Associate Director Financial Market Infrastructures (Hybrid)

Associate Director, Financial Market Infrastructures (FMI) – Description du poste

Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Une carrière en tant que Directeur associé, Infrastructures des marchés financiers (IMF) au sein de l’équipe Stratégie opérationnelle des activités, Résilience et gestion du risque de Banque Nationale Marchés de capitaux signifie agir à titre d’expert en la matière responsable de la gouvernance et de la surveillance des infrastructures de marchés de capitaux de la Banque. En tirant parti de votre solide expertise des IMF, de votre expérience en gestion opérationnelle et de votre connaissance des cadres réglementaires et des pratiques du secteur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations avec les IMF, en veillant au respect des exigences d’adhésion et de réglementation, et en appuyant de nouvelles initiatives d’affaires.

Votre Job

• Agir à titre d’expert en la matière sur les IMF pour les parties prenantes internes.
• Agir en tant que point de contact pour la gestion des relations avec les IMF de la Banque et représenter la Banque dans les comités du secteur.
• Se tenir informé des initiatives du secteur et des évolutions entourant les IMF et le paysage réglementaire connexe.
• Coordonner la réponse de la Banque aux règles d’adhésion aux IMF en évolution, aux exigences opérationnelles et aux exigences des Marchés de capitaux.
• Assurer la conformité aux demandes réglementaires concernant l’accès et l’utilisation des IMF, y compris dans le contexte des cadres de redressement et de résolution OSFI/CDIC.
• Présenter aux cadres supérieurs/direction exécutive les risques opérationnels découlant de l’utilisation actuelle des IMF ou des changements prévus.
• Diriger l’intégration de nouveaux accès aux IMF ou de services tiers connexes afin de soutenir l’écosystème de la Banque et la prestation de nouveaux produits et activités.
• Atténuer le risque en faisant connaître le mandat aux parties prenantes des secteurs d’activité au sujet des rôles, responsabilités, processus et enjeux.

Votre Team

Ce poste relève du Directeur de la gestion du risque des tiers et des IMF. Le poste se situe au sein du groupe Stratégies opérationnelles des activités, Résilience et gestion du risque du secteur Marchés de capitaux et fait partie d’une grande équipe d’environ vingt-cinq collègues.

L’équipe est reconnue pour sa dynamique, son agilité et sa solide compréhension des activités des Marchés de capitaux et des processus sous-jacents qui les soutiennent. Elle se consacre à la gestion du risque et travaille en étroite collaboration avec de multiples partenaires au sein de la Banque, couvrant l’ensemble du périmètre des Marchés de capitaux, y compris les secteurs internationaux. L’environnement offre de nombreuses occasions de développement grâce à l’accès à des collègues possédant des expertises, des expériences et des parcours professionnels divers, favorisant un apprentissage continu et l’élargissement des perspectives.

Basic Requirements

• Un diplôme de baccalauréat ou de maîtrise dans un domaine connexe et 7 à 10 ans d’expérience dans les Marchés de capitaux, la gestion du risque ou une expérience pertinente.
• De solides compétences en leadership et la capacité de communiquer et d’influencer à tous les niveaux. Compétences avérées pour diriger et gérer des dossiers et projets complexes.
• Capacité à s’adapter rapidement et positivement à un environnement de travail en évolution rapide.
• Expérience dans les Infrastructures des Marchés de capitaux ou auprès des régulateurs, actif.
• Connaissance du secteur des Marchés de capitaux, actif.
• Expérience en analyse des risques opérationnels / des tiers / des technologies de l’information, actif.

Langues

Langues : anglais, français. Raison d’exiger cette langue : vous devrez travailler en étroite collaboration avec nos collègues en dehors du Québec.

Skills

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Capital Markets Client Relations Communication Diversity & Inclusion Infrastructure Leadership Operational Risk Initiative Agility Prioritization Proactivity Regulatory Risk Collaboration

Vos avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, lors de l’embauche, vous aurez droit à une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles afin de favoriser votre bien-être et celui de votre famille, tels que :

• Programme de santé et de bien-être, incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’actionnariat des employés
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Participation à des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle de sommeil

Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience employé positive. Nous accordons de l’importance aux idées des employés. Que ce soit par le biais de nos sondages ou de nos programmes, la rétroaction régulière et la communication continue sont encouragées.

Faire un geste audacieux dans un environnement axé sur les personnes Nous sommes une banque à taille humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d’avoir un impact positif sur la vie des personnes. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d’agilité et d’habilitation nous inspirent, et l’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, dans la mesure du possible, à offrir un environnement sans obstacle et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons d’offrir des mesures d’accessibilité tout au long du processus de recrutement dans les limites de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d’accommodements, n’hésitez pas à nous en faire part lors de nos conversations initiales. Nous accueillons tous les candidats ! Qu’est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe ?

Joignez-vous à nous !