Manager, Margin Management

Description du poste

Manulife est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre des décisions plus facilement et à vivre mieux. Aidez à façonner l’avenir que vous souhaitez voir — et découvrez que le « mieux » peut vous mener partout où vous voulez aller.

En tant que partenaire de confiance des conseillers, à la Banque Manulife, nous offrons des solutions de prêt et des stratégies financières sophistiquées qui ne font pas qu’accroître la richesse : elles l’amplifient. Fondée sur l’excellence et portée par une innovation audacieuse, nous permettons aux conseillers d’approfondir leurs relations, de libérer le potentiel et de redéfinir la réussite pour leurs clients. Nous recherchons des visionnaires qui comprennent où s’oriente la banque ; ceux et celles qui peuvent allier la rigueur des produits financiers complexes aux possibilités offertes par une technologie de pointe. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe où la banque génère des résultats extraordinaires.

Le/la gestionnaire en matière de gestion des marges (Manager, Margin Management) dirigera l’optimisation de la rentabilité et de la marge d’intérêt nette (Net Interest Margin, NIM) au sein du portefeuille de la Banque Manulife, en assumant l’analyse et la planification des principaux moteurs du P&L bancaire. Ce poste unifie les disciplines de la FP&A avec la gestion du rendement (yield management), en construisant des dossiers d’affaires solides, en imaginant des leviers de rentabilité, en influençant les décisions de tarification et en contribuant au Funds Transfer Pricing (FTP) afin d’aligner la stratégie et les cibles financières. Le/la gestionnaire fournira des analyses claires aux parties prenantes de haut niveau et fera avancer une gouvernance tarifaire rigoureuse.

Responsabilités du poste

• Profitabilité & responsabilité de la NIM

  Assumer l’analyse des composantes du P&L de la banque (revenus/charges d’intérêts), de la marge, de l’écart (spread) et du rendement du portefeuille afin d’identifier les occasions d’amélioration de la NIM.

  Traduire les idées en plans, cibles et suivi de la performance en fonction des objectifs financiers.

• Planification et analyse financière (FP&A)

  Influencer les cycles annuels/trimestriels de planification pour le rendement et la marge, y compris l’analyse de scénarios, les tests de sensibilité et les cadres de KPI.

  Élaborer des dossiers d’affaires de bout en bout (hypothèses, moteurs, impacts sur les revenus/dépenses, risques) afin d’appuyer les changements de tarification, les stratégies de produit et les initiatives liées au bilan.

  Présenter des recommandations claires aux parties prenantes de haut niveau et encadrer les résultats de l’exécution.

• Funds Transfer Pricing (FTP) & gouvernance de la tarification

  Influencer et faire évoluer le cadre de FTP avec Finance afin de l’aligner sur les objectifs de rentabilité ; assurer la transparence du coût des fonds, des primes de liquidité et de la tarification fondée sur le risque.

  Maintenir une gouvernance tarifaire robuste à travers les gammes de produits ; standardiser les méthodologies et les contrôles.

• Idéation et exécution en matière de rentabilité

  Diriger l’idéation des leviers de rentabilité (tarification, mix, segmentation, acquisition/maintien, caractéristiques des produits) et piloter l’exécution interfonctionnelle.

  Mener des diagnostics de portefeuille pour repérer les fuites de marge et les actions correctives.

• Partenariat interfonctionnel

  Collaborer étroitement avec Finance, Analytique, Produit et Trésorerie pour définir, obtenir et suivre les KPI ; s’aligner sur les impacts du P&L et les stratégies du portefeuille.

  Produire des analyses ponctuelles sur le rendement (yield) et la rentabilité pour les parties prenantes de haut niveau et les forums décisionnels.

Compétences de base

• Modélisation financière & FP&A : dossiers d’affaires, prévisions, analyse des écarts, modélisation de scénarios/sensibilité

• Tarification & FTP : méthodologies pour le coût des fonds, la gestion des écarts (spread) et les processus de gouvernance

• Récit analytique : transformer des analyses complexes en recommandations claires et des informations prêtes pour la direction

• Leadership interfonctionnel : assurer l’alignement et l’exécution entre Finance, Analytique, Produit et Trésorerie

• Savoir-faire en matière de dossiers d’affaires : structurer des hypothèses, quantifier les impacts et gérer le risque/l’hypothèse.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en Finance, Économie, Mathématiques ou domaine connexe

• 5+ ans en FP&A, analyse financière ou gestion de produits dans le secteur bancaire ou les services financiers

• Expérience prouvée en analyse de marges, d’écarts (spread), de rendement du portefeuille et de gestion du P&L bancaire

• Maîtrise avancée de la modélisation financière, du reporting, des dossiers d’affaires et de l’analyse de scénarios ; l’expérience en FTP est un atout

• Solides compétences quantitatives, analytiques et interpersonnelles ; capacité d’influencer les décisions stratégiques auprès de parties prenantes de haut niveau

• Capacité à collaborer avec Finance, Analytique, Produit et Trésorerie pour piloter des initiatives de rentabilité

Qualifications préférées

• CPA, CFA, MBA ou similaire.

• Expérience avec les produits de prêts et de dépôts.

• Expérience reconnue dans la création de dossiers d’affaires et le pilotage de la gouvernance tarifaire

• Connaissances en gestion du bilan, en considérations relatives au risque de taux d’intérêt et en cadres de coûts de liquidité (via FTP)

• Expérience dans des portefeuilles bancaires multi-produits (par ex. prêts et dépôts) avec un impact NIM démontré.

• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le/la candidat(e) retenu(e) se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir les clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de progresser dans la carrière que vous souhaitez.

• Nous vous reconnaîtrons et vous soutiendrons dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

Le poste faisant l’objet de cette offre est un poste vacant existant.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre des décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en savoir plus, visitez .

Manulife est un employeur offrant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons, et de favoriser un environnement de travail inclusif qui met en valeur la force des cultures et des personnes. Nous nous engageons à promouvoir un recrutement, le maintien, l’avancement et une rémunération équitables, et nous appliquons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, le credo, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut de vétéran, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, la situation familiale, le handicap ou tout autre motif protégé par les lois applicables.

Notre priorité est d’éliminer les obstacles afin d’offrir un accès équitable à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature. Tous les renseignements partagés pendant le processus de demande d’aménagement seront conservés et utilisés d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un aménagement raisonnable dans le cadre du processus de candidature, veuillez contacter <.

Lieu de la rémunération de référence

Toronto, Ontario

Mode de travail

Hybride

La fourchette salariale devrait être comprise entre

$92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes d’incitation et d’obtenir une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et des personnes. Le salaire réel peut varier selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste, tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation/formation. Si vous postulez à ce poste à l’extérieur du lieu principal, veuillez contacter < pour connaître la fourchette salariale applicable à votre lieu.

Avantages sociaux

Manulife offre aux employés admissibles un vaste éventail d’avantages personnalisables, notamment des assurances santé, dentaire, santé mentale, vision, invalidité à court et à long terme, couverture en assurance-vie et assurance décès et mutilation accidentels (AD&D), des avantages liés à l’adoption/la gestation pour autrui et au bien-être, ainsi que des programmes d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (notamment un régime de pension et un régime mondial d’actions avec participation de l’employeur) et des ressources en matière d’éducation financière et de conseils. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend les jours fériés, les vacances, les congés personnels et les jours de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés statutaires. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter < pour plus d’information sur les dispositions spécifiques aux congés payés aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies d’analyse de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou à des tiers dans le cadre du processus de candidature. Pour plus d’information, veuillez consulter notre déclaration de collecte de renseignements personnels.