Coordonnateur·trice SEM, Cossette Media

À propos de Cossette Média

Parce que travailler chez Cossette Média, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.

Le rôle

Relevant du Directeur adjoint média, le·la Coordonnateur·trice SEM joue un rôle fondamental dans le soutien à l'exécution, l'optimisation et le suivi des campagnes de référencement payant (Paid Search). Curieux·se et rigoureux·se, vous ferez vos armes sur des comptes clients d'envergure. C'est le point d'entrée et le tremplin idéal pour développer une solide expertise technique en marketing de performance au sein d'une équipe de passionné·e·s.

Les responsabilités

• Soutenir l'équipe SEM dans la création, le paramétrage et la mise en ligne des campagnes sur les plateformes (Google Ads, Microsoft Advertising/Bing Ads, etc.).
• Aider à la recherche de mots-clés, à la structuration des groupes d'annonces et à la rédaction des textes publicitaires.
• Assurer un contrôle qualité (QA) rigoureux des campagnes avant leur lancement pour garantir l'exactitude des liens, des paramètres de suivi et des budgets.
• Effectuer le suivi quotidien des budgets (pacing) pour s'assurer que les campagnes respectent les investissements prévus.
• Extraire les données des plateformes publicitaires et aider à la préparation des rapports de performance pour les équipes internes et les client·e·s.
• Soutenir la gestion administrative et financière liée aux campagnes (suivi de facturation).
• Participer activement aux sessions de formation internes et se tenir à jour sur les meilleures pratiques de l'industrie.
• Assurer le suivi de la réception du matériel publicitaire (assets) auprès des client·e·s afin de garantir la mise en ligne des campagnes dans les délais prévus.
• Effectuer l'analyse des termes de recherche (Search Query Reviews - SQR) pour exclure les requêtes non pertinentes (mots-clés négatifs) et identifier de nouvelles opportunités d'optimisation continue.

Les qualifications

• Diplôme en marketing, communication, commerce, analytique ou dans un domaine connexe.
• 1+ an d'expérience en marketing numérique ou en agence de préférence (les profils exceptionnels ayant moins d'expérience, mais ayant effectué leur stage de fin d'études (PFE) en agence digitale, seront considérés).
• Connaissance de base de l'écosystème publicitaire numérique. Une première expérience ou certification sur Google Ads (Skillshop) est un grand atout.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Microsoft Excel et Google Sheets (tableaux croisés dynamiques, recherche V, manipulation de données).
• Rigueur exceptionnelle, esprit analytique et grand souci du détail (essentiel pour la manipulation de budgets et le contrôle qualité).
• Tu es motivé·e par la curiosité d'explorer comment les outils d'IA peuvent optimiser les tâches quotidiennes.
• Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le chef de pratique et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration internationale et inter-bureaux, une excellente maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral) est exigée.
  
  

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore
  
  On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain
• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie
  
  

Découvre notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.
  
  

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Cette offre expirera le (05/30/2026)

Ce que tu dois savoir

·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Media ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Cossette Media tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE