Product Owner – Commerce numérique (Storefront)

Description du poste

Chez RCL, l’expérience eCommerce constitue la vitrine numérique de nos marques — Reitmans, RW&CO. et Penn.

À titre de Product Owner – Commerce numérique, Storefront (Shopify), relevant de la direction, Produit – Expérience numérique, vous serez responsable de la planification, de la priorisation et de la livraison des améliorations apportées à nos vitrines Shopify et à l’écosystème d’applications qui les soutient. Vous serez propriétaire de l’évolution de l’expérience d’achat en ligne et agirez comme point de liaison clé entre les parties prenantes d’affaires et les équipes techniques afin de livrer des solutions à fort impact, centrées sur le client.

Responsabilités

Planification & Stratégie

• Gérer le backlog produit pour les vitrines Shopify et l’écosystème d’applications pour les marques assignées.
• Traduire les objectifs d’affaires (conversion, PMA, engagement, efficacité opérationnelle) en problématiques claires et en user stories.
• Collaborer avec l’équipe de gestion de produit pour définir les feuilles de route trimestrielles alignées aux indicateurs de performance.
• Évaluer et recommander les fonctionnalités natives Shopify, le développement personnalisé ou les applications tierces selon les besoins.

Exécution & Livraison

• Rédiger et maintenir les user stories, critères d’acceptation et documentation technique dans Jira.
• Diriger la planification des sprints, le raffinement du backlog et la collaboration quotidienne avec les équipes de développement.
• S’assurer que les solutions sont évolutives, réutilisables entre les marques lorsque pertinent, et conformes aux meilleures pratiques de la plateforme.
• Coordonner les mises en production à travers les thèmes, configurations Shopify et applications intégrées.
• Collaborer avec le QA pour valider les fonctionnalités, les impacts de régression et l’uniformité inter-marques.
• Suivre les performances post‑lancement (taux de conversion, PMA, taux de rebond, vitesse du site, etc.) et proposer des améliorations itératives.

Responsabilité : Storefront & Écosystème d’applications

• Être responsable des améliorations liées à :
  • Page d’accueil, navigation et composantes de contenu
  • Pages de collection (PLP) et fiches produit (PDP)
  • Promotions et logique de marchandisage
  • Recherche et filtrage
  • Optimisation du panier et du checkout
  • Avis, UGC, personnalisation et intégrations d’applications tierces
• Évaluer et gérer les dépendances entre Shopify core, les apps, les API et les plateformes externes (PIM, CMS, fidélité, analytique, etc.).
• Soutenir la gouvernance de l’utilisation des apps : performance, sécurité et alignement sur le ROI.

Gestion des parties prenantes

• Agir comme point de contact principal entre les équipes d’affaires et les équipes techniques pour les initiatives storefront.
• Aider les parties prenantes à formuler les besoins sous forme de problèmes plutôt que de solutions pré‑définies.
• Gérer l’alignement inter‑marques pour assurer une expérience cohérente lorsque pertinent.
• Communiquer clairement l’avancement des roadmaps, les arbitrages et les impacts de mise en production.

Amélioration continue & Optimisation

• Promouvoir une culture de tests (A/B, expériences UX, tests de marchandisage).
• Identifier les points de friction dans le parcours client et proposer des améliorations basées sur les données.
• Se tenir à jour sur la roadmap Shopify, les innovations de l’écosystème et les tendances du commerce numérique.
• Collaborer avec l’analytique pour mesurer les impacts et valider les hypothèses.

Qualifications

Expérience et qualifications

• 5–8+ années en gestion de produits numériques, idéalement en eCommerce ou retail.
• Solide expérience pratique avec Shopify (Shopify Plus/Entreprise un atout majeur).
• Expérience en gestion d’applications Shopify et d’intégrations tierces.
• Expérience avec les processus QA, tests de régression et gestion des mises en production.
• Expérience dans la mode, le retail ou des environnements multi‑marques fortement souhaitée.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la rédaction de user stories, critères d’acceptation et documentation claire.
• Capacité à traduire des besoins d’affaires en solutions techniques évolutives, livrées dans un environnement Agile.
• Forte compréhension des KPIs eCommerce (CVR, PMA/AOV, LTV, rebond, vitesse).
• Connaissance des outils d’analytique (GA4, MicroStrategy, SQL un atout).

Compétences comportementales

• Communication claire, capacité de vulgarisation et collaboration efficace avec des équipes variées (marketing, marchandisage, TI et partenaires externes).
• Forte capacité à prioriser, gérer l’ambiguïté et décider selon la valeur.
• Rigueur, souci du détail et orientation résultats.
• Curiosité, pensée analytique et approche axée client.

Langue

• Bilinguisme (français et anglais) est un atout important pour favoriser une collaboration efficace avec les équipes internes/externes et l’utilisation des outils.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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