Business Development Associate - TD Asset Management

Description du poste

TD Asset Management (TDAM), a member of TD Bank Financial Group, est un important gestionnaire de placements nord-américain offrant des solutions d’investissement novatrices aux investisseurs institutionnels et individuels. Depuis plus de deux décennies, l’organisation a établi des positions concurrentielles sur les marchés grâce à la gestion de portefeuilles active, quantitative et passive. Au 31 décembre 2025, TDAM et ses sociétés affiliées gèrent plus de 508 milliards de dollars d’actifs au nom de clients du secteur des régimes de retraite, de l’assurance, des fondations et des entreprises, ainsi que de clients fortunés et de fonds communs de placement de détail.

Dans le cadre de cet engagement envers les clients, TDAM a constitué l’une des plus grandes et des plus respectées équipes de gestion d’investissement et de recherche au Canada, comptant plus de 220 gestionnaires de portefeuille, gestionnaires de portefeuille associés, courtiers et analystes.

La division Advisor Distribution de TDAM est responsable de la gestion des relations clients et de la promotion d’une gamme de fonds communs, de FNB et de comptes gérés sous contrat (SMA) grâce à une équipe de vente et de service de plus de 100 personnes.

Relevant du directeur, Canada de l’Est, Advisor Distribution, l’associé au développement des affaires est responsable d’appuyer les équipes de vente.

Responsabilités

• Fournir un soutien à la vente et un soutien administratif à l’équipe de vente
• Travailler en collaboration avec les partenaires afin de maximiser l’efficacité de la distribution et d’offrir une expérience client fluide
• Devenir une ressource hautement spécialisée pour les stratégies et les processus de TDAM
• Participer aux réunions territoriales, aux activités sociales et aux événements de groupe
• Agir comme principal point de contact pour Salesforce, le programme co-ops/marketing et la gestion des dépenses
• Analyser les stratégies d’investissement et fournir des informations concurrentielles
• Coordonner et réserver de façon proactive des réunions afin d’assurer une utilisation stratégique et efficace du temps des courtiers
• Respecter les pratiques de vente internes de l’entreprise et du secteur

Compétences et expérience requises

• Diplôme universitaire
• Préférence accordée aux accréditations du secteur (CFA, CIM, CSC, FCSI)
• Intérêt pour les industries de la gestion d’actifs et de la gestion de patrimoine
• Compétences efficaces de présentation et de communication
• Fort intérêt pour les marchés des capitaux
• Excellente aptitude dans un environnement de vente
• Parfaite maîtrise du français

Informations supplémentaires

• Les associés au développement des affaires performants sont fréquemment promus à un poste de Business Development Manager au sein de TDAM.

Qui nous sommes

TD est l’une des principales institutions financières mondiales et la cinquième banque en Amérique du Nord par le nombre de succursales/boutiques. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, produit et expérience remarquablement humains et agréablement simples pour plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité afin d’établir des relations plus approfondies, d’assurer une exécution rigoureuse et de bâtir une expérience bancaire plus simple et plus rapide. TD est profondément engagée à être un chef de file en matière d’expérience client; c’est pourquoi nous croyons que tous les collègues, peu importe leur lieu de travail, sont en contact direct avec la clientèle. Ensemble, nous redéfinissons ce que la banque peut offrir à nos clients, collègues et collectivités.

Notre ensemble d’avantages sociaux et de rémunération globale

Notre rémunération globale reflète les investissements que nous faisons auprès de nos collègues pour les aider, ainsi que leur famille, à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être financier, physique et mental. La rémunération globale chez TD comprend un salaire de base, une rémunération variable et plusieurs autres programmes clés, notamment des avantages sociaux liés à la santé et au bien-être, des programmes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, le perfectionnement professionnel ainsi que des programmes de récompenses et de reconnaissance.

Informations supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez de bâtir une carrière chez TD. Grâce à des conversations régulières sur le développement, des programmes de formation et un plan concurrentiel d’avantages sociaux, nous nous engageons à fournir le soutien dont nos collègues ont besoin pour s’épanouir à la fois au travail et à la maison.

Veuillez noter que cette offre d’emploi est assujettie à la réglementation provinciale pour les fins d’emploi. Il est impératif de reconnaître que chaque province ou territoire relevant de la compétence du Canada peut avoir ses propres règlements et exigences.

Développement des collègues

Si vous souhaitez suivre un parcours de carrière précis ou acquérir certaines compétences, nous voulons vous aider à réussir. Vous aurez des discussions régulières sur votre carrière, votre développement et votre rendement avec votre gestionnaire, ainsi qu’un accès à une plateforme d’apprentissage en ligne et à divers programmes de mentorat pour vous aider à ouvrir la voie à de futures possibilités.

Si vous êtes passionné par l’aide aux clients et la création de relations profondes et durables, TD offre des parcours de carrière diversifiés où vous pouvez développer votre expertise et avoir un impact significatif.

Nous sommes déterminés à assurer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où les perspectives diverses sont valorisées, où chacun a des chances équitables d’évoluer et où vous pouvez réaliser votre plein potentiel pour atteindre vos objectifs de carrière. Chez TD, nous embauchons et développons les meilleurs.

Formation et intégration

Nous offrirons des séances de formation et d’intégration pour nous assurer que vous avez tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre nouveau rôle.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats qui nous intéressent afin de planifier une entrevue. Nous faisons de notre mieux pour communiquer les résultats à tous les candidats par courriel ou par appel téléphonique.

Hébergement

Votre accessibilité est importante pour nous. Veuillez nous informer si vous souhaitez des accommodements (notamment des salles de réunion accessibles, du sous-titrage pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de nous aider à éliminer les obstacles pour que vous puissiez participer tout au long du processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigence linguistique (Québec seulement)

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.