Agent de projets

Employeur

ASSOCIATION REGIONALE DE LOISIR PERSONNES HANDICAPEES CAP-NATI

Description du poste

Description de l'entreprise

L'Association régionale de loisir pour personnes handicapées de la Capitale-Nationale est un organisme à but non lucratif voué à devenir et à rester le leader incontournable de sa communauté en loisir inclusif et adapté axé sur le plaisir.

Nous agissons en promotion, en concertation et en expertise pour soutenir les organisations, les partenaires et les individus afin d’initier et de mettre en œuvre les bonnes pratiques en loisir adapté, inclusif et régulier en incluant les valeurs:

• Plaisir : Est une marque de bonheur partagé, un moteur qui inspire et nous guide dans la réalisation de notre mission. Ce moteur engage la communauté et la motive vers un bien-être partagé.

• Collaboration : Est un levier collectif qui enrichit toute la communauté du loisir vers les besoins émergents et permet de façonner un avenir inclusif et équitable.

• Intégrité : Nous agissons sans discrimination, nous investissons les efforts nécessaires pour lever les obstacles à la participation.

Description de l’offre d’emploi

Notre organisme dynamique vous offrira de multiples opportunités de développer vos compétences à travers des responsabilités, des projets variés et via des formations pour votre développement professionnel. Nous sommes composés d’une petite équipe complémentaire qui compte sur les qualités de chacun de ses employés pour bâtir son expertise.

Le travail se fait de près avec la direction générale sur une variété de mandats en lien avec le loisir adapté

• Promouvoir le loisir adapté auprès des personnes handicapées en accompagnement et en l’inclusion

• Développer et coordonner des projets en loisir adapté et inclusif

• Gestion et amélioration du programme Tandem Actif

• Gestion et développement du répertoire d’équipements adaptés

• Gestion du programme CAL, carte accompagnement loisirs, volet partenaires

• Coordonner les comités de travail en lien avec les projets sous sa responsabilité

• Soutenir la gestion des formations données par l’ARLPHS

• Soutenir les organismes membres de l’ARLPH dans leurs activités de loisir

• Gérer et créer différents outils de communications de l’ARLPH

• Participer et intervenir au sein des comités externes

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en loisir, administration, gestion de projets, relation d’aide ou autre domaine pertinent

• Passionné de loisir et de développement d’activités (plein air, loisir actif, culture, loisir scientifique, socio-éducatif et socioculturel)

• Connaissance du milieu communautaire

• Intérêt à développer des relations professionnelles avec les participants, les fournisseurs, les organisateurs d’activités et les personnes influentes du milieu

• Capacité à travailler en équipe, flexibilité, entregent et ouverture

• Très bonne organisation du travail et sens de priorités en gestion de projets

• Autonomie, esprit d’initiative, communication orale et leadership

• Déplacement autonome dans la région, permis de conduire

Atouts : Communication et marketing, Suite Office, WordPress, LSQ, connaissance du milieu du loisir pour personnes handicapées.

Conditions de travail

• Trois semaines de vacances, dont une durant le temps des fêtes

• REER collectif avec contribution de l’employeur après un an de service

• Édifice accessible en autobus, accessible aux personnes handicapées

• Horaire flexible, télétravail partiel possible

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos organismes membres, les municipalités et les villes de notre territoire ainsi que divers partenaires de loisir. Toutes les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur lettre de motivation et leur curriculum vitae à l’attention de M. Marc Lachance, adjoint à la direction régional par courriel au Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. Les entrevues sont prévues pour la semaine du 27 avril 2026. Entrée en poste prévue en mai 2026.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Gestion et intervention en loisir

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Activité physique

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement social

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Éducation physique et santé

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Intervention plein air

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Intervention sportive

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Loisir, culture et tourisme

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Kinésiologie

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Sciences sociales

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Service social

Compétences

• Sens de l’initiative

• Capacité d’adaptation

• Capacité à animer un groupe

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)