Directrice ou directeur de projet, Services d’actuariat

Description du poste

Ce rôle offre l’opportunité de diriger et de coordonner des projets importants pour la communauté actuarielle mondiale chez Manulife, tout en façonnant la manière dont notre équipe organise, reçoit et partage l’information auprès de nombreux intervenants au sein de l’entreprise. L’individu jouera un rôle clé pour s’assurer que les initiatives restent sur la bonne voie et que les connaissances et ressources essentielles sont accessibles, bien structurées et faciles à utiliser pour les équipes. En améliorant la coordination des projets et la gestion de l’information, ce poste soutient directement la capacité de l’équipe à exécuter efficacement et à collaborer de manière optimale. Le rôle offre la possibilité de travailler avec divers intervenants, d’entraîner des améliorations opérationnelles significatives et de développer une expertise en leadership de projet et en outils de collaboration numérique. C’est une excellente opportunité pour une personne qui aime apporter de la structure à des tâches complexes et faire en sorte que les systèmes et les équipes fonctionnent mieux.

Responsabilités du poste

• Diriger et coordonner plusieurs projets, de la planification à l’exécution, en veillant à ce que les échéanciers, jalons et livrables soient respectés.

• Suivre l’avancement des projets, identifier les risques ou obstacles, et faire remonter les enjeux au besoin.

• Faciliter les réunions, maintenir les éléments d’action et assurer le suivi auprès des intervenants.

• Développer et maintenir la documentation de projet, y compris les plans, les mises à jour de statut et les rapports.

• Développer et soutenir des communications écrites et du matériel de présentation

• Maintenir et gérer le site SharePoint de l’équipe ou le site Web interne, en veillant à ce que l’information soit organisée, accessible et à jour.

• Publier et mettre à jour le contenu, y compris la documentation, les annonces et les ressources.

• Améliorer la structure du site, la navigation et la convivialité afin de soutenir la collaboration de l’équipe et le partage des connaissances.

• Surveiller l’utilisation du site et identifier des occasions d’améliorer l’adoption et l’efficacité.

• Développer et maintenir des processus standardisés pour la documentation, la production de rapports et la gestion des connaissances.

• Soutenir la communication interne grâce à un contenu structuré et à la gestion de l’information.

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux flux de travail, aux outils de collaboration et aux processus de l’équipe.

Qualifications requises

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets, coordination de programme ou rôles opérationnels

• Capacité et volonté d’apprendre rapidement la matière

• Souci du détail

• Excellentes compétences d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le candidat retenu se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise afin de soutenir nos clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.

Qualifications préférées

• Une désignation actuarielle, de l’expérience auprès d’actuaires ou de l’expérience dans l’assurance-vie constitue un atout, mais n’est pas requis

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de développer la carrière que vous souhaitez.

• Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre progression dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

#LI-Hybrid
#LI-JH

Le poste affiché correspond à un poste vacant existant.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre des décisions plus facilement et à améliorer leur vie. Pour en savoir plus, visitez .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons, et de favoriser un environnement de travail inclusif qui reconnaît la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à mener des pratiques justes en matière de recrutement, de maintien en poste, d’avancement et de rémunération, et nous appliquons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la confession, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut de vétéran, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, la situation familiale, le handicap ou tout autre motif protégé par la loi applicable.

Il est notre priorité de supprimer les obstacles afin d’offrir un accès égal à l’emploi. Un représentant des ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de demande. Tous les renseignements partagés pendant le processus de demande d’accommodement seront conservés et utilisés d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable pendant le processus de demande, communiquez avec .

Rémunération (lieu de référence)

Toronto, Ontario

Modalité de travail

Hybride

La fourchette salariale devrait être comprise entre

$92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste, tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation/formation. Si vous postulez à ce poste en dehors du lieu principal, veuillez communiquer avec pour connaître la fourchette salariale pour votre lieu.

Avantages

Manulife offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages personnalisables, notamment l’assurance maladie, dentaire, santé mentale, vision, les invalidités à court et à long terme, les assurances vie et d’accidents et mutilations (AD&D), les prestations liées à l’adoption/la gestation pour autrui et les prestations de bien-être, ainsi que les régimes d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (y compris un régime de pension et un régime d’actionnariat mondial avec contributions de l’employeur) ainsi que des ressources d’éducation financière et de counseling. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend les jours fériés, les vacances, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés statutaires de non-disponibilité. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez communiquer avec pour plus d’information sur les dispositions de congés payés propres aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies d’analyse de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisés pour analyser et traiter l’information que vous nous fournissez ou que fournissent des tiers dans le cadre du processus de demande. Pour plus d’information, veuillez consulter .