Manager, Financial Planning

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

Vous dirigerez et développerez une équipe de vente de planification financière efficace et adaptable afin de maximiser les revenus et de saisir les opportunités. En tant que leader, vous mobilisez votre équipe pour offrir une expérience client exceptionnelle et améliorer les capacités et l’engagement des employés tout en tirant parti de l’ensemble des capacités de RBC, sur la plateforme et dans l’ensemble de l’entreprise, afin d’approfondir les relations avec les clients.

Que ferez-vous ?

• Obtenir des résultats d’affaires grâce au leadership des ventes et du marché, à la mise en œuvre de la direction stratégique et à la représentation sur le marché local.
• Travailler en partenariat avec les équipes régionales des ventes pour mettre en œuvre des stratégies, des processus et des disciplines afin d’assurer un niveau élevé de conseils financiers et de gestion des relations pour les clients ayant des besoins financiers sophistiqués.
• Développer une équipe de vente efficace et adaptable afin d’assurer une expérience différenciée pour nos clients.
• Plaider en faveur des pratiques de gestion des ventes et diriger la mise en œuvre des initiatives stratégiques.
• Renforcer l’engagement, les capacités et la fidélité des clients des employés tout en tirant parti des capacités complètes de RBC Financial Group, y compris les forces de vente spécialisées, les canaux de livraison alternatifs et les partenaires de service.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences obligatoires

• Minimum de 3 ans d’expérience en leadership avec une preuve démontrée de la gestion d’une équipe de vente de professionnels en investissement.
• Application démontrée de l’acquisition d’affaires, de l’établissement de relations avec la communauté et des relations clients, avec un succès en croissance des affaires.
• Expérience avec les communications et la technologie émergentes (p. ex. réunions web, médias sociaux, Banque numérique et applications mobiles).
• Désignation en planification financière au Québec (financial planning institute).
• Permis de fonds mutuels (IFIC ou CSC).
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez régulièrement nos clients ayant des besoins en anglais et en français.

Atouts appréciés

• Modèle de rôle pour l’établissement de relations, le partenariat et la collaboration.
• Compétence bien développée d’Impact et d’Influence - capacité à travailler avec une grande variété de partenaires d’affaires afin d’atteindre le succès dans un marché.
• Connaissance experte du coaching et capacité à être un leader de la gestion du changement.
• Compétences solides en organisation, avec la capacité de gérer une équipe géographiquement diversifiée et mobile.
• Un diplôme d’études postsecondaires/une licence, idéalement en commerce, en administration des affaires ou une expérience connexe est requis.

Qu’est-ce qui est offert pour vous ?

Nous aimons le défi de donner le meilleur de nous-mêmes, d’adopter une pensée progressive pour continuer à grandir et de travailler ensemble afin d’offrir des conseils dignes de confiance pour aider nos clients à prospérer et nos collectivités à s’épanouir. Nous nous soucions les uns des autres, réalisons notre potentiel, faisons une différence pour nos collectivités et atteignons un succès mutuel.

• Un programme complet de rémunération totale incluant des primes axées sur la performance, des avantages flexibles et une rémunération concurrentielle.
• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et à la gestion d’opportunités.
• Une culture dynamique et collaborative où l’initiative personnelle et le travail acharné sont reconnus et récompensés.
• Une occasion unique de croissance personnelle et professionnelle.

Détails du poste

Compétences du poste

Building Talent, Business Development, Inspiring, Long Term Planning

Détails supplémentaires

• Adresse :1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
• Ville :Montréal
• Pays :Canada
• Heures de travail/semaine :37.5
• Type d’emploi :Plein temps
• Plateforme :PERSONAL & COMMERCIAL BANKING
• Type de poste :Régulier
• Type de rémunération :Salarié
• Date d’affichage :2026-03-13
• Date limite de candidature :2026-05-01

Note : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus.

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées qui prennent vie : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et par la volonté de gagner ensemble en tant que Une RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui offre des perspectives diversifiées, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus réussies banques au monde. Le fait de maintenir un lieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et grandir professionnellement nous aide à donner vie à notre Objectif et à créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce d’y parvenir au moyen de politiques et de programmes conçus pour favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’occasion pour tous.

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