations contractuelles des fournisseurs et des entrepreneurs.
• Planifier et superviser la phase de mise en service et de clôture du projet, y compris les inspections finales, la résolution des déficiences, la documentation de fin de projet et la transition vers les opérations.

Qualifications

• Un diplôme en gestion des affaires, en gestion de la construction, en génie, en gestion de projet ou dans un domaine technique connexe.
• Entre deux et cinq ans d’expérience en gestion de projet sur des projets et des programmes.
• De solides compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, et la capacité de superviser les membres de l’équipe.
• Multitâche et gestion du temps dans un environnement dynamique.
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome.
• Capacité à apporter de l’innovation aux processus et procédures existants.
• De solides compétences analytiques, avec une forte capacité en visualisation des données.
• Une bonne compréhension des formulaires types de contrats de construction au Canada.
• Le bilinguisme français/anglais est requis, car ce poste implique une communication avec les parties prenantes et les dirigeants dont le lieu de travail est à l’extérieur du Québec, et qui travaillent principalement en anglais.

Préféré :

• Accréditation par le PMI ou des associations professionnelles similaires.
• Expérience antérieure en gestion de contrats.
• Volonté de voyager au Québec et potentiellement dans d’autres provinces.

#LI-VO1

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

What's in it for you...

• 100% couvert en avantages sociaux santé et dentaire pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux)
• Compte de dépenses pour la santé, pour compléter les dépenses non couvertes par le programme d’avantages
• Option RRSP avec contribution de l’entreprise
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement
• Accès à une gamme d’outils d’apprentissage en ligne et soutien pour le développement de carrière et la croissance
• Couverture d’une cotisation ou licence professionnelle par année, si directement liée à votre rôle
• Nous croyons à l’équilibre travail-vie personnelle, afin que vous puissiez récupérer et prendre soin de ce qui compte le plus avec des vacances, des congés flex et des journées de maladie
• Approche de travail flexible et hybride qui permet aux collègues de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle
• Engagement à créer une culture diversifiée, équitable et inclusive qui favorise un sentiment d’appartenance

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance.

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