Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Corporate Development sert d’équipe stratégique responsable de la gestion des fusions, acquisitions et dessaisissements de Manulife de bout en bout, tout en pilotant des projets majeurs alignés sur les objectifs de l’entreprise. Agissant à la fois comme partenaire de confiance et fonction de contrôle, l’équipe veille à ce que les transactions soient bien structurées, gérées en termes de risques et exécutées grâce à un processus rigoureux. Très collaborative et transversale, Corporate Development collabore avec l’ensemble des segments d’affaires afin de permettre la croissance et de réaliser les priorités stratégiques.
En tant que membre de l’équipe Corporate Development, l’actuaire, Corporate Development occupe un rôle stratégique clé axé sur l’évaluation des valorisations à l’aide de techniques actuarielles et d’autres méthodes financières afin de soutenir les fusions, acquisitions et dessaisissements. Cette personne est un excellent communicateur et est capable de créer des présentations qui transmettent de manière claire et efficace aux parties prenantes les occasions liées aux opérations M&A, les analyses et les conclusions stratégiques. Au sein d’une équipe hautement collaborative et transversale, elle veillera à ce que toutes les transactions soient bien structurées et gérées en termes de risques, jouant un rôle essentiel dans la conduite de projets alignés sur les objectifs de croissance et les priorités stratégiques de l’entreprise.
Responsabilités du poste
Évaluer l’impact des transactions ou des initiatives stratégiques sur les opérations, les objectifs et les objectifs de Manulife — à la fois d’un point de vue financier et stratégique.
Développer des présentations orales et écrites qui présentent l’analyse et les conclusions de manière claire et concise.
Mener des recherches détaillées concernant des informations propres à l’entreprise ou au secteur, notamment, sans s’y limiter, l’analyse des concurrents, l’analyse des transactions du secteur, les tendances concurrentielles émergentes, les enjeux liés aux capitaux, à la réglementation et à la comptabilité.
Préparer des rapports et des présentations sur divers sujets liés au secteur.
Assister le processus de valorisation pour des transactions potentielles, notamment la revue par les pairs des calculs ainsi que le suivi d’une période à l’autre des mouvements du capital, des réserves, des projections de résultats et d’autres indicateurs de transaction.
Contribuer à la gestion des transactions depuis les étapes d’évaluation initiale jusqu’à la diligence raisonnable, les négociations et la clôture.
Liaison avec d’autres domaines afin de s’assurer que les hypothèses utilisées pour la valorisation sont appropriées et cohérentes avec les normes de Manulife.
Qualifications requises
Plus de 7 ans d’expérience dans des rôles progressifs d’actuaire. Le titre FSA ou FCIA est requis.
Solide expérience financière, avec une expérience antérieure en M&A ou en développement des affaires.
Bonne compréhension des états financiers, des normes comptables générales et compétence dans l’élaboration d’états et d’indicateurs pro forma sur une base autonome et consolidée.
Solides compétences en communication écrite et visuelle, en particulier dans Microsoft PowerPoint, avec de l’expérience dans la préparation de présentations au niveau exécutif.
Autonomie, esprit proactif et capacité à travailler de manière indépendante avec une équipe de professionnels.
Expérience démontrée en gestion de projet et en leadership, avec la capacité de gérer et prioriser plusieurs projets simultanément.
Qualifications préférées
Bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le candidat retenu se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir des clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.
Ce que nous offrons
Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de grandir dans la carrière que vous souhaitez.
Nous reconnaîtrons et appuierons votre développement dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.
Le poste faisant l’objet de cette offre correspond à un poste vacant existant.
À propos de Manulife et John Hancock
Manulife Financial Corporation est un fournisseur international de services financiers de premier plan, aidant les gens à prendre des décisions plus facilement et à mieux vivre. Pour en savoir plus sur nous, visitez .
Manulife est un employeur offrant l’égalité des chances
Chez Manulife/John Hancock, nous adhérons à la diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre aussi diverse que les clients que nous servons et de favoriser un environnement de travail inclusif qui célèbre la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à offrir un recrutement, un maintien en poste, une progression et une rémunération équitables, et nous appliquons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination fondée sur la race, la l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la foi, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut de vétéran, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, le statut familial, le handicap ou tout autre motif protégé par la loi applicable.
Il est notre priorité d’éliminer les obstacles afin d’offrir un accès égal à l’emploi. Un représentant des ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de demande. Toutes les informations partagées pendant le processus de demande d’accommodement seront conservées et utilisées d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable dans le cadre du processus de candidature, contactez <.
Détails de la rémunération
Lieu de référence du salaire
Toronto, Ontario
Modalité de travail
Hybride
La fourchette salariale devrait être comprise entre
$145,130.00 CAD - $195,130.00 CAD
Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et d’obtenir une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et de l’individu. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation/la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors du lieu principal, veuillez contacter < pour connaître la fourchette salariale applicable à votre lieu.
Avantages sociaux
Manulife offre aux employés admissibles une large gamme d’avantages personnalisables, incluant l’assurance santé, dentaire, santé mentale, vision, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, ainsi que les couvertures d’assurance vie et accidents et décès (AD&D), les prestations d’adoption/gestation pour autrui et les avantages liés au bien-être, ainsi que des programmes d’aide aux employés et à leur famille. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (notamment un régime de pension et un régime mondial d’actionnariat avec contribution de l’employeur), ainsi que des ressources d’éducation financière et de counseling. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend des jours fériés, des vacances, des congés personnels et des congés maladie, et nous offrons l’ensemble des congés statutaires. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter < pour plus d’informations sur les dispositions spécifiques aux congés payés aux États-Unis.
Confidentialité et technologies
Nous utilisons des technologies d’analyse et de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisés, pour analyser et traiter les informations que vous nous fournissez, ou que fournissent des tiers, dans le cadre du processus de candidature. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre déclaration de collecte de renseignements personnels.
