Environment, Health & Safety (EHS) Specialist IV

Environnement, Santé & Sécurité (EHS) – Spécialiste IV

Durée du poste : 9+ mois
Fourchette de rémunération estimée : 50 –55 $/h
Type : T4
Lieu : La Prairie, QC J5R 2E5

Description du poste

Portée des travaux du consultant EHS

Responsabilités clés

A. Intégration du cadre

Évaluation des lacunes du cadre actuel :

• Effectuer une revue approfondie du cadre de gestion de la sécurité existant et des lacunes existantes.
• Identifier les lacunes et les domaines à améliorer et attribuer la responsabilité.
• Mettre en œuvre le cadre mis à jour dans tous les services pertinents.

B. Élaboration de politiques

Revue des politiques existantes :

• Évaluer l’efficacité des politiques EHS actuelles et leur conformité au cadre.

Création de politiques :

• Développer de nouvelles politiques EHS lorsque des lacunes sont identifiées.
• Mettre à jour les politiques existantes pour qu’elles s’alignent avec le cadre et les meilleures pratiques.

Documentation :

• S’assurer que toutes les politiques sont bien documentées et facilement accessibles aux employés.

C. Évaluations des risques

Identification des dangers :

• Réaliser des évaluations complètes des risques afin d’identifier les dangers potentiels sur le lieu de travail.

Évaluation des risques :

• Évaluer la probabilité et l’impact des risques identifiés.

Stratégies d’atténuation :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour atténuer les risques identifiés.
• Surveiller l’efficacité des stratégies d’atténuation au fil du temps.

D. Évaluations des machines

Revue de la sécurité des machines :

• Évaluer toutes les machines pour leur conformité aux normes de sécurité.
• Identifier toute machine qui présente un risque pour la sécurité.

Recommandations :

• Fournir des recommandations pour des modifications ou des mesures de sécurité supplémentaires pour les machines non conformes.

Soutien à la mise en œuvre :

• Appuyer la mise en œuvre des mesures de sécurité recommandées.

E. Procédures LOTO (Lockout/Tagout)

Revue de la pratique actuelle :

• Revoir les procédures LOTO existantes pour en évaluer l’efficacité et la conformité au cadre.

Développement des procédures :

• Développer des procédures LOTO complètes lorsqu’elles font défaut.
• Mettre à jour les procédures existantes afin de s’assurer qu’elles répondent aux exigences réglementaires et s’alignent avec le cadre.

Formation :

• Former les employés sur les nouvelles procédures LOTO ou les procédures mises à jour.

F. Création d’un calendrier de conformité

Recherche réglementaire :

• Rechercher toutes les réglementations locales et provinciales pertinentes pour la SST / EHS.

Développement du calendrier :

• Créer un calendrier de conformité qui outline les dates clés de conformité et les actions requises.

Maintenance continue :

• Mettre régulièrement à jour le calendrier de conformité afin de refléter les changements dans la réglementation ou les pratiques organisationnelles.

Livrables

• Rapport d’évaluation complet du cadre actuel.
• Document de conception du cadre amélioré.
• Politiques EHS nouvelles et mises à jour.
• Évaluations des risques terminées et plans d’atténuation.
• Rapports d’évaluation des machines et recommandations.
• Procédures LOTO développées ou mises à jour.
• Calendrier de conformité.

Rapport

• Rapports d’avancement mensuels aux parties prenantes.
• Rapport final complet à la fin du projet.