Conseiller(ère) - Analyse d'affaires (33978)

Description du poste

En tant que conseiller(ère) – analyse d'affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d'affaires en lien avec les systèmes et l'architecture d'affaire. Vous coordonnez des projets, encadrez et réalisez l'ensemble des activités d'améliorations inhérentes à l'évaluation des besoins et des processus d'affaires, leurs planifications, leurs analyses, l'évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d'affaires.

Contribuer à la prestation de services pour l'ensemble des fonctions de la gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration et développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, SST, relations de travail, accompagnement RH, culture et performance).

Assurer l'entretien, l'optimisation et l'évolution des modules RH de SAP ainsi que des autres solutions RH utilisées, tout en veillant à la robustesse des interfaces avec les autres systèmes de l'entreprise.

Participer à l'élaboration de l'architecture d'affaires et à la feuille de route des projets, et assurer les rôles de représentant du secteur d'affaires et de coordonnateur de projet.

Partager votre expertise sur les meilleures pratiques en analyse d'affaires.

Responsabilités

• Coordonner des projets.
• Participer à la priorisation des changements et coordonner et planifier les activités de projets d'amélioration des systèmes et des processus, faciliter et coordonner les efforts des parties prenantes.
• Préparer et mettre à jour les échéanciers de projets, établir les priorités et identifier les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l'intégration des lots d'affaires des projets vous concernant.
• Analyser l'impact des projets et changements aux processus d'affaires et systèmes de votre secteur par rapport aux autres secteurs d'affaires concernés, et planifier la gestion des demandes de changements.

Qualifications

• Détenir un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d'information, analyse d'affaires ou Baccalauréat en ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles.
• Toute combinaison de formation et d'expérience sera considérée.

Compétences et connaissances

• Collaboration, orientation client, influence, profondeur d'analyse, centré résultats et rigueur.
• Connaissances des processus d'affaires RH, de la modélisation des processus et de la modélisation des données.
• Connaissance en développement backend et en architecture de systèmes.
• Connaissances SAP.
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, incluant Visio et les outils de collaboration.
• Connaissance des outils Power BI, Jira et de la norme BPMN 2.0 (atout).

Ce que nous offrons

• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d'esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Un programme d'aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
• Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues.

Équité, diversité et inclusion

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.