Conseillère ou Conseiller en marketing numérique

En tant que Conseillère ou Conseiller en marketing numérique, vous mènerez la mise en place des initiatives de marketing web, un mandat phare dans la transformation numérique de CIMA+.

La personne dans ce rôle travaillera en équipe avec des spécialistes du marketing passionnés, répartis à travers le Canada. Elle jouera un rôle à la fois opérationnel et stratégique dans les projets numériques, notamment les sites web et les réseaux sociaux. Elle collaborera étroitement avec la directrice principale, marketing et communications, et agira à titre de pilier dans la mise en place des stratégies numériques.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de notre bureau CIMA+ de Montréal ou Longueuil.

Principales responsabilités:

• Participer activement à la transformation numérique de CIMA+ en assurant la gestion simultanée de plusieurs projets numériques
• Mettre en place les projets numériques pour soutenir l’amélioration continue des plateformes numériques de CIMA+ incluant la stratégie SEO, GEO et l’amélioration du UX de certaines sections du site web
• Effectuer le suivi avec les clients internes, les partenaires d’affaires et agences externes
• Travailler en collaboration avec les équipes d’opérations marketing pour la création et la mise à jour de contenu sur le site web
• Gérer les agences numériques et coordonner les tâches requises pour l’ensemble de l’équipe marketing
• Proposer des solutions numériques créatives, basées sur les objectifs d’affaires de l’entreprise
• Participer à la création de contenu numérique (média sociaux, site web et courriel)
• Travailler en collaboration avec l’équipe d’acquisition de talent pour la mise en place de stratégie média sociaux pour stimuler le recrutement et déployer la marque employeur sur les différents réseaux
• Gérer la coordination et la planification des mises à jour du site web CIMA+
• Participer au lancement de l’outil d’envoi de courriels et du CRM
• Participer à la stratégie de contenu numérique incluant plusieurs volets, dont la marque employeur
• Effectuer la mise à jour des rapports de performance

• Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets numériques
• Baccalauréat en communication, marketing, ou tout autre domaine pertinent
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos équipes intersectorielles à l’échelle nationale.
• Connaître des pratiques d’excellence UX/UI / SEO/ GEO
• Avoir un sens aiguisé de l’organisation et esprit structuré
• Avoir effectué des mises à jour de contenu via un CMS
• Atouts : connaissance HTML, CRM et Photoshop, capacité d’analyses techniques, Microsoft BI

Pourquoi choisir CIMA+ ? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.