Senior Manager, Business Intelligence & Data Insights

Description du poste

Requisition ID: 256445
Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Le Senior Manager, Business Intelligence & Data Insights, joue un rôle important dans la stratégie GrowQC de Scotiabank. Son mandat consiste à s’associer à divers groupes de parties prenantes au sein de l’organisation afin d’élaborer et de déployer une stratégie d’analytique complète pour le marché du Québec. Les responsabilités comprennent le soutien au processus de budgétisation et de gestion des dépenses, l’exploitation des informations pour accroître les recommandations entre entreprises, le suivi des tendances du marché et de la concurrence, ainsi que la création d’outils de mesure du rendement et de rapports.

Ce poste soutient le marché du Québec et contribue à améliorer la qualité globale de la prise de décision fondée sur les données ainsi que les stratégies centrées sur le client.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

• Collaborer avec les partenaires de la Finance pour préparer le budget annuel et les prévisions trimestrielles pour le Québec.
• Fournir des commentaires et une analyse des écarts ainsi que des facteurs influençant la performance de l’entreprise afin d’aider les cadres à comprendre les moteurs des écarts mois sur mois, trimestre sur trimestre, année sur année et par rapport au Plan.
• S’associer aux équipes des fonctions corporatives au siège et aux lignes d’affaires basées au Québec pour effectuer des revues des processus de suivi des recommandations et identifier des possibilités d’amélioration.
• Consolider le suivi des recommandations et créer un tableau de bord de direction ainsi qu’un plan d’action.
• Identifier pro-activement des moyens d’améliorer la vente croisée entre les unités d’affaires et de favoriser la primauté du client.
• S’associer aux lignes d’affaires et à l’équipe reporting & analytique afin de documenter les réussites et de comprendre les tendances / obstacles à l’augmentation de la vente croisée, afin de proposer des tactiques d’atténuation.
• Transformer les données en informations en identifiant de nouvelles opportunités de revenus, des coûts réduits et des gains en efficience opérationnelle.
• Soutenir le Head of Strategy, Grow QC dans le processus de collecte d’informations et l’analyse pour les projets stratégiques et tactiques ainsi que les demandes ponctuelles des cadres supérieurs.
• Construire et renforcer des partenariats et une collaboration efficaces au sein de la communauté Finance de Scotia et à travers la Banque.
• Créer et renforcer des tableaux de bord de visualisation des données, des mises à jour trimestrielles de l’état des initiatives, et d’autres documents de reddition de comptes du Programme.
• Fournir des informations sur la part de marché et la position concurrentielle afin d’appuyer la prise de décision stratégique.
• Mener des analyses stratégiques portant sur l’environnement interne et externe de l’organisation, y compris les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients, afin d’identifier des opportunités et des menaces.
• Enquêter et résoudre les problèmes liés aux données financières, en travaillant avec des équipes techniques de Finance afin de mettre en œuvre des correctifs.
• Développer de nouveaux outils de rétroaction sur les données et exploiter les outils existants afin d’obtenir des informations sur les tendances et l’impact des initiatives (NPS, sondages, données, etc.).
• Comprendre comment l’appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et décisions quotidiennes.

Exigences

• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en affaires, finance, science des données ou domaine connexe.
• 8 ans ou plus d’expérience pertinente.
• De bonnes compétences en communication verbale et écrite sont essentielles, en français et en anglais.
• Influencer stratégiquement plusieurs groupes de parties prenantes en favorisant une culture de prise de décision fondée sur les données et d’innovation, ainsi qu’une ambition partagée de générer de la croissance au Québec.
• Connaissances approfondies de l’analytique des données et des notions de gestion de projet, acquises grâce à une combinaison de formation théorique et d’expérience pratique.
• Excellente maîtrise d’Excel et de Power Point et maîtrise des outils de visualisation des données (p. ex., Tableau, Power BI).
• La pensée stratégique efficace, les capacités de conception et de livraison, la connaissance organisationnelle et le pouvoir d’influence sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
• Une expérience dans une organisation matricielle complexe et dans une industrie fortement réglementée ainsi qu’une bonne connaissance des produits et services bancaires / de gestion de patrimoine est souhaitable.

Autres informations

Veuillez noter que ce poste est basé au bureau du centre-ville de Montréal.

En plus du français, le/la candidat(e) retenu(e) doit également avoir une connaissance suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, y compris des clients, qui parlent anglais, localement et ailleurs.

Lieu(x) : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Brossard || Canada : Québec : Laval || Canada : Québec : Longueuil

À propos de Scotiabank

Scotiabank est une banque de premier plan dans les Amériques. Guidés par notre objectif : « for every future », nous aidons nos clients, leurs familles et leurs collectivités à atteindre la réussite grâce à un large éventail de conseils, de produits et de services, y compris la banque personnelle et commerciale, la gestion de patrimoine et la banque privée, la banque d’entreprise et la banque d’investissement, ainsi que les marchés des capitaux.

Chez Scotiabank, nous accordons de la valeur aux compétences et aux expériences uniques que chaque personne apporte à la Banque, et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin d’un accommodement (notamment, mais sans s’y limiter, un lieu d’entrevue accessible, des documents au format substitut, un interprète en langage gestuel (ASL) ou une technologie d’assistance) pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Si vous avez besoin d’une assistance technique, veuillez cliquer ici. Les candidats doivent présenter leur candidature directement en ligne pour être pris en considération pour ce poste. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour une carrière chez Scotiabank; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.